Auf einen Blick
ALDI SÜD stellt sich vor
ALDI SÜD stellt sich vor
Einfach das Richtige wählen - ALDI SÜD
ALDI SÜD ist in Süd- und Westdeutschland mit insgesamt mehr als 43.400 Mitarbeitern in 30 Regionalgesellschaften und rund 1.890 Filialen vertreten. International gibt es derzeit weitere rund 4.020 Filialen in Australien, Irland, Österreich, Schweiz, Slowenien, UK, Ungarn und den USA.
Ihr Arbeitgeber für die Karriere nach dem Studium
Bei ALDI SÜD können Sie schnell viel erreichen. Steigen Sie nach Ihrem Studium direkt als Regionalverkaufsleiter ein oder entscheiden Sie sich für unser duales Masterstudium International Retail Management (M. A.). Oder interessieren Sie sich für einen Job in unserer Verwaltung? Wofür Sie sich auch entscheiden: Wir bieten Ihnen die besten Perspektiven für eine spannende Karriere in unserem Unternehmen. Sie können uns natürlich auch erst einmal kennenlernen: Als studentische Aushilfe im Verkauf oder in den Logistikzentren, auf unserem Karrieretag oder während eines Praktikums.
Bei uns stehen individuelle Betreuung und gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an erster Stelle. Das gilt für Praktikanten, Studenten und Absolventen. Zusammen arbeiten wir daran, Ihre und unsere Ziele gemeinsam zu erreichen – und zwar vom ersten Tag an.
Das Unternehmen
Damit wir Entscheidungen dort treffen können, wo sie sich auswirken, ist ALDI SÜD dezentral organisiert. Viele wichtige Entscheidungen werden direkt in der Region getroffen. So schaffen wir klare Strukturen, auf die sich unsere Mitarbeiter verlassen können. Insgesamt arbeiten in Deutschland mehr als 43.400 Mitarbeiter für ALDI SÜD. Davon sind etwa 5.200 Auszubildende.
Unser ganzes Handeln wird von drei Kernwerten bestimmt: einfach, verantwortlich und verlässlich. Diese Werte gelten unseren Kunden genauso wie unseren Mitarbeitern, unseren Lieferanten und unserer Umwelt gegenüber.
Weitere Informationen unter:
Facebook: https://www.facebook.com/ALDI.SUED.Karriere/
linkedIn: https://www.linkedin.com/company/aldi-sued/
Xing: https://www.xing.com/companies/aldis%C3%BCd?sc_o=da980_e
Instagram: https://www.instagram.com/aldisuedde.karriere/
YouTube: https://www.youtube.com/user/ALDISUEDDE
Training on the Job zum Regionalverkaufsleiter und duales Master-Studienprogramm zum Regionalverkaufsleiter:
Betriebs- und Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften
IT Professional, IT Project Associate, IT Engineer, IT Consultant und IT Project Manager:
Informatik, Mathematik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschafts-wissenschaften, Betriebswirtschaftslehre
Nutzen Sie die Möglichkeit Ihre Bewerbung
einzureichen. So können wir sicherstellen, dass Ihre Bewerbung direkt an den zuständigen Mitarbeiter bei ALDI SÜD weitergeleitet wird.Regionalverkaufsleiter und IT-Karriere bei ALDI SÜD.
• Wir bieten Hochschulabsolventen mit wirtschaftswissenschaftlichen Studienschwerpunkt ein einjähriges Trainee-Programm zum Regionalverkaufsleiter an. Dahinter steckt die Idee, motivierten Menschen die Möglichkeit zu geben, direkt in die Management- und somit Führungsebene von ALDI SÜD einzusteigen. Während des Trainings werden Sie intensiv in die Aufgabenfelder Personalmanagement, Planungs-, Organisations- sowie Controllingthemen von Filialkennzahlen eingearbeitet.
Als weitere Einstiegsoption in die Managementkarriere bieten wir das duale Master-Studienprogramm zum Regionalverkaufsleiter an mit dem Abschluss „Master of Arts International Retailmanagement“. Bei dem zweijährigen Programm wechseln sich Theoriephasen an der renommierten „ESB Business School“ in Reutlingen, in der Nähe von Stuttgart und Praxisphasen in den jeweiligen Regionalgesellschaften ab. Die „ESB Business School“ hat zuletzt im Jahr 2018 Top-Platzierungen für die Studiengänge Betriebswirtschaftslehre (Platz 1) und Wirtschaftsingenieurwesen (Platz 5) belegt (Quelle: WirtschaftsWoche). Während der Praxisphasen durchlaufen Sie das Training on the Job zum Regionalverkaufsleiter.
Egal für welchen Einstieg Sie sich entscheiden: Im Anschluss an das Training on the Job und das duale Master-Studienprogramm übernehmen Sie die eigenverantwortliche Leitung eines eigenen Bereichs mit circa sechs Filialen und mindestens 50 Mitarbeitern. Als Firmenwagen fahren Sie einen gut ausgestatteten Audi A4, den Sie selbstverständlich auch privat nutzen können. Bei entsprechender Eignung und Verfügbarkeit freier Positionen können Sie den nächsten Karriereschritt anpeilen – in einer unserer Gesellschaften im Ausland. Anschließend folgt bei geeigneter Qualifikation und Verfügbarkeit die Übernahme einer gehobenen Führungsposition mit Prokura bis hin zur Geschäftsführung.
