Junior Java Entwickler (m/w/d) | Staufenbiel.de

Junior Java Entwickler (m/w/d)

Bremen

Jetzt bewerben
Sie brennen auf neue Herausforderungen im Team? Sie wollen neue Ziele erreichen und das in einem innovativen internationalen Arbeitsumfeld? Sehr gut! Wir sind auf der Suche nach jemanden wie Sie: mit Ideen, Kompetenz und Engagement. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bei Brunel und unterstützen Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt!

Ihre Aufgabe

  • Ihr Fokus liegt auf der Softwareentwicklung mit Java / JEE.
  • Dabei verantworten Sie den Entwicklungsprozess von der Konzeption über den Entwurf bis hin zur Programmierung von hochverfügbaren Komponenten.
  • Hierfür arbeiten Sie sowohl eigenständig als auch teamorientiert in agilen Entwicklungsprojekten.
  • Die Pflege und Weiterentwicklung von bestehenden Systemen gehört ebenfalls zu Ihrer Tätigkeit.
  • Abgerundet wird Ihre Aufgabe durch die Erstellung und Durchführung von automatisierten Integrationstests sowie die dazugehörige Dokumentation.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker bzw. einen vergleichbaren Ausbildungshintergrund.
  • Darüber hinaus verfügen Sie über erste praktische Erfahrung mit Java-Enterprise-Technologien in der Herstellung kundenspezifischer Anwendungssoftware (JavaEE-Standard Technologien wie EJB, JPA, JSF).
  • Ein vertrauter Umgang mit JavaEE-Application-Server unterschiedlicher Hersteller sowie die selbstverständliche Verwendung von aktuellen Entwicklungs-Werkzeugen und agiler Vorgehensmodelle ist wünschenswert.
  • Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse in der Datenbankentwicklung mit relationalen Datenbanksystemen und Kenntnisse in den Bereichen HTML5, CSS, JavaScript.
  • Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Wir bieten

Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet.Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Ansprechpartner

  • Wilko Adler
    Personalreferent Recruiting

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