GOLDBECK: Alles auf einen Blick!

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Wir suchen
Fachrichtungen:
Wir suchen vorrangig engagierte Studierende der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Elektroingenieurwesen, Versorgungsingenieurwesen und Wirtschaftsingenieurwesen (Bau).
Anforderungen:
Sie sind ein Teamplayer und haben Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig! Bei uns können Sie sich vom ersten Tag an einbringen und in der Praxis ausprobieren!
Detaillierte Infos entnehmen Sie bitte unseren ausgeschriebenen Stellenangeboten.
Bewerbungsformen:
Online-Karriereportal
Auswahlverfahren:
Bei Praktika führen wir in der Regel direkt ein Vorstellungsgespräch.
Bei Traineeprogrammen und Direkteinstiegen ist dem Vorstellungsgespräch gelegentlich ein kurzes Telefoninterview vorgelagert. Nach dem 1. folgt noch ein 2. Vorstellungsgespräch.
Wir bieten
Funktionen:
Wir bieten Einstiegsmöglichkeiten in allen Positionen verschiedener Hierarchieebenen.
Einstiegsarten:
Schülern bieten wir Schülerpraktika, verschiedene Ausbildungsgänge und Duale Studiengänge.
Studierende können während ihres Praktikums, ihrer Werkstudententätigkeit oder ihrer Abschlussarbeit ihr an der Hochschule erworbenes Wissen direkt in der Praxis umsetzen.
Berufseinsteigern bieten wir Traineeprogramme und Direkteinstiegsmöglichkeiten.
Berufserfahrere starten mit einem Direkteintieg ihre Fach- und/oder Führungslaufbahn bei GOLDBECK.
Gehalt:
Die Vergütung erfolgt anhand der GOLDBECK Rahmenbedinungen für Mitarbeiterverträge.
Sonstige Leistungen:

Betriebskantinen an den zentralen Standorten, Kinderbetreuung, betriebliche Altersvorsorge, Betriebssport und Veranstaltungen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsamanagements, vermögenswirksame Leistungen, GOLDBECK Mitarbeiterbeteiligung, etc.

Weiterbildungsangebote:
Im Rahmen des GOLDBECK Personalentwicklungskonzepts setzen wir auf die gezielte Förderung von Mitarbeitern!
Wir bieten ein individuell gestaltbares modulares Einarbeitungsprogramm, verschiedene Fach- und Methodenseminare, Mentoring-Programme, Coaching und weitere zentrale und dezentrale Weiterbildungsmaßnahmen für unsere GOLDBECKer.
Wir fördern unsere Mitarbeiter von Anfang an. Mit System.
Arbeitszeitmodelle:
flexible Arbeitszeit, Teilzeitmodelle, Home-Office Möglichkeiten, Elternzeitmodelle und individuelle Lösungen
Facts & Figures
Umsatz weltweit:
1,35 Mrd. €
Mitarbeiter Deutschland:
ca. 2.600
Mitarbeiter weltweit:
ca. 3.300
Standorte Deutschland:
GOLDBECK verfügt mit 38 Niederlassungen in Deutschland und dem europäischen Ausland über eine dezentrale Struktur, die eine regionale Bindung der Mitarbeiter bei gleichzeitiger deutschlandweiter Vernetzung ermöglicht. Die Hauptstandorte sind in Bielefeld
Standorte weltweit:
Im Ausland haben wir Standorte in England, Polen, Tschechien, der Slowakei, Österreich und der Schweiz.
Geschäftsfelder:
GOLDBECK konzipiert, baut und betreut kommunale und gewerbliche Immobilien wie Parkhäuser, Bürogebäude und gewerbliche Hallenbauten. Darüber hinaus bieten wir Dienstleistungen im Bereich des Gebäudemanagements und Public Private Partnership.

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