AXA | Jobs & Karriere - Staufenbiel Institut

Köln

AXA Konzern

Umsatz Deutschland:
10,9 Mrd. €
Umsatz weltweit:
100,2 Mrd. €
Mitarbeiter Deutschland:
> 9.000
Mitarbeiter weltweit:
161.000
Standorte Deutschland:
16
Standorte weltweit:
64
Branche(n):
Versicherung

„AXA brennt auf Neues. Und ist neugierig auf dich und deine frischen Ideen. Wäre es nicht perfekt, wenn wir daraus etwas Großes machen und das Beste für unsere Kunden und dich herausholen? Dann auf zu AXA!“

Wofür stehen wir?

Als einer der größten globalen Versicherer haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Menschen Sicherheit zu geben. Wir möchten zudem unsere Kunden ermutigen und bestärken, an sich selbst zu glauben. Das spiegelt sich auch in unserem Markenversprechen „Know You Can“ wider.

Was zeichnet uns aus?

Wir sind frei heraus, brennen für Neues und bleiben dran. Das heißt: Wir gehen auch gerne Wege, die vorher noch kein anderer gegangen ist. Wir sind offen für Querdenker, Analytiker, Entwickler, Wegbereiter, Macher und solche, die es werden wollen – in unterschiedlichsten Fachgebieten.

 

Erfahre mehr über uns

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Funktionen:
  • Consulting
  • Einkauf, Beschaffung, Materialwirtschaft
  • Finance & Controlling
  • IT-Berufe
  • Marketing
  • Personalwesen
  • Projektmanagement
  • Sales
  • Sonstiges
  • Unternehmensberatg., Wirtschaftsprüfg., Recht
Einstiegsarten:
  • Abschlussarbeit
  • Bachelor
  • Direkteinstieg
  • Dualer Studiengang
  • Master
  • Praktikum
  • Traineeprogramm
  • Werkstudent
  • Young Professional
Sonstige Leistungen:
  • Wir bieten unseren Mitarbeitenden vielfältige Extras und Benefits, um eine optimale Work-Life-Balance und einen gesunden Lebensstil zu unterstützen. So profitieren sie unter anderem von unserer flexiblen Arbeitswelt „New Way of Working“, Home-Office, Gleitzeit, eigenen Sportangeboten und Präventionsangeboten vom betrieblichen Gesundheitsmanagement. Viele weitere Mitarbeitervorteile findet ihr auch auf axa.de/karriere.
Weiterbildungsangebote:
  • Da die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden für uns einen wesentlichen Erfolgsfaktor darstellt, kann sich bei uns jeder persönlich und fachlich kontinuierlich weiterentwickeln. So wird konstant in persönlichen Ziel- und Entwicklungsgesprächen der eigene Weiterbildungsbedarf gemeinsam mit der Führungskraft ermittelt und jeder von uns individuell unterstützt. Innerhalb von Seminaren und innovativen Online-Lernangeboten, kann man sich – egal in welcher Karrierephase – neuen Themen widmen und seine Skills erweitern. Denn bei uns muss man nicht den Arbeitgeber wechseln, um neue Herausforderungen zu erleben oder den nächsten Karriereschritt zu gehen.
Arbeitszeitmodelle:
  • Vollzeit
  • Teilzeit
  • Gleitzeit
Fachrichtungen:
  • Angewandte Volkswirtschaftslehre
  • Bank-/Finanzierung-/Investitionswesen
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Controlling
  • Europarecht
  • Geistes- und Sozialwissenschaften
  • Gesundheitsmanagement
  • Informatik
  • Informatik/Mathematik
  • Journalismus
  • Jura
  • Kommunikationswissenschaften
  • Management / Unternehmensführung
  • Marketing/Vertrieb
  • Mathematik
  • Medieninformatik
  • Medienmanagement
  • Medienwissenschaften
  • Medizin
  • Naturwissenschaften
  • Navigation, Automatisierung und Robotik
  • Online Medien
  • Personalmanagement/HR
  • Pharmazie
  • Psychologie
  • Rechtswissenschaften
  • Sozialwissenschaften
  • Statistik/Ökonometrie
  • Web-Entwicklung
  • Wirtschaftsinformatik
  • Wirtschaftsmathematik
  • Wirtschaftsprüfung/Steuern
  • Wirtschaftspsychologie
  • Wirtschaftsrecht
  • Wirtschaftswissenschaften (BWL/VWL)
Anforderungen:
  • Bachelor
  • Master
Bewerbungsformen:
    1. Auch vernarrt in Neues? Bewerben Sie sich jetzt online!
    2. Alle ausgeschriebenen Stellen – egal ob als Praktikant, als Nachwuchskraft unseres Vorstandsassistentenprogramms oder im Rahmen eines Direkteinstiegs – finden Sie online in unserer Stellenbörse unter axa.de/stellenboerse. Dort können Sie sich direkt bewerben. Sie richten Ihr Denken und Handeln am Kunden und dessen Bedürfnissen aus? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Sie!
    3. Ihr Ansprechpartner ist für Sie da. Sie finden ihn unter der ausgeschriebenen Stelle.
    4. Ihre Bewerbungsunterlagen: Bevor wir uns persönlichen kennenlernen, freuen wir uns über ein aussagekräftiges Anschreiben, ihren Lebenslauf, Zeugnisse und Qualifizierungsnachweise. Die Unterlagen können Sie einfach online einreichen.
    5. Auswahlverfahren: Nach etwas Zeit, um Ihre Unterlagen genauer unter die Lupe zu nehmen, erfahren Sie direkt, wie es weitergeht. Wenn wir uns die Zusammenarbeit im Rahmen Ihrer Wunschstelle vorstellen können, laden wir Sie zu (einem) Bewerbungsgespräch(en) ein. Hier tauschen Sie sich mit Vertretern unseres Personalbereichs und der jeweils ausschreibenden Fachabteilung aus. Je nach Funktion sind auch Fallstudien oder ein Assessment-Center möglich. Nutzen auch Sie die Chance und durchleuchten Sie uns ganz genau!
    6. Pre-Employment Screening: Für alle Kandidaten, die erfolgreich die letzte Stufe des Auswahlprozesses erreicht haben, führen wir ein Pre-Employment Screening durch. Dabei überprüfen wir anhand verschiedener Kriterien die Bewerberdaten auf ihre Richtigkeit. Der Umfang der Prüfung variiert je nach Funktion.

    Geschafft? Herzlich Willkommen an Bord!

Auswahlverfahren:
  • Interview mit Fach- und Personalabteilung
  • Telefoninterview

Impressionen

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