• IT-Interessierten stehen bei ALDI SÜD nach dem Studium mit informationstechnischem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt auch alle Türen offen. Nach einer mehrmonatigen Einarbeitungszeit beraten Sie als IT Professional oder Project Associate unternehmensinterne Anwender bei allgemeinen Fragen zu Programmen und Systemen und arbeiten unterstützend an IT-Projekten mit. Als IT Engineer, IT Consultant oder Project Manager nehmen Sie im Rahmen einer Konzepterstellung IST-Prozesse auf und erarbeiten Verbesserungspotenziale unter Berücksichtigung von Kosten-Nutzen-Aspekten. Die Dokumentation, Kommunikation und Abstimmung der Konzepte gehört ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet wie die Koordination von Tests und die Durchführung von Schulungen. Kurz: In beiden Positionen entwickeln Sie sich ständig weiter. Ihre Verantwortung steigt und steigt und damit die Chance auf spannende Karriereschritte.
Regionalverkaufsleiter (m/w/x)
Bringen Sie Ihre ganze Persönlichkeit ein und übernehmen Sie Verantwortung für vier bis fünf Filialen. Als Regionalverkaufsleiter bei ALDI SÜD starten Sie mit Vollgas in Ihre Managementkarriere – mit Führungsverantwortung von etwa 50 Mitarbeitern vom ersten Tag an.
Duales Masterstudium International Retail Management (M. A.)
Sie haben Ihr Bachelorstudium erfolgreich abgeschlossen oder sind kurz davor und möchten inhaltlich noch tiefer eintauchen? Holen Sie sich das Beste aus Theorie und Praxis mit dem dualen Masterstudium International Retail Management (M. A.) bei ALDI SÜD.
Praktikum für Studenten (m/w/x)
Sammeln Sie wertvolle Praxiserfahrung. Mit Ihrem Praktikum im Management lernen Sie uns als Arbeitgeber kennen und können Ihr Wissen aus dem Studium einbringen – vom ersten Tag an.
Karrieretag für Studenten (m/w/x)
Sie möchten nach Ihrem Studium direkt im Management als Regionalverkaufsleiter durchstarten? Dann haben wir das richtige Event für Sie. Bewerben Sie sich für einen ALDI SÜD Karrieretag für Studenten und lernen Sie uns als Arbeitgeber kennen.
Traumjob finden
Unabhängig recherchiert: Infos zu Gehalt, Trainee, Karriere & Co
Was sagen Mitarbeiter über ALDI SÜD?
“Überstunden werden bei Regionalverkaufsleitern nicht vergütet. Dafür erhalten wir ein überdurchschnittlich gutes Gehalt. Der Dienstwagen, ein Audi A4, darf außerdem auch für private Zwecke genutzt werden. Insgesamt finde ich, dass das Gehaltsgefüge unserer Position absolut entspricht.“
4.3/5
8.2/10
Bitte beschreiben Sie die Aufstiegschancen bei Ihrem Arbeitgeber.
„Alle weiterführenden Positionen werden intern besetzt, daher sind die Aufstiegsmöglichkeiten ausgezeichnet. Voraussetzung hierfür sind Engagement, Kommunikationsfähigkeit und Führungsqualität.“
Verkauf
Stuttgart
„Die Beförderung zum Prokuristen ist über einen zweijährigen Auslandsaufenthalt möglich. Zur Entsendung sind überdurchschnittliche Leistungen in der Position des Regionalverkaufsleiters nötig.“
Verkauf
Raum Frankfurt
„Nach Abschluss des Dualen Studiums ist der direkte Einstieg in die Managementposition (einjähriges Trainee-Programm) eines Regionalverkaufsleiters vorgesehen. Alternative ist der Einstieg über das duale Master-Studium.“
Aichtal
„Vom Regionalverkaufsleiter kann man über einen Einsatz als Regionalverkaufsleiter im Ausland zum Prokuristen aufsteigen und damit die Verantwortung für ein bestimmtes Ressort (Einkauf, Verkauf, Filialentwicklung, Verwaltung, Logistik) in einer Gesellschaft übernehmen. Ein Kriterium für eine Beförderung ist zum Beispiel, wie gut man seine eigenen Mitarbeiter gefördert und weiterentwickelt hat. “
Verkauf
Erlangen
9.1/10
Wie hoch ist Ihr Jahresgehalt?
Finden Sie Ihr Gehalt der Branche und Ihrer Position angemessen?
„Das Gehalt liegt über dem Branchendurchschnitt und ist der Position aufgrund der hohen Verantwortung angemessen. “
Verkauf
Raum Frankfurt
„Das Gehaltsgefüge ist recht starr, aber sehr fair.“
„Im Branchenvergleich weit überdurchschnittliches Gehalt (inkl. Firmenwagen und iPhone)“
Verkauf
Stuttgart
„Angemessen - auch durch die uneingeschränkte private Nutzung des Dienstwagens.“
Verkauf
Adelsdorf
„Das Gehalt ist durchweg überdurchschnittlich hoch, dies trifft auch beim Dualen Bachelor-Studium zu.“
Aichtal
„Überstunden werden bei Regionalverkaufsleitern nicht vergütet. Dafür erhalten wir ein überdurchschnittlich gutes Gehalt. Der Dienstwagen, ein Audi A4, darf außerdem auch für private Zwecke genutzt werden. Insgesamt finde ich, dass das Gehaltsgefüge unserer Position absolut entspricht.“
Verkauf
Erlangen
„Überstunden werden bei Regionalverkaufsleitern nicht vergütet. Dafür erhalten wir ein überdurchschnittlich gutes Gehalt. Der Dienstwagen, ein Audi A4, darf außerdem auch für private Zwecke genutzt werden. Insgesamt finde ich, dass das Gehaltsgefüge unserer Position absolut entspricht.“
Verkauf
Erlangen
Welche Zusatzleistungen erhalten Sie?
