ALDI SÜD

„Alle weiterführenden Positionen werden intern besetzt, daher sind die Aufstiegsmöglichkeiten ausgezeichnet. Voraussetzung hierfür sind Engagement, Kommunikationsfähigkeit und Führungsqualität.“

„Die Beförderung zum Prokuristen ist über einen zweijährigen Auslandsaufenthalt möglich. Zur Entsendung sind überdurchschnittliche Leistungen in der Position des Regionalverkaufsleiters nötig.“

„Nach Abschluss des Dualen Studiums ist der direkte Einstieg in die Managementposition (einjähriges Trainee-Programm) eines Regionalverkaufsleiters vorgesehen. Alternative ist der Einstieg über das duale Master-Studium.“

„Vom Regionalverkaufsleiter kann man über einen Einsatz als Regionalverkaufsleiter im Ausland zum Prokuristen aufsteigen und damit die Verantwortung für ein bestimmtes Ressort (Einkauf, Verkauf, Filialentwicklung, Verwaltung, Logistik) in einer Gesellschaft übernehmen. Ein Kriterium für eine Beförderung ist zum Beispiel, wie gut man seine eigenen Mitarbeiter gefördert und weiterentwickelt hat. “

„Das Gehalt liegt über dem Branchendurchschnitt und ist der Position aufgrund der hohen Verantwortung angemessen. “

„Das Gehaltsgefüge ist recht starr, aber sehr fair.“

„Im Branchenvergleich weit überdurchschnittliches Gehalt (inkl. Firmenwagen und iPhone)“

„Angemessen - auch durch die uneingeschränkte private Nutzung des Dienstwagens.“

„Das Gehalt ist durchweg überdurchschnittlich hoch, dies trifft auch beim Dualen Bachelor-Studium zu.“

„Überstunden werden bei Regionalverkaufsleitern nicht vergütet. Dafür erhalten wir ein überdurchschnittlich gutes Gehalt. Der Dienstwagen, ein Audi A4, darf außerdem auch für private Zwecke genutzt werden. Insgesamt finde ich, dass das Gehaltsgefüge unserer Position absolut entspricht.“

„Überstunden werden bei Regionalverkaufsleitern nicht vergütet. Dafür erhalten wir ein überdurchschnittlich gutes Gehalt. Der Dienstwagen, ein Audi A4, darf außerdem auch für private Zwecke genutzt werden. Insgesamt finde ich, dass das Gehaltsgefüge unserer Position absolut entspricht.“

„Kaffee, Wasser, Teegetränke sind frei. “

„Durch die konservative Unternehmenskultur ist das Verhältnis zu Vorgesetzten rein geschäftlich und formell. Feedback wird im dualen Studium nach Beendigung der Arbeitsphase in einer Abteilung durch interne Feedback- und Beurteilungsbögen gegeben. Lob und Kritik werden dabei geäußert sowie eigene Lernchancen und Potenziale aufgezeigt.“

„Immer ansprechbar, Feedback teilweise gut, teilweise nicht ausführlich genug, Kommunikation sehr offen.“

„Jederzeit ansprechbar oder schneller Rückruf, wenn sie gerade verhindert sind. Die Kommunikation läuft sehr professionell ab. Beim Feedbackgespräch werden sowohl positive Dinge als auch Verbesserungspotenziale erläutert.“

„Unser Leiter Verkauf steht uns bei Fragen oder Problemen stets zur Verfügung. Da wir in unseren Filialen unterwegs sind, telefonieren wir meistens. Regelmäßig treffen wir uns aber auch vor Ort. Von ihm erhalten wir viele hilfreiche Tipps für unsere tägliche Arbeit. Feedback gehört als fester Baustein zu unserer Arbeit dazu und wird nicht nur im Jahresgespräch thematisiert. “

„Häufigeres Feedback und mehr gemeinsame Aktivitäten würden die Atmosphäre verbessern.“

„Aldi Süd ist ein sehr konservatives Unternehmen, das Verhältnis zwischen verschiedenen Hierarchie-Ebenen ist daher auf rein geschäftlicher Basis gewünscht. Unter Kollegen der gleichen Hierarchie-Ebene ist das Verhältnis sehr angenehm, freundlich und hilfsbereit. Im Dualen Studium herrscht großer Zusammenhalt und gemeinsame Aktivitäten finden regelmäßig statt. Das Verhalten von Vorgesetzten habe ich bisher immer einwandfrei erlebt. Raum für Feedback ist durch mindestens jährliche Mitarbeitergespräche genügend gegeben. Dennoch ist durch die konservative Unternehmenskultur das Arbeitsklima stark geprägt (von der Höflichkeitsform wird zwischen Hierarchie-Ebenen nicht abgewichen).“

„Als Regionalverkaufsleiter erhalten wir regelmäßig Feedback. Die Hierarchien im Unternehmen sind flach: Es gibt einen Geschäftsführer, einen Leiter Verkauf, uns Regionalverkaufsleiter und dann die Filialleiter mit ihren Mitarbeitern. Das ermöglicht kurze Wege und schnelle Entscheidungen.“

„Das Arbeitsklima ist sehr kollegial, aber auch stets zielorientiert. Feedback gibt es regelmäßig und darüber hinaus bei Bereichsrundfahrten mit dem direkten Vorgesetzten. Das Verhalten der Vorgesetzten ist von Respekt, Fairness, Motivation, aber auch konstruktiver Kritik geprägt. Im Unternehmen bestehen flache, aber strikte Hierarchien. Neben der Weihnachtsfeier gibt es ein Sommerevent mit den Vorgesetzten und den Kollegen. Außerhalb der betrieblichen Veranstaltungen trifft man sich im Kollegenkreis auch gerne privat.“

„Es wird gesiezt und man bekommt leider kaum Feedback - wenn nur negatives. Dafür gibt es gemeinsame Aktivitäten.“

„Gutes, konstruktives Verhältnis unter Kollegen, positives Arbeitsklima, regelmäßiges Feedback, klare Hierarchien, regelmäßige Schulungen und zweimal jährlich Teamevents (Rudern, Grillen, Lasertag, Klettern, Kart).“

„Eingeschränkte Flexibilität durch Filialbetrieb. Samstag ist im Einzelhandel normaler Werktag, dafür gibt es immer einen Ersatztag unter der Woche frei. Überstunden sind mit dem Grundgehalt abgegolten. “

„Mindestens 45 Stunden, wobei es deutliche Spitzen gibt. Regelmäßige Arbeitszeit etwa 50 Stunden bei fünf Arbeitstagen in der Woche. Der Samstag gehört im Einzelhandel zu den gängigen Arbeitstagen. Die Arbeitszeit ist relativ flexibel einteilbar, sollte sich größtenteils innerhalb der Öffnungszeiten bewegen.“

„50 bis 55 Stunden/Woche und zwei Samstage im Monat. Dafür hat man einen anderen Wochentag frei. Die Arbeitszeit ist teilweise flexibel einteilbar.“

„Im Dualen Studium ist eine Arbeitswoche von 37,5 h festgelegt. Darauf wird auch von Vorgesetzten Rücksicht genommen und darauf geachtet, dass man keine Überstunden ansammelt. Einzige Ausnahme ist der Einsatz in der Filiale, dort fallen ca. 5 Stunden mehr pro Woche an, die nicht extra vergütet oder ausgeglichen werden. Arbeiten am Wochenende wird durch einen freien Tag unter der Woche ausgeglichen. Falls zusätzliche Arbeiten wie Messebesuche anfallen, wird ein Urlaubstag dafür gewährt.“

„Kein Ausgleich von Überstunden. Mindestens 45 Stunden die Woche, eher mehr. Das gleicht das Gehalt dann aber wieder aus.“

„Samstagsarbeit ist Standard im Einzelhandel; Überstunden werden nicht erfasst; flexible Einteilung der Arbeitszeit mit Übernahme des eigenen Bereichs. Arbeitszeiten maximal gemäß der Öffnungszeiten der Filialen“

„Die Reaktionszeit auf meine Bewerbung war sehr kurz, in zwei Vorstellungsrunden wurden verschiedene Aufgabenstellungen bearbeitet. Nach drei Monaten war der Auswahlprozess beendet.“

„Es finden, je nach Position und Gesellschaft, unterschiedliche Auswahlstufen statt. Bei Bewerbungen als Filialmitarbeiter gibt es ein Bewerbungsgespräch. Bei Bewerbungen um einen Studienplatz des Dualen Bachelorstudiums ein bis zwei und eventuell auch Gruppenaktivitäten oder Assessment-Center. Bei Bewerbungen um eine Position als Regionalverkaufsleiter gibt es vorab eine Potenzialanalyse und anschließend ein bis zwei Vorstellungsgespräche.“

