Deutsche Bundesbank: Alles auf einen Blick!

Auf einen Blick

Deutsche Bundesbank stellt sich vor

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Die andere Perspektive

Als eine der größten Notenbanken weltweit mit derzeit rund 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglichen wir eine andere Perspektive auf die Banken- und Finanzwelt. Zu unseren vielfältigen und oft auch einzigartigen Aufgaben gehören die Bereiche Geldpolitik, Bankenaufsicht, Finanzstabilität, Bargeld sowie unbarer Zahlungsverkehr.

Wir gestalten gemeinsam mit unseren europäischen Partnern die Geldpolitik im Eurosystem und tragen so zur Stabilität unserer gemeinsamen Währung bei. Als „Bank der Banken“ stellen wir den Kreditinstituten Zentralbankgeld zur Verfügung, bringen Eurobanknoten- und münzen in Umlauf und sorgen für die reibungslose Abwicklung des Zahlungsverkehrs im Inland und mit dem Ausland. Neben dem Management der Währungsreserven sind wir in der Bankenaufsicht aktiv und engagieren uns für ein stabiles Finanzsystem. Darüber hinaus sind wir in zahlreichen europäischen und internationalen Gremien und Arbeitsgruppen vertreten.

Neben der Zentrale in Frankfurt am Main gehören zur Deutschen Bundesbank bundesweit neun Hauptverwaltungen sowie 35 Filialen. Darüber hinaus unterhält die Deutsche Bundesbank Auslandsrepräsentanzen in New York und Tokio.

Zur Erfüllung unserer anspruchsvollen und international ausgerichteten Aufgaben suchen wir regelmäßig qualifizierte und motivierte Nachwuchskräfte. Wenn Sie sich für eine berufliche Zukunft im „Central Banking“ interessieren, freuen wir uns, Sie kennen zu lernen!

Wir suchen
Fachrichtungen:
Wirtschafts- und Rechtswissenschaften (z. B. BWL, VWL, Jura), wirtschaftswissenschaftlich ausgerichtete Studiengänge (z.B. Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsinformatik) sowie andere Studienrichtungen je nach ausgeschriebener Stelle (z. B. Informatik)
Anforderungen:
  • überdurchschnittliche Studienleistungen
  • passende Studienschwerpunkte je nach Anforderungsprofil der ausgeschriebenen Stelle
  • sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • ausgeprägte analytische Fähigkeiten
  • Flexibilität bei wechselnden Anforderungen
Bewerbungsformen:
Über unser Online-Bewerbungsformular auf www.bundesbank.de/karriere
Auswahlverfahren:

Direkteinstieg: Interview mit Fach- und Personalabteilung
Einstiegsprogramme: Englischtest, schriftlicher Test, AC

Wir bieten
Einstiegsarten:

Direkteinstieg als Spezialistin bzw. Spezialist auf einer ausgeschriebenen Stelle

Bundesbank-Referendariat:
In diesem 18-monatigen Einstiegsprogramm lernen Sie in Theorie
und Praxis die vielfältigen Tätigkeiten in unserer Zentrale, einer Hauptverwaltung sowie einer Filiale kennen. Die generalistisch orientierte Ausbildung endet mit einer Laufbahnprüfung und eröffnet Ihnen nach erfolgreichem Abschluss vielfältige Karrieremöglichkeiten in der Beamtenlaufbahn des höheren Bankdienstes in grundsätzlich allen Bereichen der Bundesbank. Aus beamtenrechtlichen Gründen müssen Sie zum Zeitpunkt der Einstellung eine Staatsangehörigkeit nach § 7 Bundesbeamtengesetz besitzen.

Traineeprogramm:
Als Absolventin bzw. Absolvent eines wirtschaftswissenschaftlich ausgerichteten Studienganges bieten wir Ihnen in einem
12-monatigen praxisorientierten Einstiegsprogramm Einblicke in unsere Tätigkeiten. Je nach Ihrer individuellen Qualifikation und den Anforderungen unserer Fachbereiche legen wir gemeinsam die Schwerpunkte Ihrer Ausbildung fest. Nach erfolgreichem Abschluss
des Traineeprogramms werden Sie mit anspruchsvollen Aufgaben in unserer Zentrale in Frankfurt am Main betraut. Bei entsprechenden Leistungen besteht die Möglichkeit Sie ins Beamtenverhältnis zu übernehmen.

Gehalt:

Direkteinstieg: ca. 48.100 EUR (Masterabschluss)

Bundesbank-Referendariat: ca. 27.900 Euro (ca. 23.700 Euro netto), nach Übernahme ca. 51.000 Euro (ca. 38.300 Euro netto)

Traineeprogramm: 40.000 Euro, nach Übernahme
ca. 48.100 Euro

Sonstige Leistungen:

Gute Karrieremöglichkeiten, da Führungspositionen i. d. R. intern besetzt werden; breiter interner Stellenmarkt
Vielfältige Tätigkeitsfelder in den Kerngeschäftsfeldern sowie Supportbereichen;
Flexible, planbare Arbeitszeiten;
Ausgeglichene Work-Life-Balance;

Weiterbildungsangebote:
Umfangreiches Fortbildungsangebot in den Bereichen IT, Sprachen, Fach- und Managementthemen, zielgerichtete Personalentwicklungskonzepte für Nachwuchskräfte
Arbeitszeitmodelle:
Gleitzeit, Möglichkeiten für Teilzeitarbeit und für Telearbeit
Facts & Figures
Mitarbeiter Deutschland:
rund 10.000
Standorte Deutschland:
Zentrale in Frankfurt am Main sowie 9 Hauptverwaltungen (Hamburg, Hannover, Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mainz, Frankfurt, Stuttgart, München) mit bundesweit 35 Filialen
Geschäftsfelder:
Geldpolitik, Bankenaufsicht, Finanzstabilität, Bargeld, unbarer Zahlungsverkehr
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