Stuttgart
Agentur für Arbeit Stuttgart
Mitarbeiter:innen Deutschland:
110.000
Standorte Deutschland:
156 Standorte bundesweit, Zentrale in Nürnberg
Standorte weltweit:
Außenstelle in Brüssel (Belgien)
Branche(n):
Beratung / Consulting
, Öffentlicher Dienst & Verbände
, Sonstige Dienstleistungen
Sie haben Freude an der Arbeit mit und für Menschen? Sie möchten viel
bewegen? Ihnen ist ein gesellschaftlicher Auftrag wichtig? Bewerben Sie
sich bei uns! Die Agentur für Arbeit Stuttgart ist fest verwurzelt mit der
Landeshauptstadt und dem Landkreis Böblingen. Als erster Dienstleister am
Arbeitsmarkt vermitteln und beraten wir Arbeits- und Ausbildungssuchende.
Unsere Berufsberatung konzentriert sich nicht nur auf junge Menschen,
sondern berät auch Berufstätige im Hinblick auf mögliche Weiterbildungen.
Unternehmen unterstützen wir bei der Mitarbeitersuche, zunehmend auch
über die deutschen Grenzen hinweg.
Wir suchen deshalb Menschen, die sich einsetzen, aufgeschlossen und
motiviert sind. Wir bieten vielfältige Möglichkeiten für den Einstieg in den
öffentlichen Dienst und attraktive Entwicklungswege für die berufl iche
Zukunft: praxisorientierte Ausbildungen, Direkteinstieg, Studienplätze
sowie Trainee-Programme.
Funktionen:
- Consulting
- Einkauf, Beschaffung, Materialwirtschaft
- Finance & Controlling
- IT-Berufe
- Öffentlicher Dienst / Sozialverwaltung
- Personalwesen
Einstiegsarten:
- Direkteinstieg
- Dualer Studiengang
- Praktikum
- Traineeprogramm
- Young Professional
Sonstige Leistungen:
- Betriebskantine/-restaurant
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Flexible Arbeitszeiten
- Gratis Getränke (bspw. Kaffee, Tee, Wasser, usw.)
- Moderne Arbeitsplätze
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitszeitmodelle
- Weihnachtsgeld
Weiterbildungsangebote:
- Qualifizierung sowie Personalentwicklung vertikal und horizontal
Arbeitszeitmodelle:
- sehr flexibel
Fachrichtungen:
- Geistes- und Sozialwissenschaften
- Informatik/Mathematik
- Rechtswissenschaften
- Sonstige
- Wirtschaftswissenschaften (BWL/VWL)
Anforderungen:
- Bachelor
- Deutschkenntnisse verhandlungssicher
- Englischkenntnisse Grundkenntnisse
Bewerbungsformen:
- Per Online-Bewerbungsformular
Auswahlverfahren:
- Interview mit Fach- und Personalabteilung
- Telefoninterview
