EnBW

(Wirtschafts-)Ingenieure mit der Fachrichtung Maschinenbau, Elektro-, Informations-, Energie-, Netz-, Kraftwerks- oder Kerntechnik, Umwelt-, Versorgungs- oder Verfahrenstechnik; Bauingenieure; Mathematik und Physik; (Wirtschafts-)Informatiker, Digital Business und –Technologies

Auf unserer Karriereseite unter www.enbw.com/karriere finden Sie alle Informationen zu den aktuell zu besetzenden Positionen. Wenn Sie eine passende Position entdeckt haben, können Sie sich direkt online bewerben.
Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungstool. Einen Link zum System finden Sie unter jeder Stellenausschreibung.

Wenn Sie uns mit Ihren Bewerbungsunterlagen überzeugen konnten, laden wir Sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein. Bei diesem persönlichen Gespräch lernen Sie sowohl Vertreter der Personalabteilung als auch der Fachabteilung kennen. Die Gespräche finden üblicherweise an unseren EnBW-Standorten in Karlsruhe oder Stuttgart statt. In Ausnahmefällen (z.B. Auslandsaufenthalt) führen wir ein Telefoninterview mit Ihnen durch.
Nach Bedarf, zum Beispiel bei der Auswahl der Konzerntrainee-Stellen, findet ein mehrstufiges Auswahlverfahren statt (Telefoninterview, Persönliches Interview, Assessment Center).

Die EnBW befindet sich in einer Phase der Neuausrichtung. Der Wandel der Energiebranche führt dazu, dass sich bestehende Aufgaben ändern und neue Tätigkeitsfelder entstehen. Als integriertes Energieunternehmen bieten wir zahlreiche Aufgabenfeldern entlang der gesamten Wertschöpfungskette: von der Erzeugung über Handel, Vertrieb und Dienstleistungen bis hin zur Entwicklung von nachhaltigen und innovativen Energielösungen.

Bei der EnBW Energie Baden-Württemberg AG haben Sie in jeder Phase Ihres Studiums die Möglichkeit sich beruflich zu orientieren – im Rahmen eines Praktikums, einer Werkstudententätigkeit oder während einer betreuten, praxisorientierten Abschlussarbeit.

Bei uns können Sie praktische Erfahrungen sammeln, Verantwortung übernehmen, Netzwerke knüpfen und sich weiterentwickeln.

Sie haben Ihren Studienabschluss in der Tasche und möchten gemeinsam mit einem modernen Arbeitgeber richtig durchstarten? Themen wie der Ausbau der erneuerbaren Energien und die Optimierung von Kraftwerken bestimmen neben innovativen und nachhaltigen Energielösungen unser Handeln. Dabei setzen wir auf Direkteinsteiger, Trainees und Doktoranden,die gemeinsam mit uns viel bewegen. Arbeiten auch Sie in spannenden und zukunftsweisenden Projekten mit und entdecken Sie die vielfältigen beruflichen Perspektiven in einem dynamischen Arbeitsumfeld.

In Abhängigkeit der jeweiligen Stelle

Neben der Grundvergütung bieten wir im Tarifbereich zusätzliche attraktive tarifliche sowie betriebliche Leistungen. Dabei gewähren wir Tarifmitarbeitern zunächst tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersversorgung. Darüber hinaus werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt. Außerdem profitieren unsere Mitarbeiter von einer Energiepreisermäßigung, durch die sie verbilligten Strom und Gas beziehen können.

Wir legen viel Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren können. Deshalb unterstützen wir sie zum Beispiel bei der Kinderbetreuung und stellen ihnen neben Betreuungsplätzen in Kindertagesstätten auch standortunabhängige individuelle Betreuungslösungen zur Verfügung. Bei Ausfall der Betreuung können Mitarbeiter ihre Kinder in speziell eingerichtete Kinderbüros mitbringen und dort ihrer normalen Arbeit nachgehen. Mitarbeitern mit pflegebedürftigen Angehörigen bieten wir neben kompetenter Beratung rund um das Thema Pflege auch konkrete Unterstützung bei der Betreuung ihrer Angehörigen an. Wegen dieser familienfreundlichen Personalpolitik zeichnete uns die gemeinnützige Hertie-Stiftung bereits mehrfach mit dem Gütesiegel „berufundfamilie“ aus.

Darüber hinaus haben wir verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung und -vorsorge, wie Physiotherapie oder Impfprophylaxe, sowie eigene EnBW Sport- und Freizeitgruppen – von Fußball über Volleyball, Basketball, Tischtennis, Badminton, Squash, Radsport, Tauchen, Klettern, und Laufen bis hin zu Tanzen und Skifahren

Wer sich weiterentwickeln möchte, kann dies klassisch durch die Übernahme von Führungsverantwortung tun oder sich in einer Fachlaufbahn weiterentwickeln. Erkannt werden Entwicklungsbedarfe auf dem Weg dorthin im Mitarbeitergespräch mit der Führungskraft und durch den Einsatz des EnBW-Kompetenzmanagements.

Durch zielgerichtete Angebote unterstützen wir die Entwicklung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte.

EnBW bietet Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle. Vertrauensarbeitszeit ist dabei Bestandteil und Ausdruck der auf gegenseitigem Vertrauen basierenden Unternehmenskultur der EnBW.

19 Milliarden € (2016)

rund 20.500

Hauptstandorte sind Karlsruhe und Stuttgart

Alles rund um Energie: Erzeugung, Verteilung, Handel, Vertrieb, Dienstleistungen