Assure Consulting GmbH | Jobs & Karriere - Staufenbiel Institut

Wehrheim

Assure Consulting GmbH

Mitarbeiter Deutschland:
110
Mitarbeiter weltweit:
110
Standorte Deutschland:
Frankfurt, Köln, Bonn, Düsseldorf, München, Nürnberg, Berlin, Hannover, Hamburg, Stuttgart
Standorte weltweit:
Wien
Branche(n):
Beratung / Consulting

PROFESSIONELLES PROJEKTMANAGEMENT MACHT UNTERNEHMEN ERFOLGREICH

Als strategischer Partner unserer Kunden tragen wir mit unseren Experten-Teams zum nachhaltigen Erfolg komplexer Projekte bei. Wir beherrschen die Methoden, die zur Steuerung und Umsetzung von Projekten, zur Weiterentwicklung von Organisationen und zum Training von Mitarbeitern notwendig sind. Getragen von der Persönlichkeit und der Expertise unserer Berater, entsteht messbarer Nutzen, der maßgeblich zum Gelingen von Projekten beiträgt.


FREUNDSCHAFT STATT ELLENBOGEN, TEAMGEIST STATT WETTBEWERB

Wir agieren aus intrinsischer Motivation, handeln wertebasiert und sind mit leidenschaftlicher Professionalität bei der Sache. Bei Assure Consulting entsteht der Mehrwert aus dem Miteinander und dem Füreinander. Wir sind offen gegenüber jedem einzelnen Kollegen, immer interessiert an neuen Ideen und haben gleichzeitig die individuellen Karriereziele im Blick. So schaffen wir eine Atmosphäre der Wertschätzung und der Transparenz, bieten einen verlässlichen Rahmen. Wir unterstützen und inspirieren alle Kolleginnen und Kollegen in ihrer persönlichen Weiterentwicklung. Kurz gesagt: Assure Consulting schreibt nicht vor, Assure Consulting bezieht ein.
Zur Einhaltung einer einheitlichen Methodik und einer gleichbleibend hochwertigen Leistung setzen wir auf unsere festangestellten internen Mitarbeiter. Der Einsatz von externen Beratern bzw. Freelancern erfolgt nur in Ausnahmefällen.
Teamwork ist für uns keine Floskel, sondern wird täglich von unseren Kollegen/-innen aktiv im Kundeneinsatz gelebt. Wir legen großen Wert auf eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe – unabhängig von Alter, Erfahrung, Karrierestufen und Rollen. Unsere Mitarbeiter/-innen integrieren sich in die Projektteams unserer Kunden und nehmen dort eine kommunikative und oftmals auch vermittelnde Schlüsselposition ein. Neben den „harten“ Projektmanagement-Skills sind diese Soft Skills ein wesentlicher Bestandteil unserer Leistung.


Wir tun alles dafür, dass Assure ein Unternehmen bleibt, in dem …
• unsere Mitarbeiter sich wohlfühlen,
• eine kreative, gestalterische Atmosphäre herrscht,
• Know-how gemeinsam aufgebaut und weitergegeben wird,
• ein enger Team-Zusammenhalt existiert,
• persönliche Beziehungen und Freundschaften wachsen,
• keine Ellenbogenmentalität existiert,
• eine Vorfreude auf gemeinsame Events und Meetings spürbar ist.


WIR ÜBERNEHMEN SOZIALE VERANTWORTUNG

Assure Consulting möchte einen positiven Beitrag leisten, zum Wohle der Mitarbeiter/-innen, der Gesellschaft und der Umwelt. Corporate Social Responsibility ist mehr als eine moralische oder eine ethische Frage. CSR steht bei uns für ein verantwortliches unternehmerisches Handeln, das sowohl die Organisation als Ganzes als auch alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Verantwortung sieht.
Wir setzen soziale, ökologische und ökonomische Maßnahmen um und machen CSR so zu einem festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur. So hat beispielsweise jedes unserer regionalen Teams einmal im Jahr die Möglichkeit, einen Arbeitstag für einen nachhaltigen Zweck einzusetzen. Im Rahmen dieser Maßnahmen wurden bereits Außenanlagen für Kindergärten verschönert, ein Rückzugspunkt für Wildtiere instand gesetzt und Bewerbertrainings an Schulen durchgeführt.


SEIT ÜBER 16 JAHREN GEPRÄGT VON LEIDENSCHAFT

Assure Consulting wurde 2003 von Tim Schmidt und Nico von Gersdorff gegründet. Beide arbeiteten vor der Firmengründung mehrere Jahre in Projekten der Telekommunikationsbranche und einem Fusionsprojekt im Bankensektor eng zusammen.
Aus der gemeinsamen Leidenschaft für das Projektgeschäft entwickelten die beiden die Idee, eine auf Projektmanagement spezialisierte Beratung ins Leben zu rufen – von Anfang an gepaart mit einer stark mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur, die Assure Consulting bis heute prägt. In den darauf folgenden Jahren kamen die ersten Mitarbeiter an Bord, die ersten Summer Jams und Pokalspiele wurden durchgeführt und die Positionierung des Unternehmens als Beratung für professionelles Projektmanagement immer weiter ausgebaut. Im Rahmen der kontinuierlich steigenden Mitarbeiteranzahl und sich ausdifferenzierender Geschäftsfelder wurde die Geschäftsführung im Jahr 2016 durch Eric Marischka und Alexander Runow verstärkt.



AUSTAUSCH ALS PHILOSOPHIE, WOHLFÜHLEN ALS PRINZIP

Komplexe Projekte können wir nur erfolgreich steuern, wenn wir sowohl im Team als auch mit unseren Kunden eng und vertrauensvoll zusammenarbeiten. Deswegen ist uns der Austausch untereinander sehr wichtig. Zahlreiche Mitarbeiterbefragungen und Arbeitgeber-Awards bestätigen: Bei Assure Consulting herrscht ein enger Zusammenhalt und ein außergewöhnlicher Teamspirit. Wir setzen auf Wohlfühlen als Prinzip.
Neben vielfältigen beruflichen und privaten Aktivitäten am Projekteinsatzort finden drei Mal im Jahr unsere großen Firmen-Meetings statt. Highlight der Meetings sind unsere Pokalspiele, bei denen der persönliche Austausch und das Miteinander im Vordergrund stehen. Zahlreiche regionale Team-Meetings inklusive Vorabendaktivitäten und der alljährliche „Summer Jam“ komplettieren den Assure-Kalender. Mit viel Action, aber auch viel Zeit für Entspannung und Austausch danken wir beim Summer Jam allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für ihren Einsatz und ihr Engagement. Und ganz nebenbei bekommen wir den Kopf wieder frei für neue spannende Aufgaben.

Funktionen:
  • Consulting
  • Projektmanagement
Einstiegsarten:
  • Direkteinstieg
  • Praktikum
  • Young Professional
Sonstige Leistungen:
  • Bahncard 50
  • Bezuschussung bei Fitnesskooperationen
  • Sabbatical-Optionen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Weiterbildungen
  • Kinderbetreuungskosten-Zuschuss
  • Erfolgsbeteiligung
Weiterbildungsangebote:
  • Grundlage aller Berater: Projektmanagement Zertifizierung nach IPMA Level D und diverse interne Schulungen bspw. agiles Projektmanagement, Moderation, Gesprächsführung...
Arbeitszeitmodelle:
  • Nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit ist ein Masterstudium mit angepasster Arbeitszeit möglich, dies erfolgt individuell nach Absprache. Teilzeitmodelle sind nach Absprache ebenfalls möglich.
Fachrichtungen:
  • Angewandte Volkswirtschaftslehre
  • Architektur
  • Automatisierungstechnik
  • Bank-/Finanzierung-/Investitionswesen
  • Bauingenieurwesen
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Biochemie
  • Biologie
  • Biomedizin
  • Chemie
  • Controlling
  • Elektrotechnik
  • Energietechnik
  • Fahrzeugtechnik
  • Fertigungstechnik
  • Geistes- und Sozialwissenschaften
  • Geisteswissenschaften
  • Geographie
  • Germanistik
  • Geschichtswissenschaften
  • Gesundheitsmanagement
  • Gesundheitswesen
  • Humanmedizin
  • Informatik
  • Informatik/Mathematik
  • Ingenieurwissenschaften
  • Journalismus
  • Jura
  • Kommunikationswissenschaften
  • Kulturwissenschaften
  • Logistik
  • Management / Unternehmensführung
  • Marketing/Vertrieb
  • Maschinenbau
  • Mathematik
  • Mechatronik
  • Medieninformatik
  • Medienmanagement
  • Medien und Kommunikation
  • Medienwissenschaften
  • Medizin
  • Nanowissenschaften
  • Naturwissenschaften
  • Navigation, Automatisierung und Robotik
  • Online Medien
  • Personalmanagement/HR
  • Pharmazie
  • Philologie
  • Physik
  • Politikwissenschaften
  • Produktionstechnik
  • Psychologie
  • Rechtswissenschaften
  • Sonstige
  • Sonstige Naturwissenschaften
  • sonst. Ingenieurwissenschaften
  • Sozialwissenschaften
  • Soziologie
  • Sportwissenschaften
  • Sprachwissenschaften
  • Statistik/Ökonometrie
  • Steuerrecht
  • Tourismus
  • Unternehmensgründung / Entrepreneurship
  • Verfahrenstechnik
  • Web-Entwicklung
  • Wirtschaftsinformatik
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Wirtschaftsmathematik
  • Wirtschaftsprüfung/Steuern
  • Wirtschaftspsychologie
  • Wirtschaftsrecht
  • Wirtschaftswissenschaften (BWL/VWL)
Anforderungen:
  • Bachelor
Bewerbungsformen:
  • Per Online-Bewerbungsformular
Auswahlverfahren:
  • Interview mit Fach- und Personalabteilung

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