Werkstudent (all genders) „Employee & Labor Relations“ im Bereich Human Resources mit den Schwerpunkten Arbeitsrecht, Grundsatzfragen und Zusammenarbeit mit Betriebsräten

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Für unser Employee & Labor Relations Team am Standort in Kronberg im Taunus bei Frankfurt suchen wir ab sofort Werkstudent:innen für die Dauer von mindestens zwölf Monaten, die uns tatkräftig unterstützen werden.

Deine Aufgaben:

  • Du gestaltest die tägliche Zusammenarbeit mit den Betriebsräten aktiv mit, beispielsweise durch Unterstützung bei der Erstellung/Überarbeitung von Betriebsvereinbarungen, der Vorbereitung und Durchführung von Monatsgesprächen oder der Beantwortung von Anfragen der Betriebsräte.
  • Du beantwortest individual- und kollektivarbeitsrechtliche Fragestellungen auf globaler und lokaler Ebene. Dies umfasst insbesondere die interne Beratung relevanter Ansprechpartner zu arbeitsrechtlichen Grundsatzfragen sowie zu den Beteiligungsrechten der Betriebsräte.
  • Du beobachtest relevante Veränderungen in der Rechtslage, Analyse der praktischen Auswirkungen und unterstützen bei der Sicherstellung einer angemessenen und zeitnahen Information der relevanten Ansprechpartner.
  • Du wirkst mit bei der Erarbeitung von Richtlinien, Prozessen und Standards zur konzernweiten Umsetzung von Themen mit arbeitsrechtlichem Bezug.
  • Du bereitest Präsentationen auf und übernimmst im Tagesgeschäft anfallende juristische Recherchen.

Dein Profil:

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Grundstudium in Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht (mit arbeitsrechtlichem Bezug) oder einer vergleichbaren Studienrichtung.
  • Idealerweise erste praktische Erfahrung und Interesse an der Personalarbeit.
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office.
  • Teamgeist sowie gute kommunikative Fähigkeiten und eine hohe soziale Kompetenz.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.


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