Kapellmann und Partner: Alles auf einen Blick!

Auf einen Blick

Kapellmann und Partner stellt sich vor

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Kapellmann ist eine Anwaltspartnerschaft, die hohe Spezialisierung und wissenschaftlichen Anspruch in der Beratung mit mittelständischer Effizienz und individueller Betreuung der Mandanten verbindet. Mit rund 130 Anwältinnen und Anwälten sind wir an sechs Standorten in Deutschland sowie in unserem EU-Büro in Brüssel tätig.

Seit unserer Gründung sind wir eine der führenden Kanzleien im Bau- und Immobiliensektor. Zudem beraten wir mittelständische Unternehmen und große Unternehmensgruppen in allen Fragen des Wirtschaftsrechts, beispielsweise bei Transaktionen und im Compliance-Bereich.

 

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Fachrichtungen:
Rechtswissenschaften
Wir bieten
Funktionen:
Rechtsabteilung
Einstiegsarten:

Jurastudenten haben ab dem 4. Fachsemester bzw. nach der Zwischenprüfung die Gelegenheit, in einem mindestens 4-wöchigen Praktikum die Atmosphäre und Arbeit in einer wirtschaftsberatenden Anwaltssozietät mitzuerleben.

Eine Referendarstation oder eine wissenschaftliche Mitarbeit bieten Gelegenheit für ein gegenseitiges Kennenlernen. Bei Bewährung und Bedarf übernehmen wir Referendare in die Anwaltstätigkeit. Viele der heute bei uns tätigen Kolleginnen und Kollegen sind auf diesem Wege zu uns gekommen.

Wir sind immer an Bewerbungen qualifizierter Juristinnen und Juristen interessiert, auch schon vor Abschluss des Zweiten Staatsexamens.

Gehalt:

Gehalt Anwälte 1. Jahr 80.000 – 90.000 €
Gehalt Anwälte 2. Jahr 85.000 – 95.000 €
Gehalt Anwälte 3. Jahr 90.000 – 100.000 €

Sonstige Leistungen:

Jungen Juristen (m/w) bieten wir das herausfordernde Umfeld einer renommierten Kanzlei gepaart mit einer kollegialen Atmosphäre, einer hervorragenden Ausbildung durch erfahrene Mentoren sowie einer gelebten Work-Life-Balance.
Wir leben eine offene, mittelständische Kanzleikultur. Auf Kollegialität und Teamfähigkeit legen wir großen Wert, damit unsere Kanzleikultur auch in Zukunft von einem konstruktiven und angenehmen Miteinander geprägt bleibt. Gemeinsame Mittagessen, Grillfeste, Weinrunden, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern und mehr sind bei uns fester Bestandteil des Kanzleialltags.

Weiterbildungsangebote:

1. Die Ausbildung unserer jungen Anwältinnen und Anwälte nennen wir „Entwicklung²“. Unser Ziel ist es dabei, neben der fachlichen Entwicklung auch die persönliche Entwicklung zu echten Anwaltspersönlichkeiten zu fördern.

2. Unsere kanzleiweiten Junganwaltsmeetings fördern die anwaltliche Persönlichkeit durch verschiedene, fachlich unabhängige Ausbildungsmodule (z.B. Verhandlungsführung, Rhetorik, wirtschaftliche Zusammenhänge, unternehmerische Entwicklung des Anwalts).

3. Wir legen Wert auf eine individuelle, an den Bedürfnissen der jeweiligen Anwältin und des jeweiligen Anwalts orientierte Fortbildung (z. B. Fachanwaltskurse, Spezialisierungen).

4. Das interne Fortbildungsangebot unter dem Dach der Kapellmann Akademie wird kontinuierlich weiter ausgebaut. So sorgt beispielsweise seit 2017 der Kapellmann Baukongress für den Wissenstransfer unter unseren Bau- und Architektenrechtlern.
5. „innovative Nachwuchsförderung, die sich selbst größere Kanzleien wünschen würden"- JUVE Handbuch 2015/16

Arbeitszeitmodelle:

Teilzeitarbeit ist bei uns auf allen Ebenen möglich, auch für Partnerinnen und Partner. Unsere flexible Karriereplanung erlaubt es einen Karriereschritt zu verschieben, ohne die Möglichkeit zu verlieren, ihn zu einem späteren Zeitpunkt zu gehen.

Arbeitszeit Referendare

i.d.R. in den Stationen nach konkreter Absprache mit Referendar (m/w)

Facts & Figures
Umsatz weltweit:
44,6 Millionen Euro (2016)
Mitarbeiter Deutschland:
133 Rechtsanwälte (m/w) und 20 Referendare (m/w)
Standorte Deutschland:
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Mönchengladbach, München
Standorte weltweit:
Brüssel
Geschäftsfelder:
Bau- und Immobilienrecht, Vergaberecht, Gesellschafts- und Unternehmensrecht, Kartell- und EU-Recht, Wirtschaftsstrafrecht
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