Trainee HR Cloud Consulting - Workday / Human Capital (m/w/d)

Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make?

Du willst im Bereich Consulting – HR Transformation führende Unternehmen bei der Neuausrichtung und Weiterentwicklung von HR beraten? Unser Team weist den führenden Unternehmen von Morgen den Weg mit einzigartiger HR Strategy-Expertise und starkem HR Tech-Knowhow. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Trainee HR Cloud Consulting - Workday (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München und Stuttgart.

Dein Impact:

Als Trainee (m/w/d) unterstützt und berätst du führende Unternehmen bei der Auswahl und Umsetzung von HR-Software-Lösungen - und trägst so zu einer erfolgreichen Transformation des HR-Bereichs bei. Du wirst an der Seite unserer erfahrenen Berater:innen maßgeschneiderte Implementierungslösungen entwickeln und diese in Workday abbilden. Dabei wirst du Kundenberatung und technisches Know-how kombinieren, um unsere Kunden bei der optimalen Nutzung von Workday zu unterstützen.

• Aufgabenvielfalt: Rund um unsere Workday-Projekte analysierst du Anforderungen, konzipierst Workshops und sorgst für die entsprechende Implementierung beim Kunden. In dem spannenden Trainee Programm vermitteln wir dir das nötige Grundwissen für digitale HR Transformationen mit der Workday Cloud Lösung.
• Spezialisierung: Du absolvierst zunächst Workday Fundamentals und weiterführende Trainings & Zertifizierungen in Kombination mit den Deloitte Methoden für agiles Projekt-Management. Dies ist die Grundlage für deine Chance, dich in unterschiedlichen Workday-Schwerpunkten zum:zur Expert:in zu entwickeln.
• Onboarding: Wir bei Deloitte glauben an Learning by Doing. Daher bieten wir dir ein umfassendes Onboarding-Programm an, bei dem du dich in verschiedenen Case Studies ausprobieren und so später dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
• Weiterentwicklung: Nach 6 Wochen bist du fit für dein erstes Workday Projekt mit Fokus auf digitale HR Transformationen. Schritt für Schritt erweiterst du dein Know-how in agilen Arbeitsmethoden, HR-IT-Konzepten oder im Projektmanagement und entwickelst dich so stetig weiter.
• Teamwork: Du arbeitest cross-funktional mit Kollegen:innen aus anderen HR-Gebieten (z. B. im Bereich Change Management) zusammen.

Dein Skillset:

• Abschluss in Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
• Idealerweise Erfahrung in der (HR-)IT im internationalen Umfeld oder bei einem Beratungsunternehmen
• Erste Erfahrung in (HR-)IT-Projekten
• Idealerweise Anwenderkenntnisse in HR IT-Lösungen (z. B. Workday, SAP SuccessFactors, SAP HCM, Oracle HCM) und in HR-Prozessen
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Job-ID: 46110