Hays - Interne Karriere bei uns

Fast jede Branche sucht heutzutage händeringend nach gut ausgebildeten Fachkräften. Genau da kommen wir als internationale Nr.1 der spezialisierten Personaldienstleistung ins Spiel. Das Credo lautet „Recruiting Experts Worldwide“. Denn wir vermitteln die richtigen Spezialisten*innen an Unternehmen und leisten damit einen wichtigen wirtschaftlichen Beitrag.

Hays ist dir näher, als Du vielleicht glaubst.

Du würdest Dich wundern, wo überall Hays drinsteckt:

• Im letzten Software-Update Deines Handys
• In Deiner Lieblingsserie im Kabelfernsehen.
• Beim kontaktlosen Bezahlen im Supermarkt.
  
  

Die von uns vermittelten Spezialisten realisieren Produkt-Launches, tüfteln Verbesserungen für bestehende Systeme aus und treiben Projekte voran. Wir machen eine ganze Menge wichtiger Kundenprojekte und kleiner Alltagsgegenstände erst möglich. Davon profitiert jeder Einzelne und die ganze Wirtschaft.

Bei Hays warten spannende Benefits auf dich!

• Mitarbeiterrabatte: Durch eine Kooperation mit dem Portal Corporate Benefits erhalten Mitarbeiter Zugang zu zahlreichen Vergünstigungen bei Reise- und Freizeitangeboten sowie in den Bereichen Medien, Technik und Mode. Außerdem bietet Hays Essenszuschüsse in Form von Lunchit an. Lunchit ist eine digitale Essensmarke mit der die Mitarbeiter, positions- und standortabhängig, einen steuerfreien Zuschuss für ihr Mittagessen erhalten – unabhängig davon, ob sie an dem Tag in einer der Niederlassungen oder remote arbeiten.
  
  
• Vergütung & Zusatzleistungen: Mitarbeiter können eine betriebliche Altersvorsorge abschließen, in die im Rahmen einer Entgeltumwandlung ein Teil ihres Bruttogehalts eingezahlt werden kann. Zusätzlich bietet Hays, abhängig vom Standort und den lokalen Bestimmungen, Mitarbeiterhandys und Verkehrsmittelzuschüsse in Form von Jobtickets und Bahncards an. Ab einer bestimmten Position gibt es außerdem Anspruch auf einen Firmenwagen verschiedener Fabrikate. In Zukunft wird dabei auch auf Plug-In-Hybrid- und Elektrofahrzeuge gesetzt.
  
  
• Work-Life-Balance: Die Möglichkeiten im Wellbeing-Programm sind vielfältig und umfassen neben Angeboten für die körperliche Fitness (Fitnesskooperationen, Firmenläufe, Online-Coaching-Programme) auch Angebote zur mentalen Stabilität, wie bspw. ein Lebenslagen-Coaching durch eine externe Beratung. Neben diesen gesundheitsfördernden Angeboten hast Du auch die Möglichkeit, Dir in Form eines Sabbaticals, Sonderurlaub für einen längeren Zeitraum zu nehmen.
  
  
• Einarbeitungsprogramm: Bei Hays wirst Du von Beginn an gefördert. Daher wirst Du in den ersten Wochen nach Deinem Start im Hays Learning Center auf Deine Karriere bei Hays vorbereitet. Die Einarbeitung setzt sich aus verschiedenen Trainingseineheiten, Q&A-Sessions und ergänzenden Webbased Trainings zusammen. Aufgrund der aktuellen Covid-19 Situation findet das Onboarding im Hays Learning Center vollständig digital statt. Zusätzlich hast Du ab dem ersten Tag einen Mentor an Deiner Seite, der Dich bei der Einarbeitung on the job unterstützt und begleitet.
  
  
• Support for Growth: Mit „Support for Growth“ wurde ein Programm geschaffen, um die Mitarbeiter zu fördern, wenn diese berufsbegleitend studieren oder einen anderen weiterführenden beruflichen Abschluss absolvieren möchten. Neben der Übernahme der anteiligen Studien- bzw. Weiterbildungskosten umfasst das Programm bis zu zehn Tage bezahlte Freistellung für Studien- bzw. Weiterbildungszwecke während der gesamten Dauer der Förderung.