HR Junior Projektleiter im Bereich Organizational Development (m/w/d) in TZ/VZ

Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.

Deine Aufgaben

• Unterstützung innovativer HR Konzepte, insbesondere mit Fokus auf Weiterbildung und Kultur
• Übernahme von Arbeitspaketen und eigenverantwortliche Bