Frank Recruitment | Jobs & Karriere - Staufenbiel Institut

Köln

Frank Recruitment Group

Mitarbeiter Deutschland:
120
Mitarbeiter weltweit:
1.900
Standorte Deutschland:
Berlin, Köln, München
Branche(n):
Personaldienstleistungen

WIR
Die Frank Recruitment Group ist eine international tätige und weltweit führende hochspezialisierte
Personalberatung für die Bereiche Personalvermittlung und IT-Projektarbeit.
Mit annähernd 2000 Mitarbeitern sind wir in der Lage, schnell und zuverlässig auf die komplexen und
immer kürzer werdenden Entwicklungszyklen von innovativen IT-Lösungen der Zukunft, die passende
hochqualifizierte personelle Unterstützung  anzubieten.

UNSERE BRANDS
Unsere Strategie ist es, zukunftsträchtige Produktnischen in der IT-Branche zu identifizieren und uns dort als anerkannter Marktführer zu positionieren. Heute betreibt die Frank Recruitment Group neun Specialist-Brands mit individuellem Fokus und einem gemeinsamen Ziel: Marktführer im IT-Recruitment zu sein.
Indem sich unsere Recruiter ganz allein auf ihre Produktnische und Region konzentrieren, können sie ein unübertroffenes Marktverständnis sowie ein konkurrenzloses Kandidatennetzwerk aufbauen und unseren Kunden den besten Service des Marktes anbieten.

UNSERE ERFOLGSGESCHICHTE
Von unseren Niederlassungen in Europa, den USA, Asien und Australien aus vermitteln wir die qualifiziertesten IT-Fachkräfte an KMU und globale Konzerne weltweit. Zu unseren Kunden gehören zahlreiche namhafte Unternehmen, darunter Dax-30-Konzerne.
Im April 2018 wurde die Frank Recruitment Group vom FOCUS Business Magazin als Top-Personaldienstleister 2018 ausgezeichnet.

Funktionen:
  • Consulting
  • Sales
Einstiegsarten:
  • Direkteinstieg
  • Traineeprogramm
  • Werkstudent
Fachrichtungen:
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Marketing/Vertrieb
  • Personalmanagement/HR
  • Wirtschaftsinformatik
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Wirtschaftspsychologie
  • Wirtschaftswissenschaften (BWL/VWL)
Anforderungen:
  • Deutschkenntnisse Verhandlungssicher
  • Englischkenntnisse Fließend
Bewerbungsformen:
  • Per E-Mail
  • Per Online-Bewerbungsformular
  • Per Post
  • Terminierte Gespräche
Auswahlverfahren:
  • Interview mit Fachabteilung
  • Telefoninterview

Impressionen

Videos

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Absolventenkongress Deutschland

am 21 & 22.11.2019

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