„Kaffee, Wasser, Teegetränke sind frei. “
Verkauf
Raum Frankfurt
8.6/10
Wie ansprechbar sind Ihre Vorgesetzten und sind sie gute Vorbilder?
„Durch die konservative Unternehmenskultur ist das Verhältnis zu Vorgesetzten rein geschäftlich und formell. Feedback wird im dualen Studium nach Beendigung der Arbeitsphase in einer Abteilung durch interne Feedback- und Beurteilungsbögen gegeben. Lob und Kritik werden dabei geäußert sowie eigene Lernchancen und Potenziale aufgezeigt.“
Aichtal
„Immer ansprechbar, Feedback teilweise gut, teilweise nicht ausführlich genug, Kommunikation sehr offen.“
Einzelhandel - Verkauf
Stuttgart
„Jederzeit ansprechbar oder schneller Rückruf, wenn sie gerade verhindert sind. Die Kommunikation läuft sehr professionell ab. Beim Feedbackgespräch werden sowohl positive Dinge als auch Verbesserungspotenziale erläutert.“
Verkauf
Raum Frankfurt
„Unser Leiter Verkauf steht uns bei Fragen oder Problemen stets zur Verfügung. Da wir in unseren Filialen unterwegs sind, telefonieren wir meistens. Regelmäßig treffen wir uns aber auch vor Ort. Von ihm erhalten wir viele hilfreiche Tipps für unsere tägliche Arbeit. Feedback gehört als fester Baustein zu unserer Arbeit dazu und wird nicht nur im Jahresgespräch thematisiert. “
Verkauf
Erlangen
8.7/10
Herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre?
„Häufigeres Feedback und mehr gemeinsame Aktivitäten würden die Atmosphäre verbessern.“
Langenselbold
„Aldi Süd ist ein sehr konservatives Unternehmen, das Verhältnis zwischen verschiedenen Hierarchie-Ebenen ist daher auf rein geschäftlicher Basis gewünscht. Unter Kollegen der gleichen Hierarchie-Ebene ist das Verhältnis sehr angenehm, freundlich und hilfsbereit. Im Dualen Studium herrscht großer Zusammenhalt und gemeinsame Aktivitäten finden regelmäßig statt. Das Verhalten von Vorgesetzten habe ich bisher immer einwandfrei erlebt. Raum für Feedback ist durch mindestens jährliche Mitarbeitergespräche genügend gegeben. Dennoch ist durch die konservative Unternehmenskultur das Arbeitsklima stark geprägt (von der Höflichkeitsform wird zwischen Hierarchie-Ebenen nicht abgewichen).“
Aichtal
„Als Regionalverkaufsleiter erhalten wir regelmäßig Feedback. Die Hierarchien im Unternehmen sind flach: Es gibt einen Geschäftsführer, einen Leiter Verkauf, uns Regionalverkaufsleiter und dann die Filialleiter mit ihren Mitarbeitern. Das ermöglicht kurze Wege und schnelle Entscheidungen.“
Verkauf
Erlangen
„Das Arbeitsklima ist sehr kollegial, aber auch stets zielorientiert. Feedback gibt es regelmäßig und darüber hinaus bei Bereichsrundfahrten mit dem direkten Vorgesetzten. Das Verhalten der Vorgesetzten ist von Respekt, Fairness, Motivation, aber auch konstruktiver Kritik geprägt. Im Unternehmen bestehen flache, aber strikte Hierarchien. Neben der Weihnachtsfeier gibt es ein Sommerevent mit den Vorgesetzten und den Kollegen. Außerhalb der betrieblichen Veranstaltungen trifft man sich im Kollegenkreis auch gerne privat.“
Verkauf
Raum Frankfurt
„Es wird gesiezt und man bekommt leider kaum Feedback - wenn nur negatives. Dafür gibt es gemeinsame Aktivitäten.“
Langenselbold
„Gutes, konstruktives Verhältnis unter Kollegen, positives Arbeitsklima, regelmäßiges Feedback, klare Hierarchien, regelmäßige Schulungen und zweimal jährlich Teamevents (Rudern, Grillen, Lasertag, Klettern, Kart).“
Verkauf
Langenselbold
7.4/10
Bitte schreiben Sie etwas über Ihre Arbeitsstunden, Wochenendarbeit, Vergütung/Ausgleich von Überstunden und Angebote des Unternehmens. Können Sie Ihre Arbeitszeit flexibel einteilen?
