Düsseldorf

Deutsche Rück

Umsatz Deutschland:
1,4 Mrd. Euro (gebuchte Bruttobeiträge, 2021)
Mitarbeiter:innen Deutschland:
200+
Standorte Deutschland:
Düsseldorf
Standorte weltweit:
Tochterunternehmen: DR Swiss in Zürich
Branche(n):
Versicherung

Warum sollen Sie sich bei uns bewerben?

Wir sind mehr als eine Stelle: Wir sind groß genug für vielfältige berufliche Perspektiven und klein genug für freundschaftliche und persönliche Kontakte. Die Dynamik der (internationalen) Rückversicherungsmärkte.

Wer wir sind

Mit uns kann man über das Wetter reden, über das Leben und den Tod – und alle anderen Themen, die Erstversicherer rund um den Globus bewegen. Denken und Handeln der Deutschen Rück sind aus Tradition erstversicherungsgeprägt. Dies kommt besonders Zedenten zugute, die sich auf ihren Heimatmarkt konzentrieren und praktikable, nach regionalen Bedürfnissen gestaltete Lösungen erwarten.

Produkte, Services, Leistungen

Die Deutsche Rück ist ein Multiline-Rückversicherer mit dem Schwerpunkt Property & Casualty. Den Schwerpunkt unseres Geschäfts bildet der deutsche Markt. Darüber hinaus baut die Deutsche Rück ihre Marktposition in europäischen und ausgewählten internationalen Märkten aus - zuletzt in der Region Middle East und in Lateinamerika.

Zur Deutsche Rück Gruppe gehören das Mutterunternehmen Deutsche Rückversicherung AG in Düsseldorf und das in Zürich angesiedelte Tochterunternehmen DR Swiss, Deutsche Rückversicherung Schweiz AG. 2021 lagen unsere gebuchten Brutto-Beitragseinnahmen bei rund 1,4 Mrd. Euro. Standard & Poor’s bestätigt unsere starke Security mit einem "A+"-Rating. Unsere Geschäftsphilosophie ist ganz auf Kontinuität und Verlässlichkeit ausgerichtet.

Partner im Verbund der Deutschen Rück ist die VöV Rückversicherung. Sie ist der gruppeneigene Rückversicherer der öffentlichen Versicherungsunternehmen Deutschlands und exklusiv für diese tätig. Als Körperschaft öffentlichen Rechts führt die VöV Rück ihr Geschäft nach genossenschaftlichem Prinzip – ein deutschlandweit einzigartiges Modell.

Der persönliche Kontakt zu unseren Kunden ist uns sehr wichtig. Dank kompetenter, markterfahrener und engagierter Mitarbeiter sowie einer schlanken Organisationsstruktur bearbeiten wir die Wünsche und Anregungen unserer Kunden schnell, zielgerichtet und flexibel. Die volle Underwriting-, Fach-, Preis- und Kundenverantwortung liegt bei dem zuständigen Geschäftsbereichsleiter. Individuelle Zeichnungsentscheidungen können wir deshalb rasch und abschließend treffen.

Wir bieten nicht nur Risikotransfer. Das Geschäft unserer Kunden unterstützen wir auch mit Services: In der Lebensversicherung bieten wir zum Beispiel Produktentwicklungen an – in der Nicht-Leben-Versicherung bieten wir unter anderem aktuarielle und geowissenschaftliche Risikoabschätzungen und Portefeuille-Modellierungen an.

Funktionen:
  • Finance & Controlling
  • Projektmanagement
Einstiegsarten:
  • Abschlussarbeit
  • Diplom
  • Direkteinstieg
  • Dualer Studiengang
  • Master
  • MBA
  • Praktikum
  • Promotion
  • Referendariat
  • Traineeprogramm
  • Werkstudent
  • Young Professional
Sonstige Leistungen:
  • 13tes Monatsgehalt
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebskantine/-restaurant
  • Betriebskita / Kinderbetreuung
  • Betriebssport
  • Fahrkostenzuschüsse für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
  • Firmenhandy / Firmenlaptop
  • Fitness- und Gesundheitsangebote
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gratis Getränke (bspw. Kaffee, Wasser, Tee, usw.)
  • Home Office
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Regelmäßige Teamevents
  • Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Weihnachtsgeld
Weiterbildungsangebote:
  • z. B. Ausbildung zur „Aktuarin DAV“ / zum „Aktuar DAV“, MBA-Insurance, interne Entwicklungslaufbahn, Projektmanagement
Arbeitszeitmodelle:
  • Flexibel und mobil
Fachrichtungen:
  • Bank-/Finanzierung-/Investitionswesen
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Geographie
  • Informatik/Mathematik
  • Naturwissenschaften
  • Rechtswissenschaften
  • Wirtschaftsmathematik
  • Wirtschaftswissenschaften (BWL/VWL)
Anforderungen:
  • Bachelor
  • Diplom (Fachhochschule)
  • Diplom (Universität)
  • Master
  • Praktika
  • Promotion
Bewerbungsformen:
  • Per E-Mail
  • Per Online-Bewerbungsformular
Auswahlverfahren:
  • Fallstudien
  • Interview mit Fach- und Personalabteilung
  • Strukturiertes Interview
  • Telefoninterview

Kontakt Deutsche Rück

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