Bertrandt | Jobs & Karriere - Staufenbiel Institut

Köln

Bertrandt AG

Umsatz weltweit:
GJ 16/17: 992,3 Mio. €
Mitarbeiter Deutschland:
11.300
Mitarbeiter weltweit:
13.000
Standorte Deutschland:
41
Standorte weltweit:
54
Branche(n):
Automobil / Automobilzulieferer , Elektro / Elektronik , Energiewirtschaft , Luft- und Raumfahrt , Maschinen / Anlagenbau, Medizintechnik

Zukunft entwickeln
Der Bertrandt-Konzern entwickelt seit mehr als 40 Jahren individuelle Lösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie in Europa, China und den USA. Dabei stehen rund 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 50 Standorten für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.

Bertrandt als Arbeitgeber: Raum für Persönlichkeiten
Bei Bertrandt arbeiten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur für führende Automarken, sondern für alles, was die mobile Welt bewegt. Die interessante Kundenlandschaft, die Bandbreite an Themen sowie die hohe Branchenvielfalt sorgen für spannende und abwechslungsreiche Tätigkeitsbereiche. Bertrandt bietet durch das breite Spektrum jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter Raum für Entwicklungsmöglichkeiten, damit Fähigkeiten optimal eingesetzt und für die Kunden bestmögliche Ergebnisse erzielt werden können. Eine systematische Personalentwicklung mit umfassenden Qualifizierungsmaßnahmen stellt die Basis für fachliches und persönliches Weiterkommen dar. Im eigens entwickelten Bertrandt-Wissensportal werden hierfür rund 300 unterschiedliche Weiterbildungsmöglichkeiten geboten. Darüber hinaus vereint das Unternehmen als einer der führenden Entwicklungspartner die Vorteile eines soliden, modernen und zukunftsorientierten Arbeitgebers.

Viele Chancen für Ihre Zukunft!
Menschen mit Visionen, Persönlichkeit und Tatkraft finden bei Bertrandt vielfältige Möglichkeiten, sich im Unternehmen zu engagieren: vom Praktikum über die Werkstudententätigkeit und Abschlussarbeit bis hin zum Direkteinstieg. Berufserfahrene Fachkräfte können sich in übergreifenden Teams weiterentwickeln oder im Rahmen einer Führungsposition Verantwortung übernehmen. Fundiertes Know-how, soziale Kompetenz und die Persönlichkeit der Bewerber sind dabei besonders wichtig. Auch junge Talente haben durch zahlreiche Ausbildungsangebote in technischen und kaufmännischen Bereichen die Möglichkeit, sich zu entwickeln. Wo auch immer Sie Neues denken, bewegen und vorantreiben wollen – das Leistungsspektrum von Bertrandt ist umfassend.

Funktionen:
  • Forschung u. Entwicklung
Einstiegsarten:
  • Abschlussarbeit
  • Bachelor
  • Direkteinstieg
  • Praktikum
  • Werkstudent
  • Young Professional
Gehalt:
  • Branchenüblich
Sonstige Leistungen:
  • Jobrad 
  • Betriebliche Altersvorsorge 
  • Mitarbeiterdarlehen 
  • Mitarbeiter-Events 
  • Flexibe Arbeitszeiten  
  • Mobiles Arbeiten 
  • Corporate Benefits 
  • Sabbatical 
  • Unfallversicherung
Weiterbildungsangebote:
  • Wir bieten umfassende Weiterbildungsangebote, Qualifizierungsmaßnahmen und Laufbahnmodelle. Mit dem Bertrandt-Wissensportal steht Ihnen ein breit aufgestelltes Angebot an Seminaren zur Verfügung, das systematisch und übersichtlich zusammengefasst ein ganzheitliches und zukunftsweisendes Bildungsprogramm darstellt.
Arbeitszeitmodelle:
  • Teilzeit
  • Gleitzeit
  • Mobiles Arbeiten
Fachrichtungen:
  • Automatisierungstechnik
  • Elektrotechnik
  • Fahrzeugtechnik
  • Informatik
  • Ingenieurwissenschaften
  • Maschinenbau
  • Mechatronik
  • Medieninformatik
  • sonst. Ingenieurwissenschaften
Anforderungen:
  • Bachelor
  • Master
  • Praktika
Bewerbungsformen:
  • Per E-Mail
  • Per Online-Bewerbungsformular
Auswahlverfahren:
  • Interview mit Fach- und Personalabteilung
  • Telefoninterview

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