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Starten Sie durch in einem internationalen Handelsunternehmen, das auf Leistung, Dynamik und Fairness setzt. Allein in Deutschland tragen unsere rund 75.000 Mitarbeiter mit ihrem Engagement entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten Ihnen eine Vielzahl unterschiedlicher Möglichkeiten – bringen Sie jetzt Ihre Stärken bei uns ein.

Ihre Aufgaben

  • Bearbeitung von Bewerbungsunterlagen inklusive einer qualitativen Vorauswahl
  • Weiterleitung, Koordination und Nachhaltung von Bewerbungen im Auswahlprozess
  • Planung von Vorstellungsgesprächen und Auswahltagen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und dem Bewerber
  • Führen von Telefoninterviews für unsere Einstiegsprogramme
  • Mündliche und schriftliche Korrespondenz mit Bewerbern

Ihr Profil

  • Betriebswirtschaftliches Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personal
  • Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Bewerbermanagement
  • Gute MS Office Kenntnisse
  • Kommunikationsstärke sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
  • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Ihre Vorteile

Freuen Sie sich auf verantwortungsvolle und spannende Aufgaben in einem dynamischen Team. Profitieren Sie von einer motivierenden Arbeitsatmosphäre, die von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Neben vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten erwartet Sie eine attraktive Vergütung.

 

Ihr Kontakt

Yvonne Seiferling

 

Starten Sie gemeinsam mit uns in eine erfolgreiche Zukunft.

 

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