Trainee 4.0 Produktmanagement Zahlungsverkehr

Frankfurt am Main

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Ergreife die Initiative für deine Karriere:


Trainee 4.0 Produktmanagement Zahlungsverkehr


(m/w/d) am Standort Frankfurt am Main


Einstiegstermin: 1. August 2020


Die DZ BANK ist zweitgrößte Geschäftsbank in Deutschland, Spitzeninstitut der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken, Zentralbank für rund 850 deutsche Genossenschaftsbanken und hat die Holdingfunktion für die Unternehmen der DZ BANK Gruppe. Mit unserem nachhaltigen Geschäftsmodell sind wir ein zuverlässiger Arbeitgeber, der dir optimale Rahmenbedingungen und Perspektiven für deine persönliche Entwicklung bietet. Bei uns erwartet dich ein Arbeitsumfeld voller Wertschätzung für dein Können, ein partnerschaftliches Miteinander und eine attraktive Vergütung mit vielen Zusatzleistungen. Ergreife die Initiative und stelle dich mit uns gemeinsam den Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft.


Das erwartet dich

Der Bereich Payments & Accounts ist das Kompetenzcenter Zahlungsverkehr im Geschäftsfeld Transaction Banking. Der Bereich befasst sich schwerpunktmäßig mit der Pflege und Weiterentwicklung leistungsfähiger und effizienter Verfahren der SAP-Module zur Bearbeitung des SEPA- und Auslandszahlungsverkehrs sowie der Bereitstellung einer optimalen Clearinginfrastruktur für den nationalen und internationalen Zahlungsverkehr der Genossenschaftlichen FinanzGruppe in Deutschland. Darüber hinaus kümmert sich der Fachbereich Payments & Accounts um die Anlage, Verwaltung und Überwachung (Know your customer) von Geschäftspartnern der DZ BANK sowie deren Konten und Depots und sorgt für die Umsetzung neuer regulatorischer Anforderungen.

Du wirst schwerpunktmäßig in der Abteilung Product Management für die Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Module Geschäftspartner (BP), Kontokorrent (BCA), Kapitalertragssteuer (CYT) und Steuerreporting (FATCA / CRS) verantwortlich eingesetzt. Darüber hinaus wirst du Disponent-Online, ein System für die Genossenschaftliche FinanzGruppe im Online-Banking, betreuen und weiterentwickeln. Dies geschieht in konstruktiver Zusammenarbeit mit deinen neuen Kollegen und unseren Dienstleistern.


Das bringst du mit

  • Du hast ein abgeschlossenes Masterstudium mit guten akademischen Leistungen in den Fachrichtungen Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Informatik und kannst dich durch Praktika oder eine kaufmännische Ausbildung gut in wechselnde Teams integrieren
  • Du hast Spaß an Projektarbeit, begeisterst dich für innovative Produkte und bringst ein gutes technisches Verständnis mit (SAP-Kenntnisse von Vorteil)
  • Durch deine schnelle Auffassungsgabe kannst du komplexe Sachverhalte schnell erfassen und miteinander kombinieren
  • Du bist kommunikationsstark in Deutsch und Englisch, schriftlich und mündlich, um deinen Standpunkt gegenüber Kollegen als auch Dienstleistern und anderen Bankengruppen sicher zu vertreten Teamfähigkeit, Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten und ein selbstbewusstes, verbindliches Auftreten bringen dich deinen Zielen einen Schritt näher


Das bieten wir dir

  • 18-monatiges Traineeprogramm mit Schwerpunkt Innovation / Digitalisierung, mit Einsätzen in den Abteilungen Product Management, Operations Management und Business Partner Management des Bereichs Payments & Accounts sowie gezielten Stationen im Geschäftsfeld Transaction Banking – Fachwissen, Berufspraxis und Netzwerk inklusive
  • Gezielte Trainings (bspw. Design Thinking, SCRUM-Schulung), Teilnahme an zahlreichen Events und Meetups (bspw. GENOhackathon), regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem Traineebetreuer sowie Reflexionsgespräche mit deinem persönlichen Mentor zur Unterstützung deiner persönlichen, fachlichen sowie methodischen Entwicklung
  • Freiraum für deine Ideen und deine Kreativität zur Gestaltung der digitalen Zukunft der DZ BANK
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Vergütung in Höhe von rund 59.000 EUR pro Jahr während und rund 65.000 EUR pro Jahr nach dem Traineeprogramm sowie 30 Tagen Jahresurlaub
  • Attraktive Zusatzleistungen und Angebote wie zum Beispiel finanzielle Umzugsunterstützung bei distanz- bedingtem Wohnortwechsel zum Programmstart, betriebliche Altersversorgung, Jobticket (standortabhängig), subventionierte Mahlzeiten in der eigenen Kantine oder durch Essensschecks, BahnCard 50 bei entsprechend häufiger Reisetätigkeit im Traineeprogramm (auch zur privaten Nutzung), ein breites Betriebssportangebot und mit gleitender Arbeitszeit eine hohe Flexibilität


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