Praktikant (m/w/d) Talentmanagement, Personalentwicklung | Staufenbiel.de

Praktikant (m/w/d) Talentmanagement, Personalentwicklung

Hannover

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Hanno­ver Rück – als welt­wei­ter Rück­ver­si­che­rer über­neh­men wir Ri­si­ken an­de­rer Ver­si­che­run­gen und ent­wickel­n ge­mein­sam neue Pro­duk­te. Welt­weit tra­gen mehr als 3.200 Ex­per­ten aus un­ter­schied­li­chen Fach­rich­tun­gen täg­lich mit Know-how und Leiden­schaft für ihren Be­ruf da­zu bei, un­se­re heraus­ra­gen­de Markt­po­si­tion zu stär­ken und aus­zu­bauen. Weil wir mit Sicher­heit an­ders ar­bei­ten, sind wir eine der profit­abels­ten Rück­ver­si­che­rungs­grup­pen der Welt.

Wenn Sie im Fachbereich Human Resources Mana­gement am Standort Hannover in verschiedenen Teams Projekte anschieben und voranbringen wollen, dann planen Sie mit uns Ihr Praktikum für mindestens drei Monate in Vollzeit ab sofort und kommen zu uns als

Sie gewinnen umfangreiche Einblicke in die verschiedenen Tätigkeiten einer international agierenden Personalabteilung und können Ihr bisheriges Wissen aus dem Studium in der Praxis anwenden.

Ihre Aufgaben–Theorie trifft Praxis

  • Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung eines neuen Talentmanagementsystems
  • Mitwirkung an Projekten zu verschiedenen Themen innerhalb des Recruitings, z. B. zur Entwicklung von Social Media-Strategien und Kampagnen
  • Einbindung in Aufgaben zu internationalen Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Unterstützung der Kollegen (m/w/d) bei verschiedenen Aufgaben der täglichen Personalarbeit

Ihr Profil–Offenheit trifft Tatendrang

  • Mindestens im 4. Semester eines Studiums der Wirtschafts-, Geistes-, oder Sozialwissenschaften mit Bezug zum Thema Personalwirtschaft, Arbeits- oder Organisationspsychologie
  • Interesse für digitale Trends und erste Erfahrung mit B2C/B2B-relevanten Social Media-Plattformen
  • Deut­sch auf ver­hand­lungs­sicherem (C2) und Eng­lisch auf kon­ver­sa­tions­sicherem Niveau (min­des­tens B2)

Persönlich überzeugen Sie durch einen kreativen, strukturierten und ergebnisorientierten Arbeitsstil sowie ein hohes Maß an Eigenständigkeit. Wenn Sie auch ein kontakt- und kommunikationsstarkes Auftreten haben und Spaß an der Arbeit im Team haben, sind Sie bei uns genau richtig!

Atmosphäre: Bei uns tref­fen Sie auf ein in­ter­na­tio­na­les Ar­beits­um­feld mit kur­zen Ent­schei­dungs­we­gen, ei­ner of­fe­nen Feed­back-Kul­tur und ei­nem Mit­ein­an­der, das von Wert­schät­zung und Hilfs­be­reit­schaft ge­prägt ist.
Leistung: Wir bie­ten Ihnen eine um­fas­sen­de Be­treu­ung, eine fai­re Ver­gü­tung - übri­gens auch bei Pflicht­prak­tika - und die Mög­lich­keit, wert­vol­le Kon­tak­te zu knüp­fen.
Perspektive: Sie ge­win­nen Ein­bli­cke in die Ar­beit eines inter­na­tio­nal täti­gen und er­folg­rei­chen Kon­zerns. Und wäh­rend Sie uns zei­gen, was Sie kön­nen, ver­größern Sie Ihre Chan­cen für einen späte­ren Ein­stieg - viel­leicht so­gar bei uns.


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