EY | Jobs & Karriere - Staufenbiel Institut

Auf einen Blick

EY stellt sich vor

Auf einen Blick


BUILDING A BETTER WORKING WORLD

Die globale EY-Organisation ist einer der Marktführer in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung und Managementberatung.

Wir haben uns ein großes Ziel gesetzt: Wir wollen das Vertrauen in die Wirtschaft stärken, nachhaltiges Wachstum fördern, Talente entwickeln und die weltweite Zusammenarbeit unterstützen. Eine besser funktionierende Welt ist für uns eine Welt, in der sich Menschen und Unternehmen gegenseitig vertrauen, in der Investitionsentscheidungen auf zuverlässigen Fakten basieren und in der die Wirtschaft nachhaltig wächst.

Um dieses Ziel erreichen zu können, brauchen wir Unterstützung: Menschen, Unternehmen und Institutionen, die wie wir Dinge voranbringen und besser machen wollen. Gemeinsam können wir viel erreichen. Und die Welt ein Stück besser machen. 

 

Was uns motiviert

Unser Denken und Handeln zeichnet sich durch Offenheit und Vielfalt, Integrität und gegenseitigen Respekt aus. Wir engagieren uns − mit Enthusiasmus, Überzeugung und Verantwortung. Uns motiviert das Wissen, auf dem richtigen Weg zu sein.

 

Globale Ausrichtung

Globalisierung ist zu einem Schlüsselbegriff geworden. Handel, Technologien und Investitionen vernetzen Länder und Unternehmen rund um den Globus. Die Welt dreht sich immer schneller, Entfernungen schrumpfen. Für uns ist die Globalisierung Herausforderung und Chance zugleich. Wir haben unsere weltweite Organisation so aufgebaut und strukturiert, dass wir sowohl die neuen Bedürfnisse unserer Mandanten als auch die unserer Mitarbeiter erfüllen können.

 

Unternehmertum

Sie haben außergewöhnliche Ideen, die sie in die Tat umsetzen, und den Mut, etwas zu wagen und innovative Produkte auf den Markt zu bringen: Mit ihrem Einfallsreichtum und Engagement sind es oft gerade kleine und mittelständische Unternehmen, die etwas bewegen, Arbeitsplätze schaffen und soziale Veränderungen anstoßen – und damit zum gesellschaftlichen Wohlstand beitragen.

Wir haben das Potenzial dieser Unternehmer erkannt. Seit dreißig Jahren arbeiten wir mit Entrepreneuren zusammen. Unsere Erfahrungen, Branchenkompetenzen und Ressourcen sind einzigartig. Dabei betreuen wir sowohl Start-ups, die ihre erste Risikokapital-Finanzierung erhalten haben, als auch große Mid-Cap-Unternehmen, die sich bereits fest etabliert haben.

Bereits heute arbeiten wir mit zahlreichen Weltmarktführern von morgen zusammen.

 

Unsere Mitarbeiter – so vielfältig wie das 21. Jahrhundert

Die Globalisierung auf der einen und der demografische Wandel auf der anderen Seite machen es immer schwieriger, die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen.

Erfolgreiche Unternehmen stellen sich darauf ein: Sie bieten ein attraktives Arbeitsumfeld, besetzen ihre Management-Positionen mit international erfahrenen Führungskräften und bilden ihre Mitarbeiter so aus, dass sie die Fähigkeiten besitzen, die für den unternehmerischen Erfolg relevant sind.

Die herausragende internationale Teamarbeit und unsere Initiative "Building a better working world" machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber mit starken Karrieremöglichkeiten.

Und unsere Mandanten schätzen unsere hochqualifizierten Mitarbeiter, die Effizienz unserer Teams und unser weltweites Netzwerk. Diese Stärken wollen wir ausbauen. Darum legen wir besonderen Wert auf: 

 

  • Offenheit – Hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden die Grundlage unseres Unternehmens. Eigene Meinungen sind gefragt und werden respektiert. Dies wissen nicht nur unsere Mitarbeiter, sondern auch unsere Mandanten zu schätzen. Denn sie profitieren von unseren kreativen und individuellen Lösungsvorschlägen.


  • Weiterentwicklung – Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern alle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die sie beruflich nach vorne bringen – und uns höchste Qualität sichern. Aktuelle und zukünftige Führungskräfte unterstützen wir mit zusätzlichen Qualifizierungsprogrammen.

 

  • Identifikation – Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen sich bei uns wohl fühlen; sie sollen – auch bei Stress und Belastung – Freude an der Arbeit haben. Unsere flexiblen Arbeitsmodelle helfen dabei, berufliche und private Ziele miteinander zu verbinden und zu verwirklichen. Dies tun wir zum Beispiel mit unserem globalen Wettbewerb Better begins with you, mit dem wir Kollegen auszeichnen, die unsere Werte tagtäglich umsetzen – und damit einen wichtigen Beitrag für unsere Mandanten, unsere Mitarbeiter und die Gesellschaft leisten.

 

Was wir Ihnen bieten? Keine Langeweile! Stattdessen das, was Sie am Anfang Ihrer Karriere brauchen: eine umfassende Einarbeitung, intensives Training, herausfordernde Projekte, hervorragende Kollegen und faszinierende Kunden. Überlassen Sie Ihre Karriere nicht dem Zufall. Gehen Sie durch die Tür, die wir Ihnen öffnen. Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, gemeinsam mit uns Ihren individuellen Karriereweg zu gehen – vom Praktikum bis zum Direkteinstieg. Es ist Ihre Zeit, machen Sie das Beste daraus!

 

Wir suchen
Fachrichtungen:
Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik, Informatik, Jura
Anforderungen:
Gute bis sehr gute Examensergebnisse, kurze Studiendauer, relevante, studienbegleitende Praktika (In-/Ausland) und/oder erste Berufserfahrung, gute Englisch- und EDV-Kenntnisse, überzeugendes Auftreten, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Mobilität, Teamfähigkeit, Flexibilität, Zielstrebigkeit, Eigeninitiative
Bewerbungsformen:
bitte über: www.jobportal.de.ey.com
Auswahlverfahren:
Abhängig von der Position
Wir bieten
Funktionen:
Advisory, Assurance, Transactions, Tax & Law
Einstiegsarten:
Praktika & Direkteinstieg als Assistant oder Consultant in allen Fachbereichen; Duales Studium (Bachelor/Master); Traineeprogramm AuditPLUS (Wirtschaftsprüfung), AdvisoryPLUS (Consulting-Bereich), TransactionPLUS (Transaktionsberatung Financial Services) careerpath@TAS (Rotationsprogramm in der Transaktionsberatung), Advisory Expert Class (fünfmonatiges Kick-Start Consulting-Programm)
Gehalt:
Branchenüblich
Sonstige Leistungen:

u.a.

  • Fahrzeugleasing
  • Finanzielle und zeitliche Förderung bei der Ablegung von Berufsexamina
  • Bonus wahlweise in Geld oder Zeit
  • Betriebskrankenkasse (Ernst & Young BKK)
  • Betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung, Pensionskasse)
  • Diverse Versicherungen wie z.B. Unfall- und Reisegepäckversicherung
  • Leistungen unserer Kooperationspartner bei Kinderbetreuung und Eldercare
  • Günstigere Konditionen bei ausgewählten Fitnessstudios
  • Großzügige Examensvorbereitung
Weiterbildungsangebote:
  • Fachspezifische Aus- und Fortbildung
  • Management Development
  • Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung
  • Sprachkurse
  • IT-Kurse
  • Auslandseinsatz
Arbeitszeitmodelle:
  • Individuell gestaltbare Teilzeitmodelle (unbefristet)
  • Kurz- und langfristige Freistellungsoptionen
  • Umwandlung von Bonus in Zeitguthaben
  • Unterstützung bei der Betreuung von Kindern und anderen Angehörigen
Facts & Figures
Umsatz Deutschland:
2 Mrd. Euro
Umsatz weltweit:
Mrd USD 34,8 (Internationale Ernst & Young-Organisation)
Mitarbeiter Deutschland:
Mehr als 10.000
Mitarbeiter weltweit:
260.000 (Internationale Ernst & Young-Organisation)
Standorte Deutschland:
Berlin, Düsseldorf, München, Hamburg, Mannheim und weitere (20 Standorte)
Standorte weltweit:
700+ Büros in mehr als 150 Ländern (Internationale Ernst & Young-Organisation)
Branche(n):
Unternehmensberatung und Finanzdienstleister
3.9

insideBuzz

Was sagen Mitarbeiter über EY?

Was sagen Insider über EY?


“International tätiges Beratungsunternehmen im Bereich Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Advisory.“

  • 3.9/5

  • Gesamtbewertung
  • 8.0
  • Gesamtzufriedenheit
  • 12
  • Mitarbeiterbewertungen

  • 7.9/10

  • Aufstiegschancen
  • Details
  • 7.0/10

  • Gehalt
  • Details
  • 8.4/10

  • Arbeitsatmosphäre
  • Details
  • 6.6/10

  • Work-Life-Balance
  • Details
  • 8.2/10

  • Bewerbungsprozess
  • Details
  • 8.5/10

  • Weiterbildung
  • Details
  • 7.1/10

  • Aufgaben und Projekte
  • Details
Statements
  • Für
  • Details
  • Wider
  • Details
  • Kurz gesagt
  • Details
  • Tests
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  • Vorstellungsgespräch
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  • Warum dieser Arbeitgeber?
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