Oldenburg

CEWE Stiftung & Co. KGaA

Umsatz weltweit:

714,9 Mio. Euro

Mitarbeiter weltweit:

4.000

Standorte Deutschland:

Mönchengladbach, Freiburg, München, Oldenburg

Standorte weltweit:

Dänemark, Belgien, Frankreich, Niederlande, Norwegen, Österreich, Polen, Schweiz, Schweden, Slowakei, Tschechische Republik, Ungarn

Branche(n):

Dienstleistung , IT / Internet / Multimedia, Sonstige Branchen

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Die internationale CEWE Gruppe ist europäischer Marktführer im Fotofinishing und bietet diverse etablierte Premiummarken, u. a. das CEWE FOTOBUCH, an.

CEWE hat seinen Hauptsitz im niedersächsischen Oldenburg (bei Bremen) und 15 weitere Produktionsstandorte europaweit. 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ermöglichen tagtäglich durch ihre Leidenschaft zum Produkt und ihre individuelle Entfaltung das Wachstum und die Weiterentwicklung der drei Geschäftsfelder: Fotofinishing, Einzelhandel und kommerzieller Online-Druck.

Funktionen:

Einkauf, Beschaffung, Materialwirtschaft
Fertigung, Produktion
Finance & Controlling
Forschung u. Entwicklung
IT-Berufe
Marketing
Personalwesen
Sales

Einstiegsarten:

Abschlussarbeit
Bachelor
Diplom
Direkteinstieg
Dualer Studiengang
Master
Praktikum
Werkstudent

Sonstige Leistungen:

Hansefit
Mitarbeiteraktienprogramm
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterfahrrad (Business Bike)
Betriebskleidung, Betriebskita
Vergünstigungen in der Region und Online
Sportevents, Betriebssport
Individuelle Mitarbeiterberatung
Betriebsrestaurant

Weiterbildungsangebote:

Als weltweiter Marktführer und Innovationstreiber treten wir nie auf der Stelle – Technik und Prozesse entwickeln sich immer weiter. Deshalb legen wir großen Wert darauf, auch unsere Mitarbeiter immer auf dem neuesten Stand zu halten. Wir bieten ein vielfältiges Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit unserem CEWE FORUM legen wir den Fokus auf Inhalte, die auf unseren Unternehmensleitlinien basieren. Beispielsweise geht es in unseren Workshops darum, wie wir gemeinsam Visionen gestalten, unternehmerisches Denken in der Praxis umsetzen, Wertschöpfung und Nachhaltigkeit im Unternehmen leben oder Ziele erfolgreich definieren und erreichen können. Aber es geht auch um die Gestaltung innovativer Teamkultur, um Kreativitäts- und Moderationstechniken, richtiges Coaching und vieles Interessantes mehr. So bieten wir mit CEWE WISSEN allen Mitarbeitern ein breit gefächertes Angebot an Seminaren und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung an. Angefangen bei Schulungen rund um Office-Anwendungen, über Fremdsprachen-Unterricht und andere fachbezogene Kurse bis hin zu individuellen Aus- und Weiterbildungen.

Arbeitszeitmodelle: