Expert (m/w/d) Talent Management – Learning & Development

Auf einen Blick

Deloitte stellt sich vor

299

Jobs

Traumjob finden

Zurück zur Jobübersicht


Expert (m/w/d) Talent Management – Learning & Development


Düsseldorf, München


Ansicht der Originalanzeige

Expert (m/w/d) Talent Management – Learning & Development

Job Nummer: 23921
Standort:

Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen.

Im Bereich Talent Management erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld, in dem Sie die vielfältigen Facetten der strategischen Personalarbeit kennenlernen. Durch den hohen Anteil an konzeptionellen Tätigkeiten erhalten Sie die Möglichkeit, das Talent Management bei Deloitte konkret mitzugestalten.

Für unsere Teams an den Standorten Düsseldorf oder München suchen wir engagierte Verstärkung.

Spannende Aufgaben erwarten Sie
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung des Learning- & Development- (L&D) Angebots für Deloitte-Mitarbeiter unter Berücksichtigung der Business-Strategie, der Deloitte-Kompetenzmodelle und aktueller Trends
  • Unterstützung des Learning Technology Experts bei der Implementierung bedarfsgerechter Learning Technology Tools und Koordination der damit verbundenen Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern
  • Mitwirkung in lokalen und internationalen Projekten zur Definition und Umsetzung einer Learning Technology Roadmap
  • Unterstützung bei der Entwicklung von State-of-the-Art-Lernkonzepten in Zusammenarbeit mit Fachexperten aus den Business-Bereichen, externen Anbietern und den Kollegen aus dem zentralen L&D-Team
  • Design von modernen und agilen Lernformaten zur kontinuierlichen Mitarbeiterentwicklung, wie z. B. blended, digital, social und on-the-job Learning
  • Identifizierung und Koordination von geeigneten internen und externen Dienstleistern im Rahmen von Learning Technology und Learning Design
  • Koordination von bereichsübergreifenden Change Projekten, wie die Neugestaltung der Deloitte Onboarding Experience für neue Mitarbeiter
Darin sind Sie Spezialist
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einem der folgenden Schwerpunkte: Personalmanagement, Psychologie, Sozialwissenschaften, Pädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Idealerweise erste Berufserfahrung in der Entwicklung von Trainingskonzepten und dem Einsatz von Learning Technology sowie im Managen von Projekten, idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
  • Konzeptionelle Fähigkeiten, Kreativität, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsstärke
  • Bereitschaft kontinuierlichen Change zu initiieren und voranzutreiben
Was Sie von uns erwarten können

Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt:

Dank einer Vielzahl maßgeschneiderter Weiterbildungsprogramme bringen wir Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.

Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Sie!

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an das Deloitte-Recruiting-Team.

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können.

Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen Ihnen unsere FAQs schnell weiter. Unsere Bewerbungshinweise geben Ihnen konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal:

FAQs

Bewerbungshinweise

What impact will you make?

Online bewerben bei deloitte.de

Mehr über uns und
Ihre Karrieremöglichkeiten bei Deloitte
finden Sie auf unserer Website unter
www.deloitte.com/careers

Melden Sie sich in unserer Stay-In-Touch-Community an und erhalten Sie regelmäßig Karriere-Informationen über Deloitte.

Treffen Sie uns auf:

Dein Traumjob endet in

Ansprechpartner

  • Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Bring deinen CV in Form

Du hast deinen Traumjob gefunden und möchtest dich bewerben? Dann erstelle jetzt ganz einfach deinen Lebenslauf. Zum Lebenslauf-Ratgeber

Ansprechpartner

  • Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

ArbeitgeberCheck

Deloitte gehört zu den Big Four der Prüfungs- und Beratungsbranche – in Deutschland als Nummer 4, weltweit als Nummer 1. Das Unternehmen nimmt für sich in Anspruch, auf die Work-Life-Balance von Einsteigern zu achten. In der Projektarbeit kann es zuweilen aber auch stressig werden.

Mehr

Thomas Friedenberger

10ähnliche Jobs

Praktikant / Werkstudent (m/w/d) Financial Advisory Analytics Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, München

Consultant (m/w/d) Steuerberatung – Indirect Tax / Umsatzsteuer Berlin, Düsseldorf, München, Hamburg, Hannover

Praktikant (m/w/d) Monitor Deloitte Düsseldorf, Frankfurt, München, Berlin, Hamburg

Senior Consultant (m/w/d) Risk- / Regulatory Reporting and Risk Data Analytics Berlin, Dresden, Düsseldorf, Erfurt, Frankfurt, Halle, Hannover, Hamburg, Köln, Leipzig, Magdeburg, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart, Walldorf

Praktikant (m/w/d) Deloitte Digital Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hannover, Hamburg, München, Stuttgart


Arbeitgeber-Check

Unabhängig recherchiert: Infos zu Gehalt, Trainee, Karriere & Co

1

Events

Deloitte persönlich treffen

Impressionen

Bilder, Videos und mehr

Kontakt

Noch Fragen zu Karrieremöglichkeiten?

Aktuelles aus unserem Magazin

Charlotte Dietrich
01/2018

Social Media: So präsentierst du dich geschickt im Netz

Ob Xing, Linkedin oder Instagram: Jede Social-Media-Plattform kann dich als Bewerber weiterbringen, wenn du es richtig machst. Mehr

 

Staufenbiel Institut
07/2018

Wie sieht der perfekte Bewerber aus?

Was wollen Personaler wirklich, wenn sie deine Bewerbung checken? Wir haben nachgefragt – hier gibt es die Antworten. Mehr

 

Julia Felicitas Allmann
01/2018

Erste Berufserfahrung: Was heißt das eigentlich?

Kannst du dich als Einsteiger bewerben, wenn Erfahrung gewünscht ist? Wir zeigen dir, was du wissen musst. Mehr

 

Logg dich ein und bring deine Karriere voran.

Um dir dieses Unternehmen merken zu können, logg dich ein oder registriere dich!

Um dir dieses Unternehmen merken zu können, logg dich ein oder registriere dich!

Um dir dieses Karriere-Special merken zu können, logg dich ein oder registriere dich!

Um dir diesen Arbeitgeber-Check merken zu können, logg dich ein oder registriere dich!

Um dir dieses Event merken zu können, logg dich ein oder registriere dich!

Um dir diesen Artikel merken zu können, logg dich ein oder registriere dich!

Logg dich ein oder registriere dich, um diesen Job empfehlen zu können!

Um dir diesen Job merken zu können, logg dich ein oder registriere dich!

Logg dich ein oder registriere dich, um dieses Event empfehlen zu können!

Logg dich ein oder registriere dich, um deine Wertung zu diesem Event abgeben zu können!

Logg dich ein oder registriere dich, um deine Wertung zu diesem Beitrag abgeben zu können!

Logg dich ein oder registriere dich, um hier mitdiskutieren zu können!

Logg dich ein oder registriere dich, um diesen Unternehmensüberblick empfehlen zu können!

Logg dich ein oder registriere dich, um dieses Karriere-Special empfehlen zu können!


Frau
Mann
Wähle ein sicheres Passwort