Instrumentierung einer Messbrücke mit Mikrofonen | Staufenbiel.de

Instrumentierung einer Messbrücke mit Mikrofonen

Göttingen

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Ihre Mission:

Straßenverkehrslärm stellt gerade in urbanen Gebieten mit einem hohen Verkehrsaufkommen eine Belastung für Anwohner dar, welche sich neben verminderter Sprachverständlichkeit und Konzentrationsfähigkeit auch zu Schlafstörungen führen kann und sich negativ auf die  Gesundheit auswirken kann. Die Gruppe Transport- und Verkehrssysteme befasst sich mit der detaillierten Prognose von Verkehrslärm.  Zur Verbesserung der Emissionsmodelle sollen langfristig kontinuierliche Lärmmessungen durchgeführt werden. Diese Lärmmessungen sollen an Schilderbrücken durchgeführt werden, welche bereits mit Sensoren wie Induktionsschleifen oder Videosensoren ausgestattet sind.  Eine synchrone Datenerfassung erlaubt  eine geschwindigkeitsabhängige Zuordnung zu einzelnen Fahrzeugklassen.

Im Rahmen der Abschlussarbeit soll die Installation und die Stromversorgung der Mikrofone entworfen werden. Zusätzlich sollen die erfassten Daten an einen zentralen Rechner übertragen und unter Berücksichtigung der zeitlichen Synchronisation zu den bereits existierenden Sensoren gespeichert werden. 

Ihre Qualifikation:

  • Studentin oder Student der Fachrichtung Physik, Mechatronik, Luft- und Raumfahrttechnik, Elektrontechnik, Maschinenbau oder andere
  • Kenntnisse im Bereich von akustischen Messungen und Signalverarbeitung
  • Programmierkenntnisse
  • Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Experimentierfreude, Kreativität und Eigeninitiative sind wünschenswert

Ihr Start:

Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (m/w/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.


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