„Eingeschränkte Flexibilität durch Filialbetrieb. Samstag ist im Einzelhandel normaler Werktag, dafür gibt es immer einen Ersatztag unter der Woche frei. Überstunden sind mit dem Grundgehalt abgegolten. “
Verkauf
Kerpen
„Mindestens 45 Stunden, wobei es deutliche Spitzen gibt. Regelmäßige Arbeitszeit etwa 50 Stunden bei fünf Arbeitstagen in der Woche. Der Samstag gehört im Einzelhandel zu den gängigen Arbeitstagen. Die Arbeitszeit ist relativ flexibel einteilbar, sollte sich größtenteils innerhalb der Öffnungszeiten bewegen.“
Verkauf
Raum Frankfurt
„50 bis 55 Stunden/Woche und zwei Samstage im Monat. Dafür hat man einen anderen Wochentag frei. Die Arbeitszeit ist teilweise flexibel einteilbar.“
Verkauf
Langenselbold
„Im Dualen Studium ist eine Arbeitswoche von 37,5 h festgelegt. Darauf wird auch von Vorgesetzten Rücksicht genommen und darauf geachtet, dass man keine Überstunden ansammelt. Einzige Ausnahme ist der Einsatz in der Filiale, dort fallen ca. 5 Stunden mehr pro Woche an, die nicht extra vergütet oder ausgeglichen werden. Arbeiten am Wochenende wird durch einen freien Tag unter der Woche ausgeglichen. Falls zusätzliche Arbeiten wie Messebesuche anfallen, wird ein Urlaubstag dafür gewährt.“
Aichtal
„Kein Ausgleich von Überstunden. Mindestens 45 Stunden die Woche, eher mehr. Das gleicht das Gehalt dann aber wieder aus.“
Langenselbold
„Samstagsarbeit ist Standard im Einzelhandel; Überstunden werden nicht erfasst; flexible Einteilung der Arbeitszeit mit Übernahme des eigenen Bereichs. Arbeitszeiten maximal gemäß der Öffnungszeiten der Filialen“
Verkauf
Adelsdorf
9.6/10
Beschreiben Sie bitte den Bewerbungsprozess
„Die Reaktionszeit auf meine Bewerbung war sehr kurz, in zwei Vorstellungsrunden wurden verschiedene Aufgabenstellungen bearbeitet. Nach drei Monaten war der Auswahlprozess beendet.“
Reginalverkaufleitung
Erlangen
„Es finden, je nach Position und Gesellschaft, unterschiedliche Auswahlstufen statt. Bei Bewerbungen als Filialmitarbeiter gibt es ein Bewerbungsgespräch. Bei Bewerbungen um einen Studienplatz des Dualen Bachelorstudiums ein bis zwei und eventuell auch Gruppenaktivitäten oder Assessment-Center. Bei Bewerbungen um eine Position als Regionalverkaufsleiter gibt es vorab eine Potenzialanalyse und anschließend ein bis zwei Vorstellungsgespräche.“
Aichtal
„Sehr schnelle Reaktion des Unternehmens auf Bewerbungsunterlagen, intensives Gespräch mit Personalvorgesetztem, Schnuppermitfahrt mit zukünftigem Kollegen“
Verkauf
Kerpen
„Zunächst findet ein erstes Vorstellungsgespräch mit dem Geschäftsführer statt. Hat man ihn überzeugt, wird man eingeladen, einen halben Tag mit einem Regionalverkaufsleiter zu verbringen, um einen Einblick in die Tätigkeit zu bekommen. Im Anschluss findet ein zweites Vorstellungsgespräch statt. Diesem geht ein Online-Test voraus. “
Verkauf
Erlangen
8.0/10
Welche Fort- und Weiterbildungsangebote gibt es und wie bewerten Sie sie?
„Eigene Akademie mit internen Schulungen, außerdem die Möglichkeit im Ausland zwei Jahre weitere Berufserfahrungen zu sammeln“
Außendienst Franken
„Führungsseminare, fachliche Seminare, Master-Programm, Auslandsentsendung.“
Verkauf
Raum Frankfurt
„Nahezu alle für den Job relevanten Schulungen werden angeboten, von Ausbildereignungsprüfung, Erste-Hilfe-Kurs, OTC-Schulungen, Arbeitssicherheitsschulungen, aber auch Schulungen zu sozialer Kompetenz, Interviewtechniken, Datensicherheit und Objektschutz, Argumentations- und Gesprächsführung.“
Reginalverkaufleitung
Erlangen
„Während des Dualen Studiums gibt es bereits Weiterbildungsmöglichkeiten wie Telefontraining, Business-Knigge, oder der Umgang mit MS-Office. Außerdem gibt es im dritten Ausbildungsjahr ein Seminar über Mitarbeiterführung nach dem Aldi-Management-System, das auf die späteren Aufgaben vorbereiten soll. Der Erwerb von zusätzlichen Kompetenzen wie die Ausbildereignung oder die Over-the-Counter Schulung (Frei verkäufliche Arzneimittel) werden vom Unternehmen gezahlt. Eine große Weiterbildungsmöglichkeit ist nach dem Bachelor-Studium außerdem das Duale Master-Studium an der ESB Reutlingen.“
Aichtal
„Standardisiertes Schulungsmanagement, das eine hohe Qualität hat, sich jedoch ausschließlich an der Unternehmenszugehörigkeit orientiert.“
Verkauf
Kerpen
9.2/10
Wie stufen Sie Ihre Projekte und Aufgabengebiete ein?
