Finbridge

Umsatz Deutschland:
19,5 Mio
Umsatz weltweit:
19,5 Mio
Mitarbeiter:innen Deutschland:
110
Mitarbeiter:innen weltweit:
110
Standorte Deutschland:
Office in Bad Homburg, Projektstandorte in der ganzen DACH-Region
Branche(n):
Beratung / Consulting , Finanzdienstleister, Finanzen , IT / Internet / Multimedia

Finbridge ist ein unabhängiges mittelständisches Beratungsunternehmen im Bereich Financial Services.

Wir unterstützen mit über 100 hochqualifizierten Mitarbeiter:innen Banken und andere Finanzdienstleister bei der Lösung komplexer Aufgabenstellungen v.a. in der Gestaltung und erfolgreichen Umsetzung ihres Veränderungsprozesses entlang der gesamten Wertschöpfungskette.

Wenn Du mehr über uns, unsere tägliche Arbeit und Finbridge als Ganzes erfahren möchtest, freuen wir uns über einen Austausch an unserem Stand!

Wir sind ständig auf der Suche nach neuen Talenten und erfahrenen Professionals. Dabei möchten wir mit Augenmaß wachsen und in einem gründlichen Auswahlprozess Kolleg:innen für uns gewinnen, die unsere Werte und unsere Ansprüche teilen und bereit sind, im Team Außergewöhnliches für unsere Kund:innen zu leisten.

Getreu unserem Motto based on competence and commitment möchten wir qualifizierte und nachhaltige Beratung anbieten. Wir bauen für unsere Kund:innen Brücken – zwischen fachlichen Ansprüchen und ihrer technischen Implementierung und schließlich von der komplexen Fragestellung zur erfolgreichen Lösung.

 

Unsere Unternehmenskultur

Unser Arbeitsalltag wird bestimmt durch ein offenes und freundliches Miteinander, flache Hierarchien und eine lebendige Firmenkultur. Regelmäßige Treffen und Veranstaltungen – sowohl in Person als auch virtuell – auf Team- und Firmenebene prägen unseren Zusammenhalt und bieten Möglichkeiten für ausgiebigen fachlichen und persönlichen Austausch. Die langfristige Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns sehr wichtig, deshalb sind flexible Arbeitszeitmodelle für uns genauso selbstverständlich wie eine überdurchschnittliche Entlohnung. Eine branchenuntypisch niedrige Personalfluktuation bestätigt uns in unserer Unternehmens- und Führungsphilosophie.

Kompetente Architekt:innen für unsere Kund:innen

Zufriedene Kund:innen und eine stetig steigende Nachfrage nach unserem Serviceangebot sind das Ergebnis der erstklassigen Leistungen unserer Mitarbeitenden. Das fundierte Fachwissen und eigenverantwortliche Handeln unserer Consultants verstehen wir als Schlüsselqualifikationen für diesen nachhaltigen Erfolg. Daher zählt auch die individuelle Förderung zu unseren Standards. Eine weitere Grundlage für die hohe Qualität unserer Arbeit ist der interne Informations- und Wissensaustausch. Eine flache Hierarchie gewährleistet hierbei kurze Wege.

Talente fördern

Talente in ihren Bemühungen anzuerkennen und zu fördern ist für uns selbstverständlich. Darum gewährleisten wir ein Arbeitsumfeld, in dem du dich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst. Zu deinen persönlichen Zielen passend unterstützen wir dich darin, deine Kompetenzen zu entfalten, sodass du früh unternehmerische Verantwortung im Projekteinsatz übernehmen kannst.

Engagement anerkennen

Unsere Consultants arbeiten mit hohem Engagement für unsere Kund:innen und Firmen-intern. Dabei leisten unsere Mitarbeitenden häufig Außergewöhnliches, übertreffen die Erwartungen und erzielen herausragende Ergebnisse. Neben einem überdurchschnittlichen Fixgehalt honorieren wir dies zusätzlich mit einer variablen Entlohnung.

Raum für Individualität

Unser Erfolg resultiert nicht nur aus gemeinsamen Zielen und Werten, sondern auch aus den individuellen Charakteren und Erfahrungen unserer Mitarbeitenden. Die Individualität unserer Mitarbeitenden kann sich durch persönlich abgestimmte Weiterentwicklung und die Gestaltbarkeit des Berufsalltages bestens entfalten: Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Home Office Möglichkeiten stellen wir sicher, dass deine privaten Bedürfnisse mit den hohen Anforderungen des Berufsalltags auch langfristig in Einklang zu bringen sind.

Funktionen:
  • Consulting
  • Finance & Controlling
  • IT-Berufe
Einstiegsarten:
  • Direkteinstieg
  • Praktikum
  • Werkstudent
  • Young Professional
Sonstige Leistungen:
  • Betriebskita / Kinderbetreuung
  • Firmenhandy / Firmenlaptop
  • Fitness- und Gesundheitsangebote
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home Office
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Mitarbeiterrabatte und -zuschüsse
  • Regelmäßige Teamevents
  • Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Weiterbildungsangebote:
  • Individuelles Seminarangebot und aufgabenspezifische Weiterbildung in relevanten IT-Systemen, Arbeitstechniken (z.B. Projektmanagement, Certified Tester, Scrum), Fachthemen (z.B. FRM, CFA, Meldewesen Spezialist), Softskills (z.B. Rhetorik)
Arbeitszeitmodelle:

Tätigkeit in Vollzeit oder als individuell gestaltbare Teilzeitbeschäftigung möglich

  • Werkstudium mind. 6 Monate für mind. 2 Tage/Woche
Fachrichtungen:
  • Angewandte Volkswirtschaftslehre
  • Bank-/Finanzierung-/Investitionswesen
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Informatik/Mathematik
  • Physik
  • Wirtschaftsinformatik
  • Wirtschaftsmathematik
Anforderungen:
  • Bachelor
  • Diplom (Fachhochschule)
  • Diplom (Universität)
  • Master
  • MBA
  • Praktika
Bewerbungsformen:
  • Per E-Mail
  • Terminierte Gespräche
Auswahlverfahren:
  • Interview mit Fachabteilung
  • Telefoninterview

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am 24 & 25.11.2022

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