KPMG: Alles auf einen Blick!

Auf einen Blick

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Wir suchen
Fachrichtungen:
Wirtschafts-, Rechtswissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsingenieurwesen Einstellungsbedarf

Insgesamt ca. 1.500 Neueinstellungen in allen Geschäftsbereichen in 2012

Anforderungen:

Wir legen Wert auf gute Examensnoten, Praktika, Mobilität, relevante Studienschwerpunkte sowie gute Englischkenntnisse.

Außerdem wünschenswert sind Teamfähigkeit, analytisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein sowie Selbstständigkeit und Lernbegeisterung. Wir legen darüber hinaus besonderen Wert auf ein persönlich formuliertes Anschreiben, in dem die Motivation begründet sein sollte.

Bewerbungsformen:
Über unser Onlineformular unter www.kpmg.de/careers (bevorzugt), per E-Mail
Auswahlverfahren:
Abhängig vom Geschäftsbereich Interviews oder Auswahlwahltage
Wir bieten
Funktionen:
Finance & Controlling
Einstiegsarten:

Bei KPMG erwarten Sie – neben dem Direkteinstieg – vielfältige Einstiegsmöglichkeiten während oder nach Ihrem Studium. Als Student können Sie ein Praktikum in einem unserer drei Geschäftsbereiche absolvieren. Was Sie hierfür mitbringen sollten? Mindestens sechs Wochen Zeit, gute Englischkenntnisse und Teamfähigkeit. Besonders engagierte Studenten haben die Chance, anschließend in unser Nachwuchsförderprogramm highQ aufgenommen zu werden.

Unsere Angebote für Absolventen sind ebenso vielfältig wie unsere Geschäftsbereiche: Das Bachelor Start up-Programm richtet sich speziell an Bachelor-Absolventen, denen ein Geschäftsbereich nicht ausreicht. Innerhalb von 18 Monaten lernen Sie zwei Bereiche von KPMG intensiv kennen und steigen danach fest in unserem Unternehmen ein. Ein auf Sie maßgeschneidertes Trainingsprogramm und ein persönlicher Mentor begleiten Sie auf Ihrem Weg bei uns.

Unser Einstiegsprogramm Fit for Tax bringt Ihnen die Steuerlehre nahe. Wenn Sie keinen steuerspezifischen Schwerpunkt im Studium gewählt haben, sich aber gerne in neue Wissensgebiete einarbeiten, ist dieses Programm das Richtige für Sie. In vier Wochen bereiten wir Sie intensiv auf die Anforderungen im Bereich Tax vor.

Lernen Sie in nur zwölf Monaten zwei Themenschwerpunkte von T&R kennen - mit dem Traineeprogramm Transactions & Restructuring. Im Anschluss spezialisieren Sie sich auf eine Service Line.

Bei KPMG wird Internationalität großgeschrieben. Mit Go Europe können Absolventen in unseren Bereich Transactions & Restructuring einsteigen und innerhalb der ersten Monate einen Aufenthalt in einer unserer Auslandsniederlassungen absolvieren.

Mehr Informationen zu Ihren Möglichkeiten bei KPMG finden Sie unter
www.kpmg.de/careers

Weiterbildungsangebote:
Unsere Entwicklungsprogramme umfassen den gesamten Karriereweg vom "Start-Tag" für unsere neuen Mitarbeiter bis hin zu "Chairman's 25", einem Förderprogramm für besonders talentierte Führungskräfte. Neben der fachlichen Fortbildung fördern wir auch die nichtfachlichen Fähigkeiten. Dazu gehören Enabling Skills Trainings ebenso wie unsere Leadership und Business Development Programme, die wir im Einklang mit der Geschäftsstrategie von KPMG entwickelt haben.
Arbeitszeitmodelle:
KPMG bietet flexible Arbeitszeitmodelle, Examensfreistellungen oder das Arbeiten von zu Hause aus an. Zudem gibt es die Möglichkeit, Bonus in Freizeit umzuwandeln oder zu einem späteren Zeitpunkt für eine Auszeit zu nutzen.
Facts & Figures
Umsatz Deutschland:
2014: 1,3 Milliarden Euro
Umsatz weltweit:
2014: 24,8 Milliarden Euro
Mitarbeiter Deutschland:
10.700
Mitarbeiter weltweit:
200.000
Standorte Deutschland:
Hauptsitz national: Berlin
Geschäftsfelder:
Audit, Tax, Advisory

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Kontakt

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  • KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

  • Klingelhöferstraße 18

  • 10785 Berlin

  • Karrierewebsite


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