KRONGAARD: Alles auf einen Blick!

Auf einen Blick

KRONGAARD stellt sich vor

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KRONGAARD macht Karriere. Mach mit.

KRONGAARD macht Karriere. Mach mit.

Deine Karriere im besten Team der Welt.

Willkommen bei KRONGAARD Karriere. Wenn Du an einem faszinierenden Beruf mit erstklassigen Perspektiven im Wachstumsmarkt der spezialisierten Personaldienstleistung interessiert bist, sollten wir uns kennenlernen!

Wir sind eine moderne Spezialisten-Agentur, die namenhaften Unternehmen aus der deutschen Wirtschaft selbständige Experten für Projektaufgaben zur Verfügung stellt. Seit unserer Gründung im Jahr 2008 haben wir in diesem Business Maßstäbe gesetzt und sind aktuell mit Büros in Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt und München vertreten. Für unsere weitere Expansion suchen wir motivierte Karrieremacher mit Lust auf Vertrieb und Leidenschaft für Menschen. Unsere Teams suchen Verstärkung durch weltoffene Macher ohne Berührungsängste, die mit hoher Eigenvernatwortung und Gestaltungsspielraum etwas bewegen wollen und ihre Ziele fest im Blick haben.

Karriere bei KRONGAARD. Mehr als nur ein Job.

In einer komplexer werdenden Arbeits- und Projektwelt müssen Unternehmen immer schneller und flexibler auf neue Herausforderungen reagieren. Mit dem bestehenden Mitarbeiterpool ist das oft nicht zu leisten – und genau da kommen wir ins Spiel: KRONGAARD besetzt vakante Projektpositionen punktgenau mit freiberuflichen Spezialisten. Als Premium-Dienstleister bieten wir unseren anspruchsvollen Kunden – darunter viele DAX-Unternehmen – einen einzigartigen Expertenpool von über 21.000 freiberuflichen Spezialisten und haben für nahezu jede personelle Herausforderung die passende Antwort. Welche Rolle Du dabei spielst? Eine zentrale: In der Koordinierungsposition zwischen Kunde und Spezialist akquirierst, managst und organisierst Du – je nach Karriereprofil als Junior Sales Manager/Consultant (m/w) oder Partner Manager/Recruiter (m/w) – in beide Richtungen.

Wir suchen
Fachrichtungen:
Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik/-psychologie, Wirtschaftsrecht, Geistes- und Sozialwissenschaften, Geisteswissenschaften, Medien-/Sprach-/Kulturwissenschaften, Sozialwissenschaften, Wirtschaftsingenieure, Vertriebsstudiengänge, Sonstige
Anforderungen:
Anforderungen: Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium, bzw. eine kaufmännische Ausbildung, qualifizierte Praktika oder Werkstudententätigkeiten; darüberhinaus Leidenschaft für den Vertrieb oder das Recruiting, Leistungsorientierung und Ehrgeiz, Empathie und Teamgeist
Bewerbungsformen:
Auswahlverfahren:

1. Telefoninterview
2. Persönliches Vorstellungsgespräch
3. Probearbeitstag

Das KRONGAARD Bewerbungsverfahren ist von schnellen Entscheidungen geprägt. Alle Bewerber erhalten kurzfristig Rückmeldung auf Ihre Bewerbung und den aktuellen Status. So dauert das durchschnittliche KRONGAARD Bewerbungsverfahren maximal zwei Wochen. Nach Telefoninterviews und persönlichen Gesprächen erhältst Du ein individuelles Feedback.

Wir bieten
Funktionen:

Funktionen: Vertrieb ist die spannendste Sache der Welt – wenn man das Richtige vertreibt. Bei KRONGAARD bekommst Du es mit dem interessantesten aller “Produkte” zu tun: dem Menschen.
Als Junior Sales Manager/Sales Trainee (m/w) oder Recruiter/Partner Manager (m/w) arbeitest Du an der pulsierenden Schnittstelle zwischen dem, Personalbedarf eines Unternehmens und der Qualifikation der Spezialisten. Du betreust eigenverantwortlich namhafte Unternehmen, identifizierst Spezialisten und matchst Kompetenzen. Dafür brauchst Du vor allem ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Dynamik gepaart mit Kommunikationstalent und die Fähigkeiten eines zielorientierte Teamplayers. Wir legen großen Wert auf selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten, auf das Du von uns durch eine mentorengestütze Einarbeitung bestens vorbereitet wirst. All das macht Dich neugierig? Dann hören wir gerne von Dir!

Einstiegsarten:
Direkteinstieg in Festanstellung begleitet durch eine 6-monatige, stufenbasierte und mentorengestütze Einarbeitung (KRONGAARD Academy)
Gehalt:
solides Fixum plus variabler Anteil
Weiterbildungsangebote:
Exzellente Arbeitsergebnisse brauchen ein fundiertes Wissen. Wir bei KRONGAARD legen deshalb großen Wert auf eine intensive Einarbeitung und fortlaufende Qualifikation unserer Mitarbeiter. Im Mittelpunkt dieser Karrierebegleitung steht ein persönliches Mentoring durch unsere Führungskräfte. Zu denen gehört übrigens auch der Vorstand, der bei uns nicht wichtig vor allen steht, sondern am liebsten mittendrin. Über attraktive Weiterbildungen und gezielte interne wie externe Trainings in unserer eigenen KRONGAARD ACADEMY führen wir Dich Schritt für Schritt an neue Herausforderungen und ein optimales Arbeitsergebnis heran. So lernst Du schnell, Verantwortung zu übernehmen und kannst die gewonnenen Freiheiten für Dich und Deinen persönlichen Erfolg nutzen. Auf die Zukunft.
Facts & Figures
Umsatz Deutschland:
40 Mio Euro 2016
Mitarbeiter Deutschland:
75
Standorte Deutschland:
Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt a.M., München
Geschäftsfelder:
Spezialisierte Personaldienstleistung

Arbeitgeber-Check

Unabhängig recherchiert: Infos zu Gehalt, Trainee, Karriere & Co

Der Arbeitgeber-Check zu KRONGAARD


Die unabhängig und sorgfältig von unserer Redaktion recherchierten Informationen helfen Jobsuchern, sich gleich beim passenden Unternehmen zu bewerben.
Überblick
Stärken & Schwächen
Bewerbung
Anforderungen
Tests & AC
Vorstellungsgespräch
Karrierewege
Trainee
Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt

Fazit des Redakteurs

Krongaard ist ein noch nicht so bekannter Personaldienstleister, der voll und ganz auf (seine) Vertriebsstärke setzt. Der Kollegenzusammenhalt wird öfter lobend erwähnt, Angaben zum Gehalt macht das Unternehmen nicht. Wer bei den Begriffen „Kaltakquise“ oder „Kundentermine“ keine Schweißausbrüche bekommt, für den kann der Job hier der richtige sein.

Thomas Friedenberger

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