Digitaler Absolventenkongress Hamburg
am 01.07.2021
Mannheim
Hays AG
Umsatz Deutschland:
2,20 Mrd. EUR
Umsatz weltweit:
6,86 Mrd. EUR
Mitarbeiter Deutschland:
2.600
Mitarbeiter weltweit:
11.500
Standorte Deutschland:
Augsburg, Berlin, Bonn, Bremen, Dortmund, Dresden, Düsseldorf, Erfurt, Essen, Frankfurt am Main, Freiburg, Hamburg, Hannover, Ingolstadt, Karlsruhe, Köln, Leipzig, Mannheim (Zentrale), München, Nürnberg, Stuttgart, Ulm, Walldorf, Wiesbaden
Standorte weltweit:
über 265 Standort weltweit
Branche(n):
Personaldienstleistungen
, Personalwesen / Personalbeschaffung
Weltweit ist Hays die Nummer eins, wenn es darum geht, Spezialisten zu rekrutieren. Sie unterstützen mehr als 4.500 Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz und verfügen mit 500.000 Kandidaten über den größten Talentpool in der Region. Zwei von drei DAX-30-Unternehmen setzen bereits auf ihre Experten. Fachkräfte sind rar und werden in der Wirtschaft dringend benötigt. Mit Deinem Team führst Du Ingenieure, Biologen und Entwickler mit Unternehmen aller Branchen zusammen. Auf diese Weise gibst Du Karrieren frische Impulse, schaffst Raum für neue Projekte und prägst die Arbeitswelt von morgen mit. Du selbst übernimmst immer größere Verantwortung. Bei Hays werden die Mitarbeiter von Beginn an gefördert.
Funktionen:
- Personalwesen
- Sales
Einstiegsarten:
- Direkteinstieg
- Praktikum
- Werkstudent
- Young Professional
Sonstige Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrkostenzuschüsse für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
- Firmenhandy / Firmenlaptop
- Firmenwagen
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Flexible Arbeitszeiten
- Gratis Getränke (bspw. Kaffee, Wasser, Tee, usw.)
- Home Office
- Jobticket
- Mitarbeiterrabatte und -zuschüsse
- Moderne Arbeitsplätze
- Regelmäßige Teamevents
- Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Weiterbildungsangebote:
- Durch unterschiedlichste interne und externe Weiterbildungsangebote wie z.B. Präsentations-, Projektmanagement- und Kommunikationstrainings, Coaching oder Sprachkurse, hast Du die Möglichkeit, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und voran zu kommen. Regelmäßige Mitarbeiterfeedback- und Entwicklungsgespräche bieten Dir den Rahmen, um mit Deiner Führungskraft über individuelle Ziele und Deine Entwicklungsmöglichkeiten bei uns zu sprechen.
Arbeitszeitmodelle:
- Im Rahmen der produktivitätsorientierten Vertrauensarbeitszeit (ProVa) bieten wir die Möglichkeit, Deine Arbeitszeiten außerhalb der Kernarbeitszeiten von 10-16 Uhr flexibel einzuteilen. Neben vielfältigen Teilzeitoptionen hast Du außerdem die Option, remote zu arbeiten oder tageweise einen Arbeitsplatz in einer unserer anderen Niederlassungen zu nutzen, wenn du beispielsweise beruflich oder privat dort unterwegs bist. Flexibilität ist für uns wichtig, um die besten Ergebnisse zu erreichen.
Fachrichtungen:
- Betriebswirtschaftslehre
- Geistes- und Sozialwissenschaften
- Geisteswissenschaften
- Management / Unternehmensführung
- Marketing/Vertrieb
- Personalmanagement/HR
- Psychologie
- Sozialwissenschaften
- Soziologie
Anforderungen:
- Bachelor
- Master
- Praktika
- Deutschkenntnisse Fließend
- Englischkenntnisse Verhandlungssicher
Bewerbungsformen:
- Per E-Mail
- Per Online-Bewerbungsformular
- Terminierte Gespräche
Auswahlverfahren:
- Interview mit Fachabteilung
- Interview mit Personalabteilung
- Strukturiertes Interview
- Telefoninterview
Exklusive Einblicke in die Welt von Hays AG
Ansprechpartner
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Digitaler Absolventenkongress Stuttgart
am 13.07.2021