„Sehr schnelle Reaktion des Unternehmens auf Bewerbungsunterlagen, intensives Gespräch mit Personalvorgesetztem, Schnuppermitfahrt mit zukünftigem Kollegen“

„Zunächst findet ein erstes Vorstellungsgespräch mit dem Geschäftsführer statt. Hat man ihn überzeugt, wird man eingeladen, einen halben Tag mit einem Regionalverkaufsleiter zu verbringen, um einen Einblick in die Tätigkeit zu bekommen. Im Anschluss findet ein zweites Vorstellungsgespräch statt. Diesem geht ein Online-Test voraus. “

„Eigene Akademie mit internen Schulungen, außerdem die Möglichkeit im Ausland zwei Jahre weitere Berufserfahrungen zu sammeln“

„Führungsseminare, fachliche Seminare, Master-Programm, Auslandsentsendung.“

„Nahezu alle für den Job relevanten Schulungen werden angeboten, von Ausbildereignungsprüfung, Erste-Hilfe-Kurs, OTC-Schulungen, Arbeitssicherheitsschulungen, aber auch Schulungen zu sozialer Kompetenz, Interviewtechniken, Datensicherheit und Objektschutz, Argumentations- und Gesprächsführung.“

„Während des Dualen Studiums gibt es bereits Weiterbildungsmöglichkeiten wie Telefontraining, Business-Knigge, oder der Umgang mit MS-Office. Außerdem gibt es im dritten Ausbildungsjahr ein Seminar über Mitarbeiterführung nach dem Aldi-Management-System, das auf die späteren Aufgaben vorbereiten soll. Der Erwerb von zusätzlichen Kompetenzen wie die Ausbildereignung oder die Over-the-Counter Schulung (Frei verkäufliche Arzneimittel) werden vom Unternehmen gezahlt. Eine große Weiterbildungsmöglichkeit ist nach dem Bachelor-Studium außerdem das Duale Master-Studium an der ESB Reutlingen.“

„Standardisiertes Schulungsmanagement, das eine hohe Qualität hat, sich jedoch ausschließlich an der Unternehmenszugehörigkeit orientiert.“

„Als Regionalverkaufsleiter trage ich sehr viel Verantwortung. Das Aufgabengebiet ist höchst abwechslungsreich und der Gestaltungsspielraum sehr groß.“

„Im Dualen Studium übernimmt man bereits früh Verantwortung (z.B. Leitung einer Filiale für fünf Wochen). Auslandseinsätze sind bisher im Studium nicht möglich (in Form von Praktika oder sonstige).“

„Sehr abwechslungsreiche Aufgaben durch verschiedene Führungsherausforderungen, Seminare, Arbeitskreise und Einzelaufträge. Personelle und betriebswirtschaftliche Verantwortung für vier bis sechs Filialen. Auslandseinsätze sind bei entsprechender Leistung möglich und für eine spätere Beförderung obligatorisch. Der Kundenkontakt ist überschaubar, kommt aber regelmäßig vor.“

„Sehr abwechslungsreich, viel Verantwortung, überdurchschnittlicher Kundenkontakt “

„Da sich der Arbeitsplatz direkt in den verschiedenen Filialen einer Region befindet, hängt die Lage des Büros natürlich vom Filialstandort ab. Die Ausstattung des Büros lässt nicht zu wünschen übrig“

„Die Büros sind in jeder Filiale identisch aufgebaut. Zum Erreichen der Filialen wird ein Firmenwagen inklusive privater Nutzung zur Verfügung gestellt.“

„Solide Ausstattung, Bürobedarf genügend vorhanden, ergonomische Ausstattung und Hilfsmittel individuell verfügbar.“

„Unsere Büros befinden sich in den Filialen, die wir betreuen. Da diese in der Regel sehr verkehrsgünstig liegen, können wir sie leicht erreichen. Die Büros sind mit Telefon, PC (inklusive Outlook und Textverarbeitungsfunktionen) sowie Drucker und Fax ausgestattet und haben somit alles, was wir benötigen.“