Nutzeranforderungen an fahrerlose Shuttles im ÖPNV | Staufenbiel.de

Nutzeranforderungen an fahrerlose Shuttles im ÖPNV

Braunschweig

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Ihre Mission:

Fahrerlos, geteilt, elektrisch - so sollen zukünftige Verkehrsangebote effiziente und gleichzeitig klimafreundliche Mobilität ermöglichen. Der Erfolg solcher Angebote wird von deren Annahme durch die Nutzer bestimmt werden. Diese wiederum hängt von der wahrgenommenen Einfachheit, Sicherheit und Attraktivität der Nutzung im Vergleich zu den verfügbaren Alternativen ab.

Im Projekt HEAT wird in der Hamburger HafenCity ein Pilotbetrieb eines fahrerlosen Busshuttles eingerichtet. Das DLR begleitet das Projekt mit Forschung zu Nutzerbedürfnissen und -akzeptanz.

In diesem Rahmen soll ein Nutzerworkshop mit dem Fahrzeug durchgeführt, in dem Anforderungen an die Informationsgestaltung sowie an Komfort / User Experience bezüglich der Innenraumgestaltung ermittelt werden sollen (z.B.: Welche Informationen wünschen sich Nutzer vor, während und ggf. nach der Fahrt; über welche Kanäle und in welchen Darstellungsformen sind diese am besten zu übermitteln; welche Anforderungen gibt es an Sitzgestaltung, Beleuchtung, Gepäckverstauung? etc.).

Ihre Aufgaben:

  • Mitarbeit an Konzeption, Vorbereitung und Durchführung des Nutzerworkshops
  • Auswertung der erhobenen Daten (z.B. quantitative Erfassung inhaltlicher Kategorien von Nutzerwünschen, Visualisierung in Grafiken)
  • Ableitung von Schlussfolgerungen für die akzeptanzförderliche Gestaltung von Verkehrsangeboten mit fahrerlosen Shuttles im ÖPNV

Der Workshop wird beim Fahrzeughersteller in Gifhorn durchgeführt. Alle vor- und nachbereitenden Arbeiten können ortsflexibel statffinden.

Ihre Qualifikation:

  • Studierende/r im Bachelor oder Master Psychologie, Human Factors, Verkehrs- oder andere Ingenieurswissenschaften o.ä.
  • selbständiges Arbeiten und Interesse am Themengebiet
  • Grundkenntnisse in Datenverarbeitung und statistischer Auswertung mit Programmen wie Excel, SPSS oder R wünschenswert
  • Vorkenntnisse in psychologischer Forschungsmethodik von Vorteil (insbesondere zur Durchführung von Fokusgruppen / Workshops)
  • Vorkenntnisse in qualitativer Datenanalyse von Vorteil

Ihr Start:

Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (m/w/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

Ansprechpartner

  • Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR)

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