Als echter Recruiting-Profi wissen Sie genau, worauf es bei der Stellenbesetzung ankommt. Ihre Fähigkeit, Talente für sich zu gewinnen, ist Ihr Kapital und Sie wissen genau, welche Köpfe am besten zu den jeweiligen Anforderungen und Team-Strukturen passen. Werden Sie mit Ihren Fertigkeiten ein Teil der Erfolgsgeschichte unserer Niederlassung Osnabrück, in der wir seit Mitte der 1970er-Jahre erfolgreich unsere regionalen Kunden bei Know-how-Engpässen in Engineering- und IT-Projekten unterstützen.
Spannende Aufgaben
- Rekrutierung neuer Kolleginnen und Kollegen mit akademischem Hintergrund für unsere Projektteams im Bereich Engineering und IT
- Suche und aktive Ansprache (Active Sourcing) potenzieller Kandidaten in sozialen Karrierenetzwerken mit telefonischer Erstqualifizierung
- Enge Zusammenarbeit und Unterstützung unseres Account Managements
- Administrative Verantwortung des Bewerbermanagements und sämtlicher Terminkoordinationen
Ihre Vorteile bei uns
- Einarbeitungsseminare und Training-on-the-Job-Programm
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Offene Unternehmenskultur und kollegiales Umfeld
- Kurzfristiger Einstieg in eine Teil- oder Vollzeitrolle
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulstudium
- Erste praktische Erfahrungen (z. B. durch Praktikum in einer Personalberatung) im Active Sourcing und in der zugehörigen Direktansprache
- Ausgeprägte Affinität zu Themen aus der IT und der Technik
- Ausgeprägte Kommunikationsfreude und Überzeugungskraft
Unser Angebot ist wie gemacht für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - gerne online oder per E-Mail unter der Kennziffer SB41-23853-SN bei unserem zentralen Recruiting-Team. Wir matchen: Ihr Potenzial und unsere Möglichkeiten!
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