(Senior) Consultant (m/w/d) Human Capital - Die Belegschaft unserer Kunden von morgen gestalten

Berlin , Düsseldorf , Hamburg , Köln , München , Stuttgart

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Unsere Human Capital Berater:innen in Deutschland gestalten gemeinsam mit unseren Kund:innen die Zukunft der Arbeit. Unsere Unterstützungsleistungen umfassen für alle Unternehmensbereiche strategische Change Beratung, Leadership- & Learning-Programme sowie die Veränderungsbegleitung von Digitalisierungs- und Transformationsprogrammen. Speziell für die Personalfunktion umfassen unsere Tätigkeiten die Implementierung von HR Cloud Lösungen, die strategische Weiterentwicklung und den Auf- und Umbau der Personalfunktion, Talent Management Strategien sowie die umfassende Beratung bei Vergütungs- und M&A Fragen. Dabei sind wir in allen Projekten davon überzeugt, dass in jeder Organisation und bei jeder Veränderung der Mensch den Unterschied macht. 

  

Für unsere Teams an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln, München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung.

Spannende Aufgaben erwarten dich

  • Analyse der Belegschaft und Planung der Kompetenzen, Kapazitäten und Aufgaben von morgen für unsere Kund:innen
  • Entwicklung von zukunftsgerichteten Talent Strategien in Bezug auf Talent-Entwicklung, Lernstrategien und -lösungen sowie Akquisition für unsere Kund:innen
  • Entwicklung von Leadership-Entwicklungsprogrammen als zentraler Erfolgsfaktor für das Belegschaftsmanagement für unsere Kund:innen
  • Selbständige Kundenbetreuung/–steuerung und Workshop-Moderation im Rahmen unserer Projekte
  • Coaching von Kolleg:innen in Kleinprojekten
  • Entwicklung von Projektansätzen und Begleitung von Angeboten im Rahmen der Kundenakquisition
  • Weiterentwicklung unserer inhaltlichen Methoden und Aufbereitung von Marketing-Materialien zu People Analytics, Strategische Personalbedarfsplanung, Talent Strategie, Personalentwicklung, Employer Branding und Talent Akquisition, Lernstrategie, Lernprogramme, Leadership und Workforce Transformation

Darin bist du Spezialist:in

  • Mindestens 2-Jahre relevante Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenfeldern sowie sehr erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Tiefes Fachwissen zu umfänglichen Themen im Bereich Workforce Transformation, insb. Strategische Personalbedarfsplanung, Talent Strategien, Lernstrategien und –programmen, Führungskräfteentwicklung und/oder Employer Branding
  • Exzellente Analyse- und Interpretationsfähigkeit
  • Sehr gute und überzeugende Präsentations- und Moderationsfähigkeit
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein gegenüber Teammitgliedern und Coaching von Kolleg:innen
  • Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie Kundensteuerung gepaart mit ausgeprägtem unternehmerischen Denken
  • Sehr flexibles Denken unter neuen Rahmenbedingungen und hohe Reisebereitschaft

Was du von uns erwarten kannst

Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf dich!

Bitte richte deine Bewerbung an das Deloitte Recruiting-Team.

 

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deine Bewerbung. Wir bitten dich um Verständnis, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können.

 

Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen dir unsere FAQs schnell weiter. Unsere Bewerbungshinweise geben dir konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal:

 

 

 

Job-ID: 26660

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  • Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

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