Automatische Analyse von Flugdaten | Staufenbiel.de

Automatische Analyse von Flugdaten

Braunschweig

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Ihre Mission:

Sicherheitskritische Systeme müssen robust, zuverlässig und sicher sein. Die zunehmende Autonomie von Unbemannten Luftfahrzeugen macht die Entwicklung und Systemanalyse zu einem hochkomplexen Problem. Fehler können in sämtlichen Prozessphasen des System-Lebenszyklus geschehen: Entwurf, Entwicklung, Test, Produktion und natürlich Betrieb. Trotzdem sollen Ausfälle möglichst vermieden werden. Eine Möglichkeit ist es, Systemzustände und Logdaten von Unbemannten Luftfahrzeugen zu analysieren um Ausfälle, bzw. Warnzeichen solcher Ausfälle zu erkennen. Auch eine Überwachung des Systems im Flug ist möglich, um Warnzeichen und Fehler sofort zu erkennen und darauf reagieren zu können. Ein wichtiger Faktor in der Überwachung sicherheitskritischer Systeme ist insbesondere die Spezifikation von relevanten Überwachungseigenschaften. Mit dieser Arbeit soll genau dieser Faktor näher untersucht werden. Dafür sind Mengen von Logdaten von Unbemannten Luftfahrzeugen statistisch, mit regelbasierten Ansätzen, und mit KI-Methoden, wie neuronalen Netzen, zu analysieren. Die Resultate dieser Analysen sollen in die Spezifikation von Überwachungseigenschaften fließen und auf eine automatische Spezifikation von Überwachungseigenschaften abzielen.

Ihre Qualifikation:

  • Studium der Informatik, Mathematik, Natur-oder Ingenieurwissenschaften
  • Programmiererfahrung in Python
  • Erfahrung in Statistik, regelbasierten Systemen oder Neuronalen Netzen

Ihr Start:

Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (m/w/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

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