DZ BANK | Jobs & Karriere - Staufenbiel Institut

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Wir suchen
Fachrichtungen:
Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), Rechtswissenschaften mit wirtschaftlicher/bankfachlicher Ausrichtung, (Wirtschafts-) Mathematik, (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen
Anforderungen:
guter (Fach-)Hochschulabschluss, qualifizierte Praktika, gute Englischkenntnisse und ggf. Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache, Leistungsorientierung und Teamgeist
Bewerbungsformen:

Onlinebewerbung unter www.jobboerse.dzbank.de

Auswahlverfahren:
Je nach Einstiegsposition: Assessment Center; Interview mit der Fach- und Personalabteilung
Wir bieten
Einstiegsarten:
Steigen Sie bei der DZ BANK als Praktikant (m/w), Trainee (m/w), Young Professional (m/w) oder Professional (m/w) ein.
Gehalt:
Das Gehalt richtet sich nach Ihrer Einstiegsposition.
Sonstige Leistungen:

Wir schaffen die Rahmenbedingungen, in denen Sie sich als Mitarbeiter gut versorgt und in Ihren Talenten angemessen gefördert fühlen.

Neben einer leistungsorientierten variablen Vergütung bieten wir Ihnen z. B. eine betriebliche Altersvorsorge, einen Fahrtkostenzuschuss oder ein Job-Ticket.

Unsere familienfreundliche Personalpolitik wurde bereits mehrfach überprüft und zertifiziert. Denn die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns ein wichtiges Anliegen.

Kinderbetreuungsmöglichkeiten von der Notfallbetreuung über eigene Eltern-Kind-Büros bis hin zu Krippen- und Kindergartenplätzen sowie die Zahlung eines Kinderbetreuungskostenzuschusses sind nur einige unserer Angebote.

Weiterbildungsangebote:
Wachstum durch Weiterbildung
Um unsere Mitarbeiter in allen Bereichen der Wirtschaft fit zu machen und ihre fachliche und persönliche Kompetenz zu steigern, investieren wir ganz gezielt in Weiterbildung.
Sie finden optimale Rahmenbedingungen vor, sich neue Kenntnisse anzueignen. Wir bieten Ihnen ein hoch aktuelles und anspruchsvolles Weiterbildungskonzept an.
Führungskräfte-Entwicklung
Wir unterstützen Führungskräfte praxisnah und anwendungsorientiert in der Entwicklung ihrer Kompetenzen. Die Angebote sind auf die unterschiedlichen Phasen der Karriere ausgerichtet.
Potenzialförderung
Besonders potenzialstarken und engagierten Mitarbeitern sowie Führungskräften bieten wir die Möglichkeit, am Potenzialförderprogramm teilzunehmen.
Über eine zielgerichtete und individuelle Förderung werden diese auf den Einsatz in anspruchsvollen Fach- oder Führungsaufgaben vorbereitet.
Arbeitszeitmodelle:
Wir bieten Ihnen eine Vielzahl flexibler Arbeitszeitmodelle. Unterschiedliche Teilzeitmodelle ergänzen wir durch die Möglichkeit zur Telearbeit. In familiären Ausnahmesituationen sind Freistellungen möglich.
Facts & Figures
Mitarbeiter weltweit:
5.500
Standorte Deutschland:
Zentrale in Frankfurt am Main und Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Koblenz, Leipzig, München, Münster, Nürnberg, Oldenburg, Stuttgart
Standorte weltweit:
Filialen in New York, London, Hongkong, Singapur und Repräsentanzen in weiteren Ländern

Kontakt

Noch Fragen zu Karrieremöglichkeiten?

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  • Simone Adam Ansprechpartnerin für das Praktikantenprogramm

  • 069 7447 6728


  • Kerstin Manser Ansprechpartnerin für das Traineeprogramm TeamUp der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken

  • 069 7447 1980


  • Stefanie Hafermalz Ansprechpartnerin für fachspezifische Traineeprogramme der DZ BANK

  • 069 7447 1882



  • DZ BANK AG Deutsche Zentral-Genossenschaftsbank

  • Platz der Republik

  • 60325 Frankfurt

  • Karrierewebsite


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