Trainee Compliance, Schwerpunkt Finanzkriminalität und Unternehmens- Compliance

Frankfurt am Main

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Ergreife die Initiative für deine Karriere:


Trainee Compliance, Schwerpunkt Finanzkriminalität und Unternehmens-Compliance(m/w/d) 

am Standort Frankfurt am Main

Einstiegstermin:

1. November 2020


Die DZ BANK ist zweitgrößte Geschäftsbank in Deutschland, Spitzeninstitut der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken, Zentralbank für rund 850 deutsche Genossenschaftsbanken und hat die Holdingfunktion für die Unternehmen der DZ BANK Gruppe. Mit unserem nachhaltigen Geschäftsmodell sind wir ein zuverlässiger Arbeitgeber, der dir optimale Rahmenbedingungen und Perspektiven für deine persönliche Entwicklung bietet. Bei uns erwartet dich ein Arbeitsumfeld voller Wertschätzung für dein Können, ein partnerschaftliches Miteinander und eine attraktive Vergütung mit vielen Zusatzleistungen. Ergreife die Initiative und stelle dich mit uns gemeinsam den Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft.


Das erwartet dich

Der Bereich Compliance der DZ BANK bietet dir spannende und herausfordernde Aufgaben im Management von Compliance-Risiken mit besonderem Fokus auf die breit gefächerten Themengebiete der Abteilung Finanzkriminalität und Unternehmens-Compliance. Diese umfassen:


  • Geldwäsche- und Betrugsprävention
  • Einhaltung von Finanzsanktionen und Embargos 
  • Unternehmens-Compliance (MaRisk Compliance)


In kürzester Zeit erhältst du einen Einblick in die Aufgabengebiete der Abteilung und bearbeitest einzelne Aufgabenstellungen selbstständig – vom Tagesgeschäft bis hin zu eigenständigen Konzeptentwicklungen. Dabei gewinnst du einen umfangreichen fachlichen und personellen Einblick in die DZ BANK. Du erwirbst umfassende Berufspraxis und vertiefende Fachkenntnisse in den Themengebieten der Abteilung Finanz- kriminalität und schaffst dir durch Interaktion mit anderen Fachbereichen von Beginn an ein umfassendes Netzwerk. Zusätzlich bist du bei brandaktuellen Neuerungen (z. B. neue Gesetzte, neue Vorgaben der Aufsichten) in den Themengebieten der Abteilung direkt am Ball.


Das bringst du mit


  • Abgeschlossenes Masterstudium mit guten akademischen Leistungen in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), (Wirtschafts-)Informatik oder Rechtswissenschaften
  • Idealerweise hast du erste Erfahrungen (z. B. durch Praktika) in den Bereichen Compliance, Unternehmensberatung, Wirtschaftsprüfung, Revision oder Risikocontrolling gesammelt, um schnell in unsere Themen einzusteigen
  • Du bist kommunikationsstark in Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich, um die Anforderungen gegenüber Kollegen und Vorgesetzten im Inland als auch in den Auslandsfilialen sicher zu vertreten
  • Du bist ein analytisch starker Problemlöser mit Konfliktlösungsgeschick und hoher Eigeninitiative, der im Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) sicher ist, um die Abteilung optimal zu unterstützen Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamgeist machen dich schnell zu einem geschätzten Kollegen und bringen dich deinen Zielen einen Schritt näher


Das bieten wir dir


  • 12-monatiges Traineeprogramm mit einem Fokus auf deine Entwicklung und Mitarbeit in der Abteilung Finanzkriminalität und Unternehmens-Compliance sowie den untergeordneten Gruppen
  • Hospitationen in Schnittstellenbereichen (z. B. Zahlungsverkehr) sowie in einem Unternehmen der DZ BANK Gruppe (z. B. Union Investment) – Fachwissen, Berufspraxis und Netzwerk inklusive
  • Gezielte Trainings, regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem Traineebetreuer und Reflexionsgespräche mit deinem persönlichen Mentor zur Unterstützung deiner persönlichen, fachlichen und methodischen Entwicklung
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Vergütung in Höhe von rund 59.000 EUR pro Jahr während und rund 65.000 EUR pro Jahr nach dem Traineeprogramm sowie 30 Tagen Jahresurlaub
  • Attraktive Zusatzleistungen und Angebote wie zum Beispiel finanzielle Umzugsunterstützung bei distanzbedingtem Wohnortwechsel zum Programmstart, betriebliche Altersversorgung, Jobticket (standortabhängig), subventionierte Mahlzeiten in der eigenen Kantine oder durch Essensschecks, BahnCard 50 bei entsprechend häufiger Reisetätigkeit im Traineeprogramm (auch zur privaten Nutzung), ein breites Betriebssportangebot und mit gleitender Arbeitszeit eine hohe Flexibilität



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