Systemadministrator /1st- und 2nd-Level Support (m/w/d) | Staufenbiel.de

Systemadministrator /1st- und 2nd-Level Support (m/w/d)

Hannover

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Möchten Sie dienächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeitsich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln – und dasbranchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt IhrerKarriere und bewerben Sie sich bei uns als Systemadministrator im 1st- und 2nd-Level-Support.

Ihre Aufgabe

  • Eine Ihrer Hauptaufgaben als System-Administrator ist dieStörungsbeseitigung im Rahmen des 1st- und 2nd-Level-Supports.
  • Daneben sind Sie verantwortlich für die Installation sowie Deinstallationvon Client-Hardware, Peripherie-Systemen sowie Software.
  • Sie überwachen die IT-Infrastruktur und übernehmen das Hardware-Monitoring.
  • Daneben unterstützen Sie die Anwender in Ihrem Unternehmen in allenBelangen rund um die mobile Kommunikation.
  • Sie sind verantwortlich für die Nachverfolgung und Dokumentation im Rahmendes unternehmensinternen Ticketsystems und übernehmen auch abteilungsinterneProjektaufgaben.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oderkönnen eine vergleichbare Berufserfahrung vorweisen.
  • Sie besitzen Erfahrung im Anwendersupport und umfangreiche Kenntnisse imWindows-Umfeld sowie in den gängigen MS-Office Anwendungen (MS-Office 2010,MS-Office 2016, MS-Office 365, MS Exchange/Outlook).
  • Daneben verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Hardwaresowie Netzwerktechnik.
  • Sie sind kommunikationsstark, sowohl in deutscher als auch in englischerSprache.
  • Sie sind Teamplayer und behalten auch in stressigen Situationen stets dieRuhe und den Überblick.

Wir bieten

Wir bieten Ihneneine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unsererMitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung – zwischen den Mitarbeiternund auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichenStammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gesprächeüber Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mitindividuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und aufzukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub,Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorgesind bei uns selbstverständlich.

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