Colgate-Palmolive: Alles auf einen Blick!

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Wir suchen
Fachrichtungen:
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Volkswirtschaftlehre
Anforderungen:

• Was wir suchen

Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die zu unserer Unternehmenskultur passen und für die wertschätzender Umgang miteinander ebenso selbstverständlich ist wie internationale Teamarbeit. Wir bewegen uns in einem sich schnell verändernden und heiß umkämpften Markt. Um sich hier zu behaupten sind feine Antennen für aktuelle Verbraucherwünsche und Trends von Morgen ebenso wichtig wie die Kombination von Innovationsgeist und Pragmatismus. Ein wichtiger Erfolgsfaktor in der täglichen Arbeit ist effektive Teamarbeit, deren Gelingen von fachlicher Expertise und interdisziplinärem Verständnis abhängen.

Die fachliche Qualifikation ist lediglich der Türöffner zum Interview. Ob eine Bewerbung erfolgreich ist, hängt wesentlich vom Grad der Selbstreflektion, der Persönlichkeit und vom roten Faden im Lebenslauf ab. Bewerber, die nicht nur das Anforderungsprofil erfüllen, sondern darüber hinaus auch ihre Motivatoren kennen und im Interview von sich überzeugen können, haben gute Chancen, Teil der Colgate-Welt zu werden.

Nutzen Sie den Spielraum für verantwortungsvolles Arbeiten und bringen Sie mit Eigeninitiative Ihre Ideen ein, um mit Engagement und Weitsicht unsere Spitzenposition weiter auszubauen.

Bewerbungsformen:

Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann informieren Sie sich über mögliche Karrierechancen auf unserer Homepage und werden Sie Teil der Colgate-Welt. Bewerbungen, die per E-mail eingehen können wir leider nicht im Auswahlprozess berücksichtigen. Wir freuen uns auf Sie!

Wir bieten
Funktionen:
  • Einkauf
  • <
  • Beschaffung
  • Materialwirtschaft
  • Marketing
  • Sales
  • Finance & Controlling

• Was wir Ihnen bieten

Das Arbeitsumfeld bei Colgate ist von einer weltoffenen Atmosphäre geprägt. Internationale Projektarbeiten sind ebenso üblich wie die Entwicklung von Vertriebs- und Marketingstrategien zusammen mit Kollegen aus Europa oder Übersee. Auslandsentsendungen der Mitarbeiter sind gelebte Praxis unseres interkulturell stetig enger zusammen wachsenden Konzerns, der mittlerweile über Niederlassungen in mehr als 75 Ländern weltweit verfügt.

Einstiegsarten:
Direkteinstieg, Praktikum
Gehalt:
Einstiegsgehälter von 40.000-45.000
Sonstige Leistungen:

Colgate-Palmolive bietet vielfältige Zusatzleistungen für seine Mitarbeiter/innen und Führungskräfte. Hier ein kleiner Ausblick:

  • Der Versorgungsplan als betriebliche Rente stockt die gesetzliche Altersvorsorge effizient auf und hilft auch im Falle von Erwerbsunfähigkeit oder als eine zusätzliche Versorgung der Hinterbliebenen im Todesfalle.
  • Unser Aktiensparplan ermöglicht eine direkte Beteiligung unserer Mitarbeiter/innen am Gesamterfolg des globalen Konzerns. Besonders attraktiv wird diese Zusatzleistung durch die hohe Bezuschussung des individuellen Sparbetrags durch den Arbeitgeber.
  • Das Angebot des Familienservices zahlt auf den Unternehmenswert ‚Caring’ ein. Durch die langjährige Kooperation mit dem Familienservice fördern wir erfolgreich die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Der Familienservice berät bei Fragen zur Kinderbetreuung, der Betreuung von älteren und pflegebedürftigen Familiengehörigen sowie in schwierigen Lebenssituationen.
  • Fit For Work ist eine Kombination aus sportlichen Aktivitäten und Präventionsmaßnahmen ganz im Sinne der Work-Life-Balance. Hierunter fällt beispielsweise das Massageangebot, bei welchem sich freitags alle Mitarbeiter/innen verwöhnen lassen können. Die Fit For Work Maßnahmen werden großzügig vom Unternehmen bezuschusst.
Weiterbildungsangebote:

Eine effiziente Zusammenarbeit entsteht aus fachlicher Expertise und interdisziplinärem Verständnis. Daher sind Wechsel zwischen Produktlinien und Funktionen Bestandteil der Personalentwicklung bei Colgate.

Die Laufbahnen unserer Mitarbeiter sind oftmals crossfunktional ausgerichtet. Beispielsweise beginnt ein Einsteiger im Bereich Marketing als Assistant Product Manager im Consumer Marketing, vertieft sein Wissen anschließend im Customer Marketing und Key Account Management, um später als Teamleiter in die genannten Bereiche zurückzukehren.

Da Arbeitsanforderungen einem zunehmend schnelleren Wandel unterliegen, setzt Colgate auf kontinuierliche Personalentwicklung, die auf allen Ebenen weiterhin durch den "Performance Management & Development Prozess" gelebt wird. Dieser beinhaltet Zielvereinbarungen und Leistungsbeurteilungen sowie eine individuelle Karriereplanung.

Facts & Figures
Umsatz weltweit:
15,21 Milliarden Euro (2014)
Mitarbeiter Deutschland:
110 (2014)
Mitarbeiter weltweit:
37.700 (2014)
Standorte Deutschland:
Hamburg

Arbeitgeber-Check

Unabhängig recherchiert: Infos zu Gehalt, Trainee, Karriere & Co

Der Arbeitgeber-Check zu COLGATE-PALMOLIVE


Die unabhängig und sorgfältig von unserer Redaktion recherchierten Informationen helfen Jobsuchern, sich gleich beim passenden Unternehmen zu bewerben.
Überblick
Kunden
Marktposition
Stärken & Schwächen
Absolventenbedarf
Bewerbung
Anforderungen
Vorstellungsgespräch
Jobprofile
Karrierewege
Praktikum
Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt

Fazit des Redakteurs

Colgate Palmolive gehört zu den Top-Zahlern im Handel. Mit nur einem Standort und 110 Mitarbeitern gehört der Konzern jedoch nicht zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland. Pro Jahr werden nur drei Absolventen, vier Young Professionals und einige Praktikanten eingestellt.

Annette Kamps

Kontakt

Noch Fragen zu Karrieremöglichkeiten?

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  • Lena Storck Ansprechpartnerin Consumer Marketing, Customer Service, Supply Chain & Logistik sowie Praktikanten, Werkstudenten & Auszubildene

  • 040 7319 1336





  • Colgate-Palmolive Company

  • Luebecker Straße 128

  • 22087 Hamburg

  • Karrierewebsite


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