Auf einen Blick
Hays stellt sich vor
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Hays
Auf einen Blick
Hays ist weltweit die Nr. 1 in der Rekrutierung von Spezialisten.
Wir packen jede Aufgabe entschlossen an und unterstützen mehr als 3.000 Unternehmen in Deutschland, Österreich, der Schweiz und in Dänemark, darunter die meisten DAX-30-Unternehmen und viele Global Player. Mit über 400.000 Kandidaten verfügen wir über den größten Talentpool in der Region. Ein internationales Netzwerk und jahrzehntelange Erfahrung sichern uns das nötige Vertrauen unserer Kunden. Für unser Key Account Management in Deutschland, Österreich und der Schweiz suchen wir neue Talente zur Verstärkung unserer internen Organisation.
Spezialist in Personalfragen
In der D-A-CH-DK-Region sind wir bereits seit mehr als 15 Jahren erfolgreich mit unserem Geschäftsmodell des Specialist Recruitment am Markt für Personaldienstleistungen präsent. Insgesamt sind wir weltweit mit über 250 Büros in 33 Ländern und in der D-A-CH-DK Region mit über 2.700 Mitarbeitern an den Standorten Mannheim, Augsburg, Berlin, Bonn, Dresden, Dortmund, Düsseldorf, Essen-Hbf, Essen-Rüttenscheid, Frankfurt, Frankfurt-Flughafen, Freiburg, Hamburg, Hannover, Ingolstadt, Köln, Leipzig, München, Nürnberg, Stuttgart, Ulm, Walldorf, Kopenhagen, Basel, Bern, Genf, Zürich, Graz und Wien vertreten.
Warum Hays ?
Du bist talentiert, gut ausgebildet und die Welt steht Dir offen. Warum gerade Hays? Weil Personaldienstleistung boomt. Bei uns hast Du die Chance, Zukunft zu gestalten – die von Unternehmen, Menschen und Deine eigene. Hays ist weltweit die Nr. 1 in der Rekrutierung von Spezialisten und bildet ein weltweit erfolgreiches Netzwerk. Fachkräfte sind rar und werden in der Wirtschaft dringend benötigt. Mit Deinem Team führst Du Ingenieure, Biologen und Entwickler mit Unternehmen aller Branchen zusammen. So gibst du Karrieren frische Impulse, schaffst Raum für neue Projekte und prägst die Arbeitswelt von morgen mit. Du selbst übernimmst immer größere Verantwortung.
Starte Deine Karriere bei uns als Account Manager oder als Manager of Candidate Relations! Bewirb Dich direkt bei www.hayscareer.net. Hier findest Du alle Stellenanzeigen auch für unser Backoffice im Überblick.
Dein Start bei Hays
Bei Hays ist alles für Dich drin: Erfolg ist bei uns Einstellungssache. Jeder unserer Mitarbeiter entfaltet seine persönlichen Stärken und ist mit Herz dabei. Dafür bieten wir den richtigen Rahmen: direktes Feedback und offene Kommunikation.
Wir suchen vor allem Hochschulabsolventen und Young Professionals mit einem Händchen für den Vertrieb. Manche unserer Kollegen haben einen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder Geistes- und Sozialwissenschaften – andere Studiengänge und Quereinsteiger sind aber auch herzlich willkommen.
Deine Entwicklungsmöglichkeiten
Bei Hays hast Du ausgezeichnete Chancen. Wir erkennen Deine Talente und unterstützen Dich in jeder Karrierephase. Wenn Du die nötigen Kompetenzen aufbaust, engagiert bist und Deine Ziele erreichst, übertragen wir Dir bereits nach wenigen Monaten mehr Verantwortung. Dein individuelles Weiterbildungsangebot:
- Training on the job
- Mentorenprogramm
- Seminare und Workshops
Für Positionen bei Hays im Backoffice dient www.jobs-in-mannheim-bei-hays.de als weitere Informationsquelle.
Einen aktuellen Überblick über unsere Veranstaltungen 2018 findest Du hier: https://www.hayscareer.net/events
Wir suchen
Fachrichtungen:
Viele unserer Kollegen haben Wirtschaftswissenschaften oder Geistes- und Sozialwissenschaften studiert. Aber wichtiger als die Fachrichtung ist und uns Deine Leistungsbereitschaft. Wenn du jetzt noch kommunikationsstark bist und gern mit Menschen in Kontakt kommst bist Du bei uns genau richtig.
