Brunel

1. Die richtige Stelle finden
In unserem Stellenmarkt finden Sie eine Vielzahl an passenden Vakanzen, auf die Sie sich bei uns bewerben können. Sollte kein passendes Stellenangebot dabei sein, nehmen wir ebenso Ihre Initiativbewerbung entgegen und berücksichtigen Sie bei der nächsten zu Ihrem Profil passenden Stelle.

2. Bewerbung einreichen
Wir interessieren uns vor allem dafür, was Sie motiviert, welche Qualifikationen und Erfahrungen Sie mitbringen und was Sie von Brunel erwarten. Dazu reichen Sie Ihre Unterlagen, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf sowie Zeugnissen und dem Nachweis über Ihren Bildungsabschluss und / oder Ihre Abschlüsse ein. Bewerben Sie sich online, per E-Mail oder per Post bei uns.

3. Durchsicht Ihrer Unterlagen
Nach Erhalt Ihrer Unterlagen, prüfen wir zunächst Ihre Qualifikation. Bei Eignung laden wir Sie zum Gespräch ein.

4. Bewerbungsgespräch
Ihre Bewerbung wird immer an die Niederlassung geschickt, die Ihrem Hauptwohnsitz am nächsten liegt. Das hat unter anderem den Vorteil, dass Sie für ein Bewerbungsgespräch keine weiten Anfahrtswege in Kauf nehmen müssen und immer direkt vor Ort einen Ansprechpartner haben. Unsere Niederlassungen arbeiten sehr eng zusammen, es entstehen Ihnen also keine Nachteile.

5. Vorstellung beim Kunden
Gemeinsam nehmen wir den Vorstellungstermin bei unserem Kunden wahr, der die ausgeschriebene Position besetzen möchte.

6. Einstellung
Im Falle der beidseitigen Zusage treten Sie die Stelle an und werden von uns jederzeit unterstützt. Sie sind dann fest und unbefristet bei Brunel angestellt.

Brunel Mitarbeiter unterstützen unsere Kunden entlang der gesamten Prozesskette:

• Mit Projektlösungen in verschiedenen technischen Branchen und Aufgabenbereichen
• Von der Entwicklung über Konstruktion, Verifikation, Prototyping und Testing bis hin zum Management Support
• Mit hochqualifizierter Beratung und fachspezifischem Know-how
• In der Umsetzung der Anforderungen der Kunden auf hohem Niveau – im Team oder eigenverantwortlich

Das machen Mitarbeiter in Projekten bei uns:

Als einer der führenden Ingenieurdienstleister der DACH-Region und Tschechiens haben wir eine Vielzahl von interessanten Stellen für Sie im Angebot. Mit unseren über 1.000 Kunden realisieren wir mehr als 2.100 Projekte. Darüber hinaus verfügen wir mit Brunel International über ein weltweites Netzwerk mit weiteren vielfältigen Karrieremöglichkeiten.

Als Logistikexpertin unterstützt unsere Mitarbeiterin beispielsweise die Fachabteilung eines Kunden mittels AutoCAD in der Planungsphase der Regalierung und später bei der Erstellung von Angebots- und Montagezeichnungen komplexer Lagereinrichtungen auf Basis von verschiedenen Einzelsystemen bis hin zum automatisch bedienten Regalanlagen.

Ein anderer Mitarbeiter unterstützt als Prozessingenieur einen Kunden der Automobilzuliefererindustrie bei der Analyse, Optimierung, Überwachung und Betreuung von Produktionsprozessen. Dafür mussten sowohl bestehende Abläufe optimiert als auch Best-Practice-Beispiele ermittelt und an internationalen Standorten des Unternehmens eingeführt werden.

Für unseren Kunden, einen international agierenden Energiekonzern, war unser Experte als Projektleiter für MSR-Revisionsprojekte im Bereich Brandschutz und Sicherheitstechnik im Einsatz. Neben Kenntnissen in den Bereichen baulicher Brandschutz und Vorgaben für die Lüftungstechnik und HKL-Anlagen waren einschlägige Projektleitungserfahrungen in vergleichbaren Anlagen im Energietechnikumfeld zwingend erforderlich.

Weitere Beispiele finden Sie in unserem Magazin „Der Spezialist“:
https://www.brunel.de/de-de/uber-brunel/brunel-erleben/magazin-der-spezialist

Das machen Mitarbeiter im Vertrieb bei uns:

Im Rahmen einer Vertriebstätigkeit unterstützen Sie das Team in einer unserer Niederlassungen bei der Überlassung von Experten in Kundenprojekten. Dafür treten Sie mit Entscheidern von (potenziellen) Kunden in Kontakt und überzeugen Sie von unserer Dienstleistung. Durch optimale Beratung und aktives Beziehungsmanagement bauen Sie einen Kundenstamm auf und sorgen für ein nachhaltiges Wachstum unseres Kundenportfolios. Sie verantworten den Recruitingprozess in jeglichen Belangen und führen Ihr eigenes Team aus Experten.

Ob Absolvent, Young Professional oder erfahrener Experte – allein Ihr Einsatz, Ihre Leistung und Ihre Leidenschaft entscheiden über die Größe Ihres Verantwortungsgrads. Zudem bieten wir zahlreiche Möglichkeiten, sich entsprechend des individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden. Gemeinsam entwickeln wir Ihre Karriere.

Möchten Sie als Mitarbeiter im Projekt alleinverantwortlich die Führung für Ihr Projekt oder als Mitarbeiter im Vertrieb Ihre Niederlassung übernehmen? Oder streben Sie eine Fachkarriere an, um sich in Ihrem Fachgebiet bestmöglich zu spezialisieren? Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft. Wir unterstützen Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn.

• Zugang zu über 1.000 Unternehmen im Technologie-Umfeld
• Unbefristete Arbeitsverträge
• Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
• Gleitzeitkonto
• Förderkonzepte und Weiterbildungen
• Sozial- und Zusatzleistungen
• Miteinander als Unternehmenskultur
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche für eine offene Kommunikation
• 30 Tage Urlaub
• Internationalität