Lastannahmen-Einfluss von Wagenkästen auf Schienenfahrzeugen | Staufenbiel.de

Lastannahmen-Einfluss von Wagenkästen auf Schienenfahrzeugen

Stuttgart

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Ihre Mission:

Hintergrund und Zielsetzung der Arbeit:

Im Rahmen des Next Generation Train Projekts (NGT) werden die Forschungstätigkeiten im Bereich Schienenfahrzeuge am DLR gebündelt. Entwickelt werden Hochgeschwindigkeitszüge für den Fern-, Regional- und Güterverkehr. Infolge der im Projekt gesteckten Anforderungen ist ein hochgradig leichtbauoptimierter Wagenkasten notwendig. Die Basis der Wagenkastenstruktur stellt hier eine Topologieoptimierung dar, mit deren Hilfe eine kraftflussoptimierte Wagenkastenstruktur ermittelt wurde. Grundlage der Topologieoptimierung und der Wagenkastenauslegung stellen die in der DIN EN 12663-1 definierten Lastfälle dar. Um sämtliche im Betrieb auftretenden Belastungen abzudecken enthält die DIN EN 12663-1 eine Vielzahl unterschiedlicher Lastfälle. Im Rahmen dieser Arbeit soll auf Basis eines generischen Wagenkastenmodells der Einfluss der einzelnen Lastfälle auf die Dimensionierung der gesamten Wagenkastenstruktur ermittelt werden.

Inhalt der Arbeit:

  • Literaturrecherche zur Gestaltung und Auslegung von Wagenkästen und Darstellung der Lastannahmen der DIN EN 12663-1
  • Aufbau eines Rechenmodells auf Basis des generischen Wagenkastenmodells
  • Sensitivitätsanalyse zur Ermittlung des Einflusses der einzelnen Lastfälle auf die Dimensionierung des gesamten Wagenkastens
  • Darstellung des Einflusses der einzelnen Lastannahmen und Diskussion derer Relevanz

Ihre Qualifikation:

  • Ingenieurwissenschaftliches Studium (z. B. Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Produktionstechnik oder ein vergleichbares Studium)

Ihr Start:

Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (m/w/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

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