Praktikant (m/w/d) Talent Management – Führungskräfteentwicklung | Staufenbiel.de

Praktikant (m/w/d) Talent Management – Führungskräfteentwicklung

Düsseldorf , München

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Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen.

Im Bereich Talent Management erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld, in dem Sie die vielfältigen Facetten der strategischen Personalarbeit kennenlernen. Durch den hohen Anteil an konzeptionellen Tätigkeiten erhalten Sie die Möglichkeit, das Talent Management bei Deloitte konkret mitzugestalten. Je nach Projekt können Ihre Aufgabenschwerpunkte hierbei variieren.

Für unsere Teams an den Standorten Düsseldorf und München suchen wir engagierte Verstärkung.

Spannende Aufgaben erwarten Sie

  • Mitarbeit an verschiedenen strategischen Fragestellungen rund um die Bereiche Führungskräfte- und Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Performance Management und Entwicklung/Ausbau der Führungs- und Feedbackkultur
  • Unterstützung bei Projekten im Bereich Organisationsentwicklung, z. B. Einführung und Etablierung eines einheitlichen Kompetenz- und Performance Managements
  • Mitwirken bei der Gestaltung, Etablierung und dem kontinuierlichen Aufbau unserer Leadershipkultur
  • Unterstützung bei der individuellen Betreuung unserer Top-Talente, z. B. Organisation von Events, Unterstützung ihrer persönlichen Weiterentwicklung und individuellen Maßnahmenplanung
  • Mitarbeit bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Surveys und Feedback Tools
  • Mithilfe bei der konzeptionellen Überarbeitung und Implementierung unserer Leaders Onboarding Journey

Darin sind Sie stark

  • Fortgeschrittenes Studium mit einem der folgenden Schwerpunkte: Personalmanagement, Psychologie, Sozialwissenschaften, Pädagogik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Erste Erfahrung im Rahmen eines Praktikums im Bereich Personal und/oder Projekt- bzw. Beratungsgeschäft wünschenswert
  • Idealerweise Erfahrung in der Erstellung von Konzepten und Entscheidungsvorlagen
  • Sicherer Umgang mit MS Office (z. B. Word, Excel, PowerPoint)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Engagement und Begeisterung für konzeptionelle Personalarbeit sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Was Sie von uns erwarten können

Als Fair Company bieten wir Ihnen nicht nur eine angemessene Vergütung. Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre finden Sie bei uns ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Sie übernehmen eigenverantwortlich kleine Aufgabenpakete, wobei Ihnen Ihre Teamkollegen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite stehen. So können Sie Ihre theoretischen Kenntnisse in der Praxis anwenden.

Ihre Verfügbarkeit

Wir suchen ganzjährig Unterstützung in unserem Team und setzen Sie individuell abgestimmt auf Ihre Stärken und abhängig von unserem Jahres- und Projektverlauf ein. Als Praktikant (m/w/d) sind Sie idealerweise für sechs Monate in Vollzeit verfügbar.

Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Sie!

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an das Deloitte-Recruiting-Team.

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können.

Ansprechpartner

  • Nina Fredrich

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