Unternehmen

Auf einen Blick

EnBW stellt sich vor

Auf einen Blick

Unsere Strategie

EnBW Energie Baden-Württemberg AG – unser Name verweist auf unsere Wurzeln und unser Engagement. Unsere Vorgängerunternehmen haben vor über einhundert Jahren begonnen, Elektrizität und damit Industrie und Wachstum nach Baden-Württemberg zu bringen. Heute gehören wir zu den größten Energieversorgungsunternehmen in Deutschland und in Europa. Mit über 21.000 Mitarbeitern versorgen wir 5,5 Millionen Kunden mit Strom, Gas, Wasser und energienahen Produkten und Dienstleistungen.
Mit unserer Erfahrung und Innovationskraft treiben wir die Energiewende in Deutschland voran, investieren in den Ausbau der erneuerbaren Energien und in unsere Netze. Neue Wachstumschancen eröffnen wir uns mit neuen Produkten und dezentralen Lösungen für eine nachhaltige Energieversorgung und für mehr Energieeffizienz.

Mehr zur EnBW gibt’s hier: https://www.enbw.com/unternehmen/konzern/ueber-uns/index.html

Unsere Ziele erreichen wir mit zwei unterschiedlichen, aber miteinander verbundenen operativen Modellen.

„Nahe am Kunden“ steht für Kundenorientierung, neue Lösungen und Produktinnovationen und umfasst das Vertriebsgeschäft mit Strom und Gas sowie energienahe Dienstleistungen für Haushalts- und Industriekunden. Unser Innovationscampus unterstützt die schnelle und zukunftsweisende Produktentwicklung. Ein weiteres wichtiges Segment ist das Geschäft mit Stadtwerken und Gemeinden, das wir mit partnerschaftlichen Kooperationsmodellen ausbauen werden.

„Maschinenraum der Energiewende“. Beim Betrieb von systemkritischer Infrastruktur - vor allem bei erneuerbarer, aber auch konventioneller Energieerzeugung sowie den Netzen – zählen Effizienz, Sicherheit, Einfachheit und Flexibilität. Hier setzen wir auf operative Exzellenz, strikte Effizienz- und Kostenorientierung für definierte Qualitätsniveaus und auf Standardisierung. Technologische Entwicklungspartnerschaften verringern Kosten und Risiken. Die EnBW bietet – vor allem für Kommunen – aktiv Beteiligungsmöglichkeiten an Netzen und Erzeugungsanlagen an.

Um unsere Strategie erfolgreich umzusetzen, haben wir uns schlagkräftig aufgestellt und wesentliche Gesellschaften zusammengelegt, um die Konzernstruktur zu vereinfachen. Wir haben eine Organisation geschaffen, die Leistungsorientierung, schnelle Entscheidungswege und bestmögliche Effizienz zur Maxime hat.

Wir suchen

Fachrichtungen:

(Wirtschafts-)Ingenieure mit der Fachrichtung Maschinenbau, Elektro-, Informations-, Energie-, Netz-, Kraftwerks- oder Kerntechnik, Umwelt-, Versorgungs- oder Verfahrenstechnik; Bauingenieure; Mathematik und Physik; (Wirtschafts-)Informatiker, Digital Business und –Technologies

Bewerbungsformen:

Auf unserer Karriereseite unter www.enbw.com/karriere finden Sie alle Informationen zu den aktuell zu besetzenden Positionen. Wenn Sie eine passende Position entdeckt haben, können Sie sich direkt online bewerben.
Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungstool. Einen Link zum System finden Sie unter jeder Stellenausschreibung.

Auswahlverfahren:

Wenn Sie uns mit Ihren Bewerbungsunterlagen überzeugen konnten, laden wir Sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein. Bei diesem persönlichen Gespräch lernen Sie sowohl Vertreter der Personalabteilung als auch der Fachabteilung kennen. Die Gespräche finden üblicherweise an unseren EnBW-Standorten in Karlsruhe oder Stuttgart statt. In Ausnahmefällen (z.B. Auslandsaufenthalt) führen wir ein Telefoninterview mit Ihnen durch.
Nach Bedarf, zum Beispiel bei der Auswahl der Konzerntrainee-Stellen, findet ein mehrstufiges Auswahlverfahren statt (Telefoninterview, Persönliches Interview, Assessment Center).

Wir bieten

Funktionen:

Energiewende? Energiezukunft? Große Ziele erreicht man nur gemeinsam. Wir sind mehr als 21.000. Ob auf dem Windrad oder , im Kundencenter Kraftwerk, oder im Großraumbüro Digitalisierungsbereich oder Innovationscampus – jede*r einzelne trägt dazu bei, unsere Mission erfolgreich umzusetzen und unsere Visionen wahr werden zu lassen. Bringen Sie bei EnBW Ihre Ideen und Fähigkeiten ein, arbeiten Sie teamübergreifend und verwirklichen Sie Ihre Ziele und Vorstellungen. Mit individuellem Freiraum, modernsten Arbeitsmitteln – und jeder Menge Spaß.

Einstiegsarten:

Menschen mit Macher-Gen und Visionen gesucht! Gleich nach der Schulzeit, während dem Studium oder als Fachexperte und -expertin – mit Neugier auf eine Zukunftsbranche, jeder Menge Mut und Ideen und natürlich viel Energie sind Sie bei uns richtig. Bei Ihnen ist das Macher-Gen vorhanden? Dann freuen wir uns darauf, wenn Sie Ihre Ärmel hochkrempeln und bei uns mitmachen!

Gehalt:

In Abhängigkeit der jeweiligen Stelle

Sonstige Leistungen:

Neben der Grundvergütung bieten wir im Tarifbereich zusätzliche attraktive tarifliche sowie betriebliche Leistungen. Dabei gewähren wir Tarifmitarbeitern zunächst tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersversorgung. Darüber hinaus werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt. Außerdem profitieren unsere Mitarbeiter von einer Energiepreisermäßigung, durch die sie verbilligten Strom und Gas beziehen können.

Wir legen viel Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren können. Deshalb unterstützen wir sie zum Beispiel bei der Kinderbetreuung und stellen ihnen neben Betreuungsplätzen in Kindertagesstätten auch standortunabhängige individuelle Betreuungslösungen zur Verfügung. Bei Ausfall der Betreuung können Mitarbeiter ihre Kinder in speziell eingerichtete Kinderbüros mitbringen und dort ihrer normalen Arbeit nachgehen. Mitarbeitern mit pflegebedürftigen Angehörigen bieten wir neben kompetenter Beratung rund um das Thema Pflege auch konkrete Unterstützung bei der Betreuung ihrer Angehörigen an. Wegen dieser familienfreundlichen Personalpolitik zeichnete uns die gemeinnützige Hertie-Stiftung bereits mehrfach mit dem Gütesiegel „berufundfamilie“ aus.

Darüber hinaus haben wir verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung und -vorsorge, wie Physiotherapie oder Impfprophylaxe, sowie eigene EnBW Sport- und Freizeitgruppen – von Fußball über Volleyball, Basketball, Tischtennis, Badminton, Squash, Radsport, Tauchen, Klettern, und Laufen bis hin zu Tanzen und Skifahren

Weiterbildungsangebote:

Wer sich weiterentwickeln möchte, kann dies klassisch durch die Übernahme von Führungsverantwortung tun oder sich in einer Fachlaufbahn weiterentwickeln. Erkannt werden Entwicklungsbedarfe auf dem Weg dorthin im Mitarbeitergespräch mit der Führungskraft und durch den Einsatz des EnBW-Kompetenzmanagements.

Durch zielgerichtete Angebote unterstützen wir die Entwicklung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte.

Arbeitszeitmodelle:

EnBW bietet Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle. Vertrauensarbeitszeit ist dabei Bestandteil und Ausdruck der auf gegenseitigem Vertrauen basierenden Unternehmenskultur der EnBW.

Facts & Figures

Umsatz Deutschland:

20 Milliarden € (2018)

Umsatz weltweit:

20 Milliarden € (2018)

Mitarbeiter Deutschland:

über 21.000

Standorte Deutschland:

Hauptstandorte sind Karlsruhe und Stuttgart

Branche(n):

Energieversorger und Partner für Energie und Infrastruktur. Entwickelt innovative Geschäftsmodelle, smarte Energiesysteme und macht Elektromobilität zur Selbstverständlichkeit.