Recruiting Assistant (m/w/d) Human Resources – Sourcing | Staufenbiel.de

Recruiting Assistant (m/w/d) Human Resources – Sourcing

Düsseldorf

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Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen

Für unser Team am Standort Düsseldorf suchen wir engagierte Verstärkung. Diese Position ist zunächst für ein Jahr befristet zu besetzen.

Spannende Aufgaben erwarten Sie

  • Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Bewerbervorauswahl, Weiterleitung der Bewerbungen sowie Bewerberkorrespondenz
  • Unterstützung des Recruiting-Teams bei allen anfallenden administrativen Tätigkeiten der Personalbeschaffung
  • Organisation und Vorbereitung von Auswahltagen und verschiedenen Recruiting-Events
  • Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Bewerber in allen Fragen des Bewerbungs- und Auswahlprozesses
  • Koordination von Terminen
  • Pflege des Bewerbermanagementsystems

Darin sind Sie Spezialist

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium in relevanten Bereichen
  • Erste praktische Erfahrungen im Recruiting
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Word, Excel und Outlook
  • Kenntnisse im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen sind von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie eine sorgfältige, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise
  • Fähigkeit, auf wechselnde Anforderungen schnell und flexibel reagieren zu können

Was Sie von uns erwarten können

Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl maßgeschneiderter Weiterbildungsprogramme bringen wir Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.

Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Sie!

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an das Deloitte-Recruiting-Team.

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können.

Ansprechpartner

  • Recruiting-Team

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