Junior Professional IT Governance (m/w/d) für unser Team IT Methoden & Vorgaben

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Junior Professional IT Governance (m/w/d) für unser Team IT Methoden & Vorgaben


München


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Jeden Tag geben wir für unsere Kunden das Beste – als dynamische Geschäftsbank finden wir für jede Anforderung die optimale Lösung. Authentisch, ehrlich und pragmatisch, zukunftsorientiert und dennoch traditionsbewusst – dafür stehen wir. Werden auch Sie Teil der BayernLB – der bayerischen Bank für die deutsche Wirtschaft – und bereichern Sie unser Team IT-Methoden und Vorgaben in München.

Dafür engagieren Sie sich
  • Einführung, Weiterentwicklung, Test sowie Betrieb von Standards unter Berücksichtigung sich ändernder regulatorischer Vorgaben
  • Beratung und Schulung unserer IDV-Verantwortlichen in den Fachbereichen im In- wie Ausland
  • Qualitätssicherung in Bezug auf die Einhaltung der Standards
  • Mitwirkung bei der Konzeption sowie Weiterentwicklung des Tools zum Management von IDV-Anwendungen
Das bringen Sie mit
  • Studium der (Wirtschafts-)Informatik und/oder Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation und Praxiserfahrung, auch mit regulatorischen Themenstellungen
  • Kenntnisse in der VBA-Programmierung
  • Verhandlungssicheres Deutsch sowie gutes Englisch
  • Analytisches Verständnis, fundiertes Urteilsvermögen und die Fähigkeit, komplexe Inhalte adressatengerecht aufzubereiten
Wir wollen, dass Sie gerne bei uns arbeiten

Dafür geben wir als Bank unser Bestes. Zahlreiche Social Benefits wie flexible Arbeitszeitmodelle, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein bankeigener Sportclub machen die BayernLB zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Mehr über uns erfahren Sie auf unserer Website.

Passen wir zueinander? Finden Sie es heraus. Bei Fragen vorab ist Cornelia Hinterberger Ihre Ansprechpartnerin. Oder bewerben Sie sich gleich online unter der Kennziffer 8616b.

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Die Bayern LB bietet Jobs für Absolventen unterschiedlicher Fachrichtungen an. Als Arbeitgeber zählt sie zwar nicht zu den Favoriten der Absolventen, das Trainee-Programm hat dennoch einen guten Ruf. Der Frauenanteil liegt bei 50 Prozent. Die Work-Life-Balance wird von Mitarbeitern gelobt.

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Thomas Friedenberger


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