Anforderungen:
Wir suchen Hochschulabsolventen und Young Professionals, die Energie und Leistungsbereitschaft mitbringen, kommunikationsstark sind sowie ein Gespür für Menschen und ein Händchen für den Vertrieb haben.
Bewerbungsformen:
Vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail oder online über unser Bewerbungsformular.
Auswahlverfahren:
Zuerst führen wir ein telefonisches Interview. Wenn wir uns eine Zusammenarbeit vorstellen können, laden wir Dich zum Vorstellungsgespräch ein. Wir lernen uns besser kennen und gleichen unsere gegenseitigen Erwartungen ab. Stimmen unsere Vorstellungen überein, vereinbaren wir einen Termin für ein zweites Interview. Anschließend bekommst Du von uns ein persönliches Feedback, in dem wir unsere Entscheidung begründen. So weißt Du genau, wo Du stehst. Übrigens: Während des gesamten Bewerbungsprozesses ist ein Ansprechpartner aus unserem Internal Recruiting für Dich da.
Wir bieten
Funktionen:
Wir bieten Dir einen Direkteinstieg im Key Account Management als Account Manager oder Manager of Candidate Relations.
Das macht ein Account Manager bei uns
Du bist unser Gesicht. Der erste Ansprechpartner unserer Kunden. Knüpfst Kontakte mit Unternehmen, überzeugst sie von unseren Kompetenzen, beweist Beraterqualitäten, gewinnst Aufträge und pflegst die Beziehungen.
Das sind Deine Aufgaben:
- Entscheider von einer Zusammenarbeit mit Hays überzeugen – telefonisch und vor Ort.
- Verträge mit Unternehmen und Experten aushandeln.
- Einen eigenen Kundenstamm aufbauen und betreuen.
- Offene Positionen akquirieren und die dazu passenden Kandidaten vermitteln.
... und das ein Manager of Candidate Relations
Du rekrutierst Spezialisten. Dabei stützt Du Dich vor allem auf die über 400.000 Kandidaten in unserer Datenbank und auf Profile in sozialen Netzwerken.
Deine Aufgaben:
- Du gleichst die fachliche Qualifikation der Bewerber mit Kundenanforderungen ab und führst Interviews.
- Du handelst Vergütungen und Verträge mit Kandidaten aus und betreust sie im weiteren Prozess.
- Du entscheidest, welche Experten sich für welchen Kunden eignen.
Die aktuellen Stellenangebote findest Du auf unserer Karriereseite www.hayscareer.net.
Einstiegsarten:
Direkteinstieg, Training-on-the-job, Auslandseinsätze sind im Rahmen unserer International Transfer Policy möglich
Gehalt:
positionsabhängig
Sonstige Leistungen:
Fixum und variable Gehaltskomponente
Weiterbildungsangebote:
Weitebildungs-und Karrieremöglichkeiten
Wir stehen für integrierte Personalentwicklung. Das klingt kompliziert, ist aber ganz einfach: Du bildest Deine Fähigkeiten schrittweise aus, erwirbst Fachwissen und wirst immer geschickter in Verhandlungen, der Kundenberatung oder der Rekrutierung von Kandidaten. Deine praxisnahen Trainingseinheiten sind genau aufeinander abgestimmt. Du kannst Dich systematisch entwickeln – „on the Job“, unterstützt durch Workshops und Seminare. Weil Praxiserfahrung uns besonders wichtig ist, arbeitest Du schon früh in einem unserer Teams mit. Ein erfahrener Kollege steht Dir dort als Mentor mit Rat und Tat zur Seite. Du willst auch Führungsverantwortung übernehmen? Dafür findest Du bei uns beste Voraussetzungen. Wir besetzen unsere Management- und Führungspositionen zum größten Teil mit eigenen Nachwuchskräften. Bei Hays hängt die Karriere nicht von der Dauer der Unternehmenszugehörigkeit ab. Wer ambitioniert und erfolgreich ist, kommt schnell weiter.
Arbeitszeitmodelle:
Vertrauensarbeitszeit
Facts & Figures
Umsatz Deutschland:
D-A-CH-DK Region: 2,00 Mrd. € // 2.291.000.000 CHF
Umsatz weltweit:
6,5 Mrd. € // 7,43 Mrd. CHF
Mitarbeiter Deutschland:
D-A-CH-DK Region: 2.700
Mitarbeiter weltweit:
11.000
Standorte Deutschland:
D-A-CH-DK Region: Mannheim (Zentrale), Augsburg, Berlin, Bonn, Dresden, Dortmund, Düsseldorf, Essen-Hbf, Essen-Rüttenscheid, Frankfurt, Frankfurt-Flughafen, Freiburg, Hamburg, Hannover, Ingolstadt, Köln, Leipzig, München, Nürnberg, Stuttgart, Ulm, Walldorf, Kopenhagen, Basel, Bern, Genf, Zürich, Graz, Wien und Wiesbaden
Standorte weltweit:
250 Büros in 33 Ländern
Geschäftsfelder:
Personaldienstleistung/Personalbeschaffung
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09. Apr 2019
Schritt für Schritt zum Erfolg
Nach dem Studium direkt Verantwortung übernehmen und sich in kürzester Zeit zum Experten weiterentwickeln – bei Hays bekam Daniel diese Möglichkeit. Als Account Manager agiert er als Schnittstelle zwischen Unternehmen und Experten und versucht beide Seiten zusammen zu bringen.
Was sind Deine Aufgaben als Account Manager?
Als Account Manager habe ich mir einen eigenen Kundenstamm aufgebaut, den ich kontinuierlich weiter ausbaue. Grundsätzlich besteht meine Aufgabe darin, die Personalbedarfe meiner Kunden zu analysieren und im telefonischen oder persönlichen Gespräch herauszufinden, wie wir sie dabei am besten unterstützen können. Dazu bespreche ich im Bedarfsfall mit meinen Ansprechpartnern, welche fachlichen und persönlichen Anforderungen der ideale Kandidat mitbringen muss und verhandle die vertraglichen Rahmenbedingungen. Da ich mich auf jeden Kunden individuell einstellen muss, gibt es einen typischen Arbeitsalltag nach Schema F nicht.
Was sind besondere Herausforderungen und Highlights in Deinem Beruf?
Als Account Manager habe ich Zielvorgaben, die es zu erreichen gilt. Mich motivieren diese Ziele mein Bestes zu geben, allerdings kann die Umsatzverantwortung vor allem zu Beginn schon eine Herausforderung sein, mit der man umgehen können muss. Um erfolgreich im Vertrieb zu sein, ist ein großes Paket Empathie und Zielorientierung, aber auch ein gewisses Verkäufer-Gen notwendig. Nicht immer kann man den Kunden direkt von einer Zusammenarbeit überzeugen. Da muss man oftmals auch zwischen den Zeilen lesen und Bedarfe antizipieren können. Vieles habe ich durch die Einarbeitung im Hays Learning Center und das Training on the Job gelernt. Außerdem habe ich einen Mentor, der mir regelmäßig Feedback gibt und für Fragen zur Verfügung steht. Letzten Endes gehört im Vertrieb aber auch immer Fleiß und ein Funke Glück dazu, zur richtigen Zeit mit den richtigen Leuten zu sprechen. Durch meine Arbeit bekomme ich Einblicke in die Prozesse und Strukturen verschiedenster Unternehmen und kann die Zukunft der Unternehmen aktiv mitgestalten. Zu wissen, dass meine Arbeit dazu führt, dass ein Unternehmen ein Projekt erfolgreich vorantreiben kann, gibt mir einfach ein gutes Gefühl.
Klingt spannend? Wenn auch Du Dich für eine Karriere im Vertrieb oder Recruiting interessierst, informiere Dich unter hayscareer.net über die Einstiegsmöglichkeiten bei Hays
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21. / 22.11.2019
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Du suchst ein passendes Praktikum oder deinen ersten Job? Du bist dir unsicher, wie du dich bewerben sollst oder wie du deine erste Gehaltsverhandlung meisterst? Du möchtest im Konzern Karriere machen oder doch lieber dein eigenes Startup gründen?
Keine Sorge, wir vom Staufenbiel Institut sind dein Buddy, wenn es um genau diese Themen geht und begleiten dich vom ersten Praktikum bis in den ersten richtigen Job! Auf dem Absolventenkongress Deutschland lernst du rund 250 Unternehmen kennen und profitierst von exklusiven Bewerbungscoachings, CV-Checks, kostenlosen Bewerbungsbildern und vielem mehr!
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