Die besten Köpfe für die unterschiedlichsten Aufgaben finden. Menschen und Technologien verbinden, und zwar täglich aufs Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Unterstützen Sie uns: als Talent Sourcer, der die besten Köpfe rekrutieren kann, um unser Team stetig zu verstärken. Als echter/angehender Recruiting-Profi (m/w/d) wissen Sie genau, worauf es bei der Stellenbesetzung ankommt. Unser qualifizierter Kandidatenpool ist Ihr Kapital und Sie wissen, welche Köpfe am besten zu den jeweiligen Anforderungen passen: Sie sind unser Matchmaker.
Das sind Ihre Aufgaben in unserem Team
- Sie unterstützen unser Recruiting-Team dabei, Einstellungsbedarfe zu decken, indem Sie effektive Beschaffungsstrategien implementieren und einen hochwertigen Talentpool durch Active Sourcing aufbauen
- Sie identifizieren Toptalente im Bereich IT, Engineering oder Sales über verschiedene Kanäle und überzeugen sie von uns
- Sie kommunizieren gerne und haben Spaß daran, Ihr Gegenüber von Ihren Ideen zu begeistern
- Nur wer Ordnung hält, findet seine Talente auch wieder - daher pflegen Sie auch Informationen in unserer Bewerberdatenbank und halten sie auf dem aktuellsten Stand
- Sie entwickeln neue Ideen zur Kandidatengewinnung und testen gerne neue Kanäle aus
Das sind Ihre Perspektiven für die Zukunft
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub bei wichtigen privaten Anlässen
- Ankommen und sich wohlfühlen mit unserem Onboarding-Programm sowie dem Weiterbildungsangebot unseres Inhouse-Instituts, der ABLEacademy (E-Learnings, Trainings und Seminare)
- Aufgeschlossenes und motiviertes Team mit Duz-Kultur und coole Teamevents
- Modernes Arbeitsumfeld mit mobilem Arbeiten (2 Tage/Woche), Teilzeitmöglichkeiten und z. T. Vertrauensarbeitszeit
- Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
- Regelmäßige "aktive Pause" - unser virtueller Bürosport - sowie kostenfreie/-s Obst und Getränke (Tee, Kaffee, Wasser)
Womit Sie uns überzeugen
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Erste Erfahrungen in der Rekrutierung oder im Active Sourcing sind ein Plus
- Sie können durch Ihre kommunikative und offene Art andere für sich begeistern
- Sie bringen das Hunter-Gen mit und haben Lust auf Teamwork, sind offen für Neues und haben ein Gespür für Trends im Personalwesen
- Sie arbeiten strukturiert und sind gut darin, sich selbst zu organisieren
Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn Sie sich direkt bewerben - gerne online oder per E-Mail unter der Kennziffer SB38-25014-BO bei Frau Carina Koch. Lassen Sie uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorne bringen!
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