HARIBO: Alles auf einen Blick!

Auf einen Blick

HARIBO stellt sich vor

Auf einen Blick


Führender Hersteller von Fruchtgummi und Lakritz-Markenartikeln

Was in einer kleinen Hinterhof-Waschküche in einem Bonner Vorort mit einem Sack Zucker und einem Kupferkessel begann, entwickelte sich zu einer der beliebtesten, bekanntesten und sympathischsten Qualitätsmarken in der Süßwarenbranche. Firmengründer Hans Riegel ist mittlerweile genauso wenig aus der Bonner Historie wegzudenken, wie seine Erfindung, der TANZBÄR, der später als HARIBO GOLDBÄR weltweite Bekanntheit erlangte.

Doch obwohl Tradition seit jeher eine große Rolle in der Firmenphilosophie spielt, hat HARIBO doch auch immer den Blick nach vorn gerichtet. Jahr für Jahr kommen immer neue Produkte und Produktvariationen auf den Markt. COLOR-RADO, TROPIFRUTTI, PHANTASIA und LAKRITZ SCHNECKEN sind somit nur ein kleiner Ausschnitt des bunten Sortiments des Marktführers.

Diese Verbindung von Tradition und Innovation wird nicht nur von den Verbrauchern geschätzt, sondern auch von den weltweit ca. 7.000 Mitarbeitern, die jeden Tag die bunte Welt von HARIBO erleben dürfen.

Berufseinstieg mit einer Kultmarke

Hochschulabsolventen bietet HARIBO seit einigen Jahren die Möglichkeit, im Rahmen eines Trainee-Programms in das Unternehmen einzusteigen. Inhalte und Ablauf des 18- bis 24-monatigen Ausbildungsprogramms werden dabei individuell für jeden Trainee mit den jeweiligen Fachabteilungen abgestimmt. Durch die hohe Flexibilität kann HARIBO auf die Bedürfnisse aller Beteiligten eingehen und es wird eine optimale Vorbereitung auf die spätere Zielposition gewährleistet.

Während des Programms lernen die Trainees neben ihrer jeweiligen Fachabteilung auch zahlreiche Schnittstellenabteilungen innerhalb des Unternehmens kennen. Hierbei gilt es nicht nur kleine Herausforderungen im Tagesgeschäft zu meistern, sondern auch spannende Projekte selbstständig in die Hand zu nehmen. Im Sinne der internationalen Ausrichtung des Programms sind darüber hinaus ein oder mehrere Auslandsaufenthalte vorgesehen, bei denen die Trainees aktiv in den Prozessen der Tochtergesellschaften von HARIBO mitwirken.

Wollen Sie auch ein Teil der HARIBO-Familie werden und dazu beitragen, dass die Erfolgsgeschichte fortgesetzt wird? Dann informieren Sie sich jetzt über das Trainee-Programm und aktuell vakante Stellen auf den Karriereseiten von www.haribo.com.

Wir suchen
Fachrichtungen:
BWL, Steuern/Prüfungswesen, Logistik/Supply Chain Management, Einkauf/Beschaffung, Informatik, Verfahrenstechnik, Lebensmitteltechnologie, Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen
Anforderungen:
Als Bewerber/Bewerberin für unser Trainee-Programm sollten Sie ein abgeschlossenes Studium sowie einschlägige Praxiserfahrung vorweisen können. Sie verfügen über eine ausgeprägte Einsatz- und Leistungsbereitschaft, handeln verantwortungsbewusst sowie ergebnisorientiert und zeichnen sich durch Mobilität sowie Flexibilität aus. Außerdem verfügen Sie über interdisziplinäres Denkvermögen und eine hohe Teamfähigkeit. Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch und bringen idealerweise gute Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache mit.
Bewerbungsformen:
Auswahlverfahren:
Vorstellungsgespräche mit Vertretern der Personalabteilung sowie der jeweiligen Fachabteilung. Gegebenenfalls Potentialtest.
Wir bieten
Einstiegsarten:
Über kaufmännische und technische Ausbildungen, Praktika sowie unser Trainee-Programm bis hin zum Direkteinstieg für Professionals bietet HARIBO für jede Karrierestufe den richtigen Einstieg ins Unternehmen.
Sonstige Leistungen:

HARIBO bietet seinen Mitarbeitern eine Vielzahl an freiwilligen und tariflichen Sozialleistungen. Neben Weihnachts- und Urlaubsgeld, gibt es ein Erfolgsbeteiligungssystems (EBS). Durch Einzahlungen in die Pensionskasse der deutschen Wirtschaft (PKDW) profitieren Sie von einer zusätzlichen Altersvorsorge. Neben dem grenzenlosen Naschen unserer Produkte, kommen unsere Mitarbeiter zudem in den Genuss von Sonderurlaub und Sachgeschenken bei besonderen Anlässen sowie Jubiläumszuwendungen. Auch den Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, den Personalrabatt für HARIBO-Produkte in unserem Werksladen, vergünstigtes Essen in unserem HARIBistrO, unseren Betriebsarzt und Sportaktivitäten schätzen unsere Mitarbeiter sehr.

Weiterbildungsangebote:
Mitarbeiter, die sich durch starke Leistungen und hohes Engagement auszeichnen, werden gezielt durch unsere professionelle Personalentwicklung gefördert.
Arbeitszeitmodelle:
HARIBO bietet flexible Arbeitszeiten durch ein attraktives Gleitzeitsystem.
Facts & Figures
Mitarbeiter Deutschland:
ca. 3000
Mitarbeiter weltweit:
ca. 7000
Standorte Deutschland:
5 Produktionsstandorte in Deutschland
Standorte weltweit:
16 Produktionsstandorte in 10 Ländern weltweit und eigene Vertriebsniederlassungen in 26 Ländern

Arbeitgeber-Check

Unabhängig recherchiert: Infos zu Gehalt, Trainee, Karriere & Co

Der Arbeitgeber-Check zu HARIBO


Die unabhängig und sorgfältig von unserer Redaktion recherchierten Informationen helfen Jobsuchern, sich gleich beim passenden Unternehmen zu bewerben.
Überblick
Marktposition
Stärken & Schwächen
Bewerbung
Anforderungen
Vorstellungsgespräch
Karrierewege
Praktikum
Trainee
Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt

Fazit des Redakteurs

Für Absolventen bieten sich bei Haribo verschiedene Einstiegsmöglichkeiten – von Praktikum, über ein Trainee-Programm bis zum Direkteinstieg. Insider berichten von einem familiären Betriebsklima. Durch die Schnelllebigkeit in der Konsumgüterbranche sollten Bewerber viel Flexibilität mitbringen.

Thomas Friedenberger

Kontakt

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