„Als Regionalverkaufsleiter trage ich sehr viel Verantwortung. Das Aufgabengebiet ist höchst abwechslungsreich und der Gestaltungsspielraum sehr groß.“
„Im Dualen Studium übernimmt man bereits früh Verantwortung (z.B. Leitung einer Filiale für fünf Wochen). Auslandseinsätze sind bisher im Studium nicht möglich (in Form von Praktika oder sonstige).“
Aichtal
„Sehr abwechslungsreiche Aufgaben durch verschiedene Führungsherausforderungen, Seminare, Arbeitskreise und Einzelaufträge. Personelle und betriebswirtschaftliche Verantwortung für vier bis sechs Filialen. Auslandseinsätze sind bei entsprechender Leistung möglich und für eine spätere Beförderung obligatorisch. Der Kundenkontakt ist überschaubar, kommt aber regelmäßig vor.“
Verkauf
Raum Frankfurt
„Sehr abwechslungsreich, viel Verantwortung, überdurchschnittlicher Kundenkontakt “
Verkauf
Kerpen
7.4/10
Bitte kommentieren Sie die Lage Ihrer Büros, die Infrastruktur des Standortes und die Büro-Ausstattung
„Da sich der Arbeitsplatz direkt in den verschiedenen Filialen einer Region befindet, hängt die Lage des Büros natürlich vom Filialstandort ab. Die Ausstattung des Büros lässt nicht zu wünschen übrig“
Reginalverkaufleitung
Erlangen
„Die Büros sind in jeder Filiale identisch aufgebaut. Zum Erreichen der Filialen wird ein Firmenwagen inklusive privater Nutzung zur Verfügung gestellt.“
Verkauf
Raum Frankfurt
„Solide Ausstattung, Bürobedarf genügend vorhanden, ergonomische Ausstattung und Hilfsmittel individuell verfügbar.“
Aichtal
„Unsere Büros befinden sich in den Filialen, die wir betreuen. Da diese in der Regel sehr verkehrsgünstig liegen, können wir sie leicht erreichen. Die Büros sind mit Telefon, PC (inklusive Outlook und Textverarbeitungsfunktionen) sowie Drucker und Fax ausgestattet und haben somit alles, was wir benötigen.“
Verkauf
Erlangen
Was ist attraktiv an Ihrem Arbeitgeber?
„Freie Einteilung der Arbeitszeit und Tage, die Vergütung und die Aufstiegschancen“
Langenselbold
„Frühe Übernahme von Verantwortung, partnerschaftlicher Umgang, überdurchschnittliches Gehalt“
Verkauf
Kerpen
„gute Aufstiegschancen, Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter (Weiterbildungsangebote), Verantwortungsübertragung“
Aichtal
„Die Zusammenarbeit mit Menschen. Das Sammeln von Führungserfahrung von Beginn an. Respektvoller und professioneller Umgang. Gute Aufstiegsmöglichkeiten bei entsprechender Leistung.“
Verkauf
Raum Frankfurt
„Klare Zielformulierung, eigenverantwortliches Arbeiten, kollegiales Umfeld und gesunde Feedbackkultur. Dazu klares Unternehmensleitbild, klare Aufstiegschancen und klare Managmentansätze“
Reginalverkaufleitung
Erlangen
Wo gibt es noch Verbesserungsbedarf?
„Das Interesse an der Persönlichkeit könnte größer sein. Ehrenamtiliches Engagement und andere Interessen werden kaum berücksichtigt.“
Adelsdorf
„im Dualen Studium: Möglichkeit eines Praktikums oder von Arbeitserfahrung im Ausland.“
Aichtal
„Mehr Flexibilität bei den Arbeitszeitregelungen, Umgang mit werdenden Müttern, Einhaltung von einem freien Tag in der Woche“
Langenselbold
„Mehr Offenheit in der Kommunikation und langfristigere Planungen“
Reginalverkaufleitung
Erlangen
Bitte beschreiben Sie Ihren Arbeitgeber in ein, zwei Sätzen.
„International erfolgreiches Unternehmen in krisensicherer Branche mit ausgezeichneten Karrieremöglichkeiten.“
Verkauf
Stuttgart
„Aldi Süd ist ein konservatives Unternehmen, welches seinen Mitarbeitern zwar viel abverlangt, diese aber auch überdurchschnittlich entlohnt und Ihre Interessen berücksichtigt (durch Weiterbildungsprogramme und Förderung). “
Aichtal
„Aldi Süd ist ein nachhaltiges Leistungsunternehmen, in welchem der Mensch den Erfolgsfaktor darstellt. Wer bereit ist viel zu leisten, kann hier viel erreichen.“
Verkauf
Raum Frankfurt
„Klare Strukturen, hohe Aufstiegschancen, top Vergütung“
Einzelhandel - Verkauf
Stuttgart
Beschreiben Sie bitte die Online-Tests oder andere Tests, die Sie absolvieren mussten.
„Bei Bewerbungen um eine Position als Regionalverkaufsleiter oder für das Master-Programm findet vor den Bewerbungsgesprächen eine Potentialanalyse statt. Diese beinhaltet verschiedene Themenblöcke wie logisches Denken oder Diagramm-Analyse. Außerdem werden Fragen zur Persönlichkeit, den Fähigkeiten und Eigenschaften der Bewerber gestellt. Zur Vorbereitung empfiehlt es sich, einige Probetests im Internet durchzuführen, um ein Gefühl dafür zu bekommen, was einen erwartet.“
Aichtal
„psychometrisches Verfahren mit Fragen zu Allgemeinbildung, Rechenfertigkeiten, Analysefähigkeiten und Charaktereigenschaften“
Verkauf
Stuttgart
„Wir hatten eine Gruppendiskussion zu einem gestellten Thema mit zugeteilten Rollen. Außerdem gab es wirklich intensive Auswahlgespräche mit dem Verwaltungsleiter und dem Geschäftsführer an zwei unterschiedlichen Terminen. Über die Firma, Geschichte und die Grundsätze sollte man Bescheid wissen. Seine Motivation und Branchenkenntnisse sollte man klar formulieren können.“
Reginalverkaufleitung
Erlangen
Bitte beschreiben Sie das/die Vorstellungsgespräch/e
„Eine freundliche Atmosphäre. Standardfragen zum Lebenslauf, Stärken, Schwächen sowie die Simulation von Führungssituationen. Tipps: Selbstkritisch Fragen antizipieren. Über die Betriebsform und die Geschichte des Unternehmens informieren. Sich vorher Gedanken zu Stärken und Schwächen machen. Über Situationen nachdenken, in denen man schon einmal Führungsverantwortung übernommen oder Probleme gelöst hat.“
Verkauf
Raum Frankfurt
„Es gab zwei persönliche Vorstellungsgespräch, die beide sehr ausführlich waren (jeweils zwei bis drei Stunden). Die Atmosphäre hängt stark vom Geschäftsführer ab, bei mir war sie sehr angenehm.“
„Ich hatte mich für ein duales Studium bei Aldi Süd beworben und wurde zu einem ersten Vorstellungsgespräch beim Leiter Verwaltung eingeladen. Ein zweites Vorstellungsgespräch folgte anschließend mit dem Geschäftsführer unserer Regionalgesellschaft. Die Atmosphäre war in beiden Gesprächen sehr angenehm. Es war ein gegenseitiges Kennenlernen. Zur Vorbereitung sollte man sich natürlich über das Unternehmen und die Arbeitsbedingungen informieren. Außerdem sollte man sich überlegen, welche Eigenschaften man mitbringt, die für diese Tätigkeit wichtig und hilfreich sein könnten.“
Verkauf
Erlangen
„Ich hatte zwei persönliche Vorstellungsgespräche: Das erste enthielt Fragen zu meiner Person, situative Fragen und Stressfragen. Beim zweiten Gespräch gab es intensivere Fragen zu meiner Person, meiner Motivation und meinen Jobvorstellungen.“
Reginalverkaufleitung
Erlangen
„Sehr angenehme Atmosphäre. Man sollte gut über das Unternehmen informiert sein und sich bewusst sein wo die eigenen Stärke und Schwäche liegen und warum man die Position bei Aldi Süd einnehmen möchte. “
Verkauf
Adelsdorf
Welche Fragen wurden Ihnen im Vorstellungsgespräch gestellt?
„Fragen zu meinen schulischen Werdegang, Freizeitaktivitäten, warum ich mich für die Branche entschieden habe, welche Vor- und Nachteile ich darin sehe, “
Reginalverkaufleitung
Erlangen
„Ich wurde zum Unternehmen befragt. Außerdem sollte ich beantworten, welche Stärken mir im dualen Studium helfen würden. Es ging unter anderem auch um meine Englischkenntnisse. Das Studium ist international ausgerichtet und auch als Regionalverkaufsleiter ist ein Auslandseinsatz möglich.“
Verkauf
Erlangen
„Bei mir ging es um Stärken und Schwächen, Lebenslauf und Arbeitssituationen, in denen ich mich durchsetzen musste. “
Verkauf
Raum Frankfurt
„Es wurden Fragen zu meinem Lebenslauf gestellt, meine bisherigen beruflichen Erfahrungen und zu meiner Persönlichkeit. Außerdem wurde gefragt, wie ich mir meine Tätigkeiten vorstelle (Tagesablauf, Aufgaben, etc.)“
Aichtal
„Wie stellen Sie sich den Beruf vor? Wie verhalten Sie sich in Stress-Situationen? Was haben Sie schon an Vorkenntnissen in der Handelsbranche? Was haben Sie schon von Aldi Süd als Arbeitgeber gehört?“
Einzelhandel - Verkauf
Stuttgart
Warum haben Sie sich gerade bei diesem Arbeitgeber beworben?
„Bot die Möglichkeit von Studium und Arbeit“
Langenselbold
„Attraktives Gehalt, schnelle Verantwortungsübernahme, erfolgreichster Player der Branche.“
„Ich habe mich beworben, weil ich neugierig auf das Unternehmen war. Die Duale Master-Ausbildung wird in dieser Branche nur bei Aldi Süd angeboten.“
Reginalverkaufleitung
Erlangen
„Speziell das Duale Studium bietet einen geordneten und strukturierten Ausbildungsplan und man wird daher sehr gut auf den Einstieg ins Berufsleben vorbereitet. Außerdem ist Aldi Süd international tätig, was mich persönlich angesprochen hat. Das Unternehmen bietet außerdem große Job-Sicherheit und gute Aufstiegschancen. Nach Abschluss meines Studiums werde ich in eine attraktive Managementposition einsteigen.“
Aichtal
Gibt es interessante, wenig bekannte oder ungewöhnliche Fakten zu Ihrem Arbeitgeber?
„Aldi Süd ist Deutschlands größter Textilverkäufer.“
Reginalverkaufleitung
Erlangen
„Es gibt keine Mitarbeiter-Nachlässe bei Einkäufen.“
Aichtal
Gibt es ein Einarbeitungsprogramm für Einsteiger?
Welche Angebote macht Ihr Arbeitgeber an neue Mitarbeiter, damit sie den Arbeitsplatz und die Kollegen besser kennenlernen?
Wenn Sie eine Sache am Einarbeitungsprogramm ändern könnten, welche wäre das?
„Aufenthalt in anderer Regionalgesellschaft eventuell auch im Ausland.“
Verkauf
Raum Frankfurt
„Frühzeitige Entwicklung eines Einarbeitungsplanes“
Reginalverkaufleitung
Erlangen
„Mehr Bezug zu Vorgesetzten“
Einzelhandel - Verkauf
Stuttgart
„Mentoring gibt es bisher nur im Dualen Master-Studienprogramm. Das sollte auch für Bachelor-Studenten eingeführt werden.“
Aichtal
„Schnellere Übernahme von Verantwortung“
Langenselbold
Kommentieren Sie bitte, wie sich Ihre Erwartungen an den Arbeitgeber erfüllt bzw. nicht erfüllt haben.
„Das frühe Übernehmen von Verantwortung hilft bei der persönlichen Entwicklung. Die Work-Life Balance im Dualen Studium war sehr gut, jedoch kann ich mir die spätere Zielposition nach Familiengründung nicht vorstellen. “
Verkauf
Langenselbold
„Ich hätte mir ein kollegialeres und entspannteres Arbeitsumfeld gewünscht. Das Arbeitsklima ist sehr distanziert und formal. Im Studium unter Kollegen ist das Klima zwar wirklich gut und der Zusammenhalt groß, während den Praxisphasen hätte ich mir jedoch manchmal mehr Aktivitäten oder Freundschaft gewünscht. Karriere und Aufstiegsmöglichkeiten sind bei Aldi Süd sehr gut, kaum ein anderer Arbeitgeber ermöglicht es Studienabsolventen gleich in eine Managementposition einzusteigen.“
Aichtal
„Jobsicherheit und Qualität der Aufgaben sind bei Aldi sehr gut und haben meine Erwartungen auf jeden Fall erfüllt. Das Unternehmen achtet sehr auf Weiterbildung und persönlich Entwicklung seiner Mitarbeiter - auch der Studenten.“
Verkauf
Kerpen
„Meine Erwartungen werden zu einem sehr großen Teil erfüllt. Der Workload beeinflusst die Work-Life-Balance negativ, das ist aber vor Beginn des Studiums klar.“
Reginalverkaufleitung
Erlangen
„Work Life Balance bedarf starker Organisation und Stressresistenz, fairer Arbeitgeber“
Einzelhandel - Verkauf
Stuttgart
Warum haben Sie sich für eine Karriere in dieser Branche entschieden?
„Der Lebensmitteleinzelhandel ist absolut krisensicher und wesentlich spannender und abwechslungsreicher als man es sich vorstellt. “
Verkauf
Erlangen
„Der Lebensmitteleinzelhandel ist eine der krisensichersten Branchen in Deutschland. Zusätzlich bietet sie eine hohe Vergütung, und eigenverantwortliche Arbeitsweise“
Reginalverkaufleitung
Erlangen
„Die Branche des Lebensmittel-Einzelhandels ist sehr sicher, da alle Menschen in Zukunft Nahrungsmittel brauchen werden. Außerdem bietet die Branche sehr abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeiten und den täglichen Kontakt mit Menschen, seien es Mitarbeiter, Kollegen oder Kunden. “
Aichtal
„Hohe Wettbewerbsdynamik und nachhaltige Branche.“
Verkauf
Raum Frankfurt
Ein Thema, alle Fakten
10. Oct 2018
Erfahrungsbericht - Christine, Regionalverkaufsleiterin bei ALDI SÜD
„Wie viele andere bin ich über Umwege zu ALDI SÜD gekommen. Davor wusste ich gar nicht, dass es die Position des Regionalverkaufsleiters gibt. Ein Verwandter arbeitete als Bereichsleiter für ein anderes Unternehmen und ich habe festgestellt, dass der Job ganz gut zu mir passen könnte und dachte mir: Wenn ich mich bewerbe, dann beim Marktführer. Der ganze Bewerbungsprozess verlief sehr schnell. Ich wurde zu einem Gespräch und Auswahltest eingeladen. Anschließend durfte ich mit einer Regionalverkaufsleiterin in eine Filiale fahren und hinter die Kulissen schauen. Danach hatte ich ein weiteres Gespräch mit dem Geschäftsführer, der mir mitteilte, dass ich eingestellt werde. Meine Einarbeitung übernahm die Kollegin, meine Mentorin, mit der ich davor schon unterwegs war. Das war toll, weil ich sie ja schon kannte.
Schnell merkte ich dann:
ALDI SÜD ist der richtige Arbeitgeber für Leute, die gerne die Lorbeeren für das ernten, was sie gut gemacht haben, aber auch Kritik einstecken können, wenn ihnen ein Fehler unterlaufen ist. Die Anforderungen sind hoch. Gleichzeitig darf man aber auch der bleiben, der man ist, und muss sich nicht verstellen. Momentan betreue ich fünf Filialen und bin für etwa 50 Mitarbeiter verantwortlich. Im engen Austausch mit den Filialleitern kümmere ich mich um Personalfragen, überprüfe die Verkaufszahlen und bin die erste Ansprechpartnerin, wenn es Fragen gibt. Ich versuche, mindestens zweimal pro Woche in jede Filiale zu fahren. Ladenrundgänge sind eine typische Tätigkeit für Regionalverkaufsleiter. Ich gehe durch die Filiale, sehe nach, ob im Verkauf alles richtig läuft, und achte darauf, ob irgendetwas verändert werden muss. Es kommt nie Langeweile auf, denn mein Job als Regionalverkaufsleiterin ist vor allem abwechslungsreich. Es gibt immer wieder neue Projekte, bei denen ich mich beweisen darf.“
Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei ALDI SÜD alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.
15. Oct 2018
Starte jetzt deine Karriere als Regionalverkaufsleiter im Management - mit Führungsverantwortung vom ersten Tag an!
Du möchtest lieber heute als morgen eine Führungsrolle übernehmen? Als Regionalverkaufsleiter bei ALDI SÜD hast du die Möglichkeit dazu. Ob als Absolvent oder mit einigen Jahren Berufserfahrung: Wir bieten dir eine verantwortungsvolle Position mit viel Abwechslung bei dem kein Tag dem anderen gleicht.
Als Regionalverkaufsleiter bist du Unternehmer im Unternehmen und viel unterwegs: Du bist für vier bis fünf Filialen und ein Team von etwa 50 Mitarbeitern verantwortlich. Darüber hinaus bist du eine Vertrauensperson für deine Mitarbeiter, erster Ansprechpartner bei Fragen, legst Ziele fest, motivierst deine Filialteams und gibst ehrliches Feedback. Bringe deine ganze Persönlichkeit ein, um den Teamgeist zu stärken und den respektvollen Umgang über alle Hierarchieebenen hinweg zu fördern. Gleichzeitig bist du für die Weiterentwicklung deiner Filialen zuständig und kümmerst dich um die Personalplanung und die Auswahl, Einstellung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern. Diese Arbeit ist uns eine ganze Menge wert und deshalb erhältst du ein Einstiegsgehalt von 66.000 Euro pro Jahr, einen Firmenwagen, ein Smartphone sowie ein Notebook.
Selbstverständlich liegt uns auch deine Einarbeitung am Herzen und du bekommst jederzeit Unterstützung von deinem Mentor. Zudem fördert ein speziell auf Regionalverkaufsleiter zugeschnittenes Weiterbildungsprogramm der ALDI SÜD Akademie deine persönliche und fachliche Entwicklung
Wenn du deine Karriere als Regionalverkaufsleiter bei ALDI SÜD starten möchtest, solltest du einen guten Studienabschluss, Leistungsbereitschaft, Organisationstalent und Bereitschaft zur Mobilität mitbringen sowie kommunikationsstark sein. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular. Du möchtest lieber Experte in einem Fachbereich sein? Erfahre mehr über unsere offenen Stellen in der zentralen Dienstleistungsgesellschaft.
Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei ALDI SÜD alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.
14. Dec 2018
Erfahrungsbericht - Lucas, Regionalverkaufsleiter bei ALDI SÜD
„ALDI SÜD hatte ich während des Studiums als potenziellen Arbeitgeber überhaupt nicht auf dem Schirm. Ich habe dann zufällig eine Anzeige gesehen, die mich neugierig gemacht hat. Nach einem ersten Gespräch mit dem Geschäftsführer meiner Regionalgesellschaft wusste ich, dass es für mich passen könnte.
Wir haben dabei zum Beispiel darüber geredet, welche Werte bei ALDI SÜD wichtig sind: Einfachheit, Verantwortung und Verlässlichkeit. Damit konnte ich sehr viel anfangen, denn diese Werte sind mir auch wichtig. Die Gesprächsatmosphäre war offen und ehrlich, da wurde – was zum Beispiel die Arbeitszeiten angeht – nichts schöngeredet. Wir arbeiten sechs Tage im Monat bis Ladenschluss, also bis 20 oder 21 Uhr. Dafür kann ich an anderen Tagen so Schluss machen, dass ich es pünktlich zum Tennistraining schaffe. Das passt gut für mich.
Am meisten an meinem Job schätze ich, dass das Gesamtpaket stimmt – und zwar aus vier Gründen. Erstens: Wir werden als Generalisten ausgebildet und bauen Wissen in ganz verschiedenen Bereichen auf – ob Human Resources, Logistik, Marketing oder Controlling. Der zweite Punkt ist die Flexibilität. Ich finde es gut, dass ich meinen Tag hier eigenständig strukturieren kann. Drittens: Das Finanzielle stimmt. Der Job als Regionalverkaufsleiter ist anspruchsvoll, aber er wird von
ALDI SÜD auch entsprechend entlohnt. Der letzte Punkt, der den Job für mich so spannend macht, ist die Personalverantwortung. Ich habe hier die Möglichkeit, Verantwortung für mehrere Filialen und mehr als 60 Mitarbeiter zu übernehmen. Das ist natürlich nicht immer einfach, aber auch eine großartige Chance. Ich bin froh, dass ALDI SÜD mir dieses Vertrauen entgegenbringt.“
Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei ALDI SÜD alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.
bei ALDI SÜD
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Tanja Reuß HR Specialist Kontaktdaten für die IT-Positionen:
ALDI International Services GmbH & Co. oHG
Solinger Str. 6
45481 Mülheim an der Ruhr
Kathrin Reineke HR Specialist Kontaktdaten für die Regionalverkaufsleiter-Positionen
ALDI SÜD Dienstleistungs-GmbH & Co. oHG
Burgstraße 37
45476 Mülheim an der Ruhr
Unternehmensgruppe ALDI SÜD
Burgstraße 37
45476 Mülheim an der Ruhr
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