IT-Offizier für Unternehmens- und Systemarchitekturen (m/w/d) | Staufenbiel.de

IT-Offizier für Unternehmens- und Systemarchitekturen (m/w/d)

Köln

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Unsere Kunden geben sich natürlich nur mit dem Besten zufrieden – und hier kommen Sie ins Spiel. Sie begleiten herausfordernde Projekte, in denen Sie Ihr umfassendes fachliches Know-how als IT-Profi einbringen und Ihrer Kreativität freien Lauf lassen können. Mit einem starken und motivierten Team im Rücken, machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere. Diese Position ist langfristig zu besetzen. Eine Übernahme ist durch unseren Kunden fest zugesagt. Ebenfalls ist die Möglichkeit einer freiberuflichen Tätigkeit (Freelancer) gegeben.

Ihre Aufgabe

  • Sie übernehmen spannende und vielfältige Projekte im Bundeswehr-Umfeld und sind dabei in beratender Funktion tätig.
  • Das Design moderner System- und Software-Architekturen liegt in Ihren Händen, unter Berücksichtigung der operativen Architektur-Umsetzung.
  • Dabei analysieren, modellieren und beschreiben Sie High-Level Designs und schaffen detaillierte Lösungen unter Einbeziehung aller notwendigen Beteiligten.
  • Außerdem beraten und vermitteln Sie an der Schnittstelle in spannenden Rüstungsprojekten und übersetzen diese in fachliche und technische Lösungskonzepte.
  • Sie agieren im direkten Kontakt zum Kunden und stimmen mit diesen Schnittstellen ab.

Ihr Profil

  • Studium bei der Bundeswehr im IT Sektor oder eine ähnliche Ausbildung
  • (Erste) Erfahrung mit gängigen Architekturframeworks wie z.B. TOGAF und NAF
  • Erste Erfahrung in Architektur-Tools wie z.B. SPARX Enterprise Architect
  • Sicheres Auftreten und Umgang mit Kunden auf Abteilungsleiter/Bereichsleiterebene sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft
  • Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung
  • Idealerweise haben Sie ein Bundeswehr Hintergrund und eine ITIL, UML, TOGAF oder eTOM Zertifizierung

Wir bieten

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung – zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

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