(Junior) Associate Bankenkooperationen (m/w/d)

Liebe ERGO, ich wünsche mir einen Arbeitgeber, der mich von Beginn an richtig fördert. Könnt Ihr das?

Natürlich machen wir das! Bei uns werden individuelle Förderung und vielfältige Gestaltungsräume schließlich großgeschrieben. So bieten wir Ihnen für einen gelungenen Start ins Berufsleben zum Beispiel optimale Einarbeitungsprozesse. Bei ERGO, einer der großen Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa, wachsen Sie von Anfang an mit Ihren Aufgaben. Gehen Sie mit uns neue Wege! Das gemeinsame Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was sie brauchen.

Ihre Aufgaben:

Das Bank- und Versicherungswesen sind Deine Leidenschaft? Du übernimmst gerne Verantwortung entlang der gesamten Prozesskette? Dann bieten wir Dir in Düsseldorf eine Aufgabe, bei der Du Beides vereinen kannst.

Ihr Profil:

Produktneueinführung, Strategie-Workshops, Steering Committees, etc. Als Teil unseres erfolgreichen Bancassurance Teams übernimmst Du ab Tag 1 Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer bestehenden Bankpartnerschaft sowie den Ausbau unserer noch jungen Einheit durch die Akquise neuer Kooperationen. In enger Abstimmung mit Deiner Führungskraft spezialisiert Du Dich dann schrittweise in einer der folgenden Funktionen: Business Development, Business Intelligence & Analytics, Marketing & Sales Support, Operational Excellence oder als Product Owner an der Schnittstelle zur IT. Gemeinsam finden wir heraus, was am besten zu Dir passt.

Zu Beginn lernst du alle o.g. Funktionen kennen, um ein solides Grundverständnis für unser Geschäftsmodell zu bekommen – hierbei wächst Du mit Deinen Aufgaben.

Zeitnah übernimmst Du dann erste Arbeitspakete in den einzelnen Funktionen. Du betreust eine Produktneueinführung, entwickelst Werbematerialien für eine Kampagne oder analysierst die Stornoentwicklung entlang verschiedener Parameter (Geographie, Kundencluster, etc.) und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab.

Daneben wirst Du auch verschiedene Management- bzw. Vorstandstermine (Strategie-Workshops, Steering Committees, etc.) vorbereiten und auch daran teilnehmen.

Abschließend vergeben wir im Team rollierend die Rolle des Feel-Good-Managers, so dass jeder einmal in den Genuss kommt, ein Teamevent zu organisieren.