Entwicklung von Hochtemperatur-Elektrolyse-Stacks | Staufenbiel.de

Entwicklung von Hochtemperatur-Elektrolyse-Stacks

Stuttgart

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Ihre Mission:

Das Institut für Technische Thermodynamik forscht mit über 150 Mitarbeiterinnen auf dem Gebiet effizienter und ressourcenschonender Energiespeicher und Energiewandlungstechnologien der nächsten Generation.

Das Spektrum der Arbeiten reicht von theoretischen Studien über grundlagenorientierte Laborarbeiten bis zum Betrieb von Pilotanlagen.

Die Abteilung Elektrochemische Energietechnik arbeitet zusammen mit namenhaften Industrieunternehmen an der Entwicklung von Hochtemperatur-Elektrolysezellen (SOEC) für die Wasserstoffproduktion. Dabei liegt der Schwerpunkt bei der Charakterisierung und Weiterentwicklung von SOEC-Stacks, um diese erfolgreich zur effizienten und CO2-neutralen Herstellung von Wasserstoff unter Verwendung regenerativer Energien einsetzen zu können. Im Rahmen dieser Forschungs- und Entwicklungsarbeiten suchen wir laufend Studierende für Praktika, Studienarbeiten, Bachelor- und Masterarbeiten für folgende Aufgabengebiete:

  • Voruntersuchung der SOEC Stacks
  • Aufbau und Assemblierung von SOEC Stacks
  • Elektrochemische Charakterisierung mittels Strom-Spannungskennlinien, elektrochemischer Impedanzspektroskopie und Langzeitmessungen
  • Material- und strukturanalytische Nachuntersuchung der Stackkomponenten nach Betrieb
  • Auswertung und Dokumentation der Ergebnisse

Ihre Qualifikation:

  • Student/in der Energietechnik, Umwelttechnik, Werkstoffkunde, Verfahrenstechnik, Chemie, Elektrochemie bzw. Brennstoffzellentechnik
  • Freude am praktischen, experimentellen Arbeiten

Ihr Start:

Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (m/w/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

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