Deichmann | Jobs & Karriere - Staufenbiel Institut

Essen

Deichmann

Umsatz weltweit:
5,8 Mrd. €
Mitarbeiter Deutschland:
rund 16.200
Mitarbeiter weltweit:
knapp 41.000
Standorte Deutschland:
rund 1.400
Standorte weltweit:
rund 4.000
Branche(n):
Handel / Konsum
Keine aktuellen Jobs

Über uns

Die DEICHMANN SE ist Marktführer im deutschen und europäischen Schuheinzelhandel, betreibt rund 4.000 Filialen in 29 verschiedenen Ländern und beschäftigt weltweit knapp 41.000 Mitarbeiter.

Das Unternehmen mit Stammsitz in Essen wurde 1913 in Essen-Borbeck gegründet und befindet sich in dritter Generation in Familienbesitz. Die DEICHMANN-Gruppe ist weltweit auf Wachstumskurs und daher immer auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Zur Gruppe gehören unter anderem die Firmen Dosenbach, Ochsner Shoes, Ochsner Sport (Schweiz und Deutschland), vanHaren (Niederlande und Belgien) und Rack Room Shoes/Off Broadway (USA), sowie die Roland SE. Mit der MyShoes SE ist das Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz vertreten.

Funktionen:
  • Einkauf, Beschaffung, Materialwirtschaft
  • Finance & Controlling
  • IT-Berufe
  • Marketing
  • Personalwesen
  • Sonstiges
Einstiegsarten:
  • Bachelor
  • Diplom
  • Direkteinstieg
  • Dualer Studiengang
  • Master
  • MBA
  • Praktikum
  • Traineeprogramm
  • Werkstudent
  • Young Professional
Sonstige Leistungen:
  • tarifliche und freiwillige Sonderzuwendungen
  • Personalrabatt für Sie und Ihre Angehörigen
  • tariflichen Sonderurlaub z.B. bei Anlässen wie Eheschließung oder Umzug
  • Jubiläumszuwendungen und Jubiläumsfeier
  • Hochzeits- und Geburtsbeihilfen
  • Unterstützungskasse für private Notfälle
  • Gesundheitswochen in Gais (Schweiz)
  • Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsangebote:
  • Wir legen viel Wert darauf, unsere Mitarbeiter intern weiterzuentwickeln und bieten entsprechende individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Talents@Deichmann, unser internationales Nachwuchsführungsprogramm, aber auch die Möglichkeit, bei entsprechender Eignung größere Verantwortungsbereiche zu übernehmen oder in andere Abteilungen zu wechseln, sind dabei nur einige unserer Möglichkeiten. In unseren Augen funktioniert Entwicklung am besten, wenn unsere Mitarbeiter in herausfordernden Projekten ihr Können und Potential unter Beweis stellen. Mit unseren flachen Hierarchien und zahlreichen Zukunftsthemen bieten wir gerade Hochschulabsolventen ein breites und interessantes Aufgabenfeld, getreu unserem Motto: „Hier kannst du was bewegen.“
Arbeitszeitmodelle:
  • Vollzeit
  • Teilzeit
  • Flexible Arbeitszeiten
Fachrichtungen:
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Controlling
  • Informatik
  • Kommunikationswissenschaften
  • Logistik
  • Marketing/Vertrieb
  • Online Medien
  • Personalmanagement/HR
  • Wirtschaftsinformatik
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Wirtschaftspsychologie
  • Wirtschaftsrecht
  • Wirtschaftswissenschaften (BWL/VWL)
Anforderungen:
  • Bachelor
  • Diplom (Fachhochschule)
  • Diplom (Universität)
  • Master
  • Praktika
Bewerbungsformen:
  • Per Online-Bewerbungsformular
Auswahlverfahren:
  • Gruppenauswahlverfahren (AC)
  • Interview mit Fach- und Personalabteilung

Ansprechpartner

  • Marco Banning Personalabteilung

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