Bosch: Alles auf einen Blick!

Auf einen Blick

Robert Bosch stellt sich vor

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1886 begannen wir als „Werkstätte für Feinmechanik und Elektrotechnik“, heute melden wir pro Jahr rund 4 600 Patente an und setzen mit über 360 000 Mitarbeitern weltweit rund 49 Milliarden Euro um – ein klares Zeichen unserer Innovationskraft und unseres Erfolgs.

Erfolg in unserem Sinne bedeutet jedoch mehr als strategisches, nachhaltiges Wachstum: Wir verbinden damit eine gesellschaftliche und ökologische Verantwortung. Zum Beispiel sind wir nach wie vor in privater Hand, unterstützen mit unserer Stiftung zahlreiche soziale Projekte und pflegen Werte wie Offenheit und Fairness im Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten.

Diese Verantwortung spiegelt sich auch in unserer Personalpolitik wider: Als Mitarbeiter/in fördern wir Sie individuell mit gezielten Programmen und Weiterbildungen und übergeben Ihnen früh Verantwortung. Zusätzlich unterstützen wir den Wechsel zwischen Funktions- und Geschäftsbereichen, Stab und Linie sowie In- und Ausland, damit Sie vielfältige Erfahrungen sammeln können.

Sie sehen: Wir haben viel zu geben – und wir erwarten auch viel. Bereits bei der Einstellung achten wir auf herausragende Leistungen. Dafür bieten wir Ihnen ideale Karriere-Bedingungen.

Der beste Zeitpunkt für Ihren Einstieg liegt ganz bei Ihnen – ob für Praktikum, Abschlussarbeit oder nach Abschluss Ihres Studiums. Als Absolvent/in können Sie sich für den Direkteinstieg oder eines unserer Nachwuchsprogramme entscheiden: das PreMaster-Programm, das Doktorandenprogramm, das Junior Managers oder das Graduate Specialist Program. Auch als Experte/in mit Berufserfahrung sind Sie bei uns herzlich willkommen!

Bewerben Sie sich!

Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen.

Wir suchen
Fachrichtungen:
Vor allem Ingenieur- und Naturwissenschaften, Informatik (Soft- und Hardware), Wirtschaftswissenschaften. Rund 30 % der Stellenausschreibungen in Deutschland sind im IT- und IT-nahen Bereich angesiedelt.
Anforderungen:
Entsprechend der jeweils ausgeschriebenen Stelle
Bewerbungsformen:
Alle Stellen finden Sie online unter www.bosch-career.de
Wir bieten
Funktionen:
Accounting und Finanzen, Applikation, Controlling, Einkauf, Fertigung, Forschung, Hardwareentwicklung, Informationstechnologie, Konstruktion, Logistik, Marketing, Personal, Qualitätsmanagement, Simulation und Berechnung, Softwareentwicklung, Vertrieb, Voraus- und Technologieentwicklung
Einstiegsarten:
  • Ausbildung
  • Praktikum
  • Duale Studienmodelle
  • PreMaster-Programm
  • Doktorandenprogramm
  • Junior Managers Program (JMP) für Nachwuchsfachspezialisten
  • Graduate Specialist Program (GSP) für Nachwuchsführungsspezialisten
  • Direkteinstieg
Gehalt:
Abhängig von Aufgabe und Qualifikation
Sonstige Leistungen:

Wir bezahlen Sie für Ihre Arbeit nicht nur gut, sondern auch fair. Dabei gehen wir einheitlich und transparent vor. Schließlich liegt uns eine langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen am Herzen. Zu Ihrem Grundgehalt bieten wir Ihnen attraktive Extras, z. B. unsere betriebliche Altersvorsorge. Und hohes Engagement zahlt sich für Sie zusätzlich aus: als Leistungs- oder Erfolgsprämie.

Weiterbildungsangebote:

Ihr Fachwissen ist bei uns wichtig. Genauso wichtig wie Ihre Fähigkeit, mit Kolleginnen und Kollegen am gleichen Strang zu ziehen oder die richtigen Prioritäten zu setzen. Das spiegelt sich auch in unserem Verständnis von Weiterbildung wider: Wir haben Sie als Mensch mit all Ihren Fähigkeiten im Blick. Darum bringen wir Sie sowohl fachlich als auch persönlich voran.

Arbeitszeitmodelle:

Wir bieten viele Möglichkeiten, Arbeitszeit flexibler zu gestalten. Standardvarianten gibt es dabei nicht. Wir schneidern gemeinsam mit Ihnen eine Lösung, die zu Ihnen und auch zu uns passt.

Facts & Figures
Umsatz weltweit:
rund 49 Mrd. Euro
Mitarbeiter Deutschland:
132.000
Mitarbeiter weltweit:
375.000
Standorte Deutschland:
rund 80 Standorte
Standorte weltweit:
rund 440 Standorte
Geschäftsfelder:
  • Mobility Solutions
  • Industrial Technology
  • Consumer Goods
  • Energy and Building Technology
9

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    Trainee
    Weiterbildung
    Arbeitsbedingungen
    Gehalt

    Fazit des Redakteurs

    Bosch gilt als attraktiver Arbeitergeber: Dem traditionsreichen Unternehmen sind soziale Verantwortung, ein gutes Arbeitsklima und Weiterbildung wichtig – allerdings werden dafür auch sehr hohe Anforderungen an Bewerber und Mitarbeiter gestellt. 

    Julia Troesser

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