Traineeprogramm (Master)

Frankfurt am Main

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Beginn: 1. Mai und 1. November 2022

Hierbei zählen wir auf Sie
  • Sie bearbeiten eigenständig Projekte und Fragestellungen zu aktuellen Themen aus unseren Kerngeschäftsfeldern (z. B. aus der Bankenaufsicht, der Finanzstabilität oder dem Zahlungsverkehr) sowie aus Querschnittsbereichen (z. B. Personal und Controlling) und bringen dabei Ihre Ideen und Ihr Wissen ein
  • Breit gefächerte Seminare vermitteln Ihnen Expertenwissen im Zentralbankwesen aus erster Hand, wodurch Sie zusätzliche Einblicke in weitere Fachbereiche erhalten
  • In Ihren bundesweit möglichen Praxisaufenthalten wenden Sie Ihr Wissen direkt an und knüpfen erste Kontakte innerhalb der Bundesbank
Es zählt, was Sie mitbringen
  • Akkreditierter Masterabschluss oder gleichwertiger Studienabschluss mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt und überdurchschnittlichem Ergebnis (Gesamtnote 2,49 oder besser). Der Abschluss muss spätestens am Einstellungstag vorliegen.
  • Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, nachgewiesen durch einen Eignungstest zur intellektuellen Leistungsfähigkeit innerhalb unseres Auswahlverfahrens
  • Fähigkeit, sich flexibel auf wechselnde Anforderungen und Tätigkeiten einzustellen
  • Sicheres Auftreten, Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Gute Englischkenntnisse, nachgewiesen durch einen Englischtest innerhalb unseres Auswahlverfahrens
Darauf können Sie bei uns zählen
  • 12-monatiges Traineeprogramm, nach dessen Abschluss in der Regel eine Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst insbesondere in unserer Zentrale in Frankfurt am Main erfolgt
  • Möglichkeit einer späteren Verbeamtung
  • Abwechslungsreiche Aufgaben in international geprägtem Umfeld bei einem zukunftsorientierten Arbeitgeber
  • Vielfältige Zusatzleistungen (z. B. kostenfreies Jobticket, Sportangebote) sowie ein umfangreiches Weiterbildungsangebot zur gezielten Förderung Ihrer Fach- und Führungskompetenzen sowie Ihrer persönlichen Kompetenzen

Diversität und Chancengleichheit sind wichtige Bestandteile der Personalpolitik der Bundesbank. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Deutsche Bundesbank fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen. Ihre Fragen beantworten Ihnen gerne Herr Jan Schubert, Telefon 069 9566-8256 und Herr Timo Schumacher, Telefon 069 9566-6458.    

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und Ihren relevanten Hochschulzeugnissen – bis zum 30. November 2021.


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