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Wir suchen kluge und innovative Mitarbeiter, für Kunden wie Daimler, Porsche und Robert Bosch, die etwas bewegen wollen. Wenn Sie gerne in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien arbeiten wollen, freuen wir uns auf Sie!

Ihre Aufgaben:

  • Sie sind verantwortlich für die aktive Ansprache von Kandidaten über Social-Media-Plattformen sowie über die hausinterne Recruiting-Software
  • Planung und Umsetzung von Online-Kampagnen, Datenbanksuchen und Rekrutierungsveranstaltungen
  • Abstimmung des Wordings von Stellenanzeigen und anderer Materialien
  • Konkretisierung von Stellenprofilen in Absprache mit den zuständigen Fachabteilungen
  • Optimierung des Auswahlprozesses und Sicherstellung eines effektiven Kandidatenmanagements

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Erste Praxiserfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im IT-Bereich
  • Praxis in der Entwicklung effektiver Beschaffungsstrategien sowie im Umgang mit Online-Jobbörsen, Lebenslaufdatenbanken und Tools zur Onlinesuche
  • Fähigkeit, Kandidaten zu begeistern und erfolgreich durch den Bewerbungsprozess zu führen
  • Kommunikations- und Verhandlungsstärke, Überzeugungskraft und ein selbstbewusstes Auftreten
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Es erwartet Sie ...

  • Erfahrung in spannenden und internationalen Projekten
  • Kontinuierliche Gehaltsentwicklung
  • Da Vinci Corporate Benefits
  • Schulungen und Sprachkurse
  • Wertschätzung, Motivation und Engagement

Kaum etwas motiviert so sehr wie Erfolg. Da Vinci Engineering engagiert sich für den Erfolg der eigenen Mitarbeiter. Werden Sie ein Teil von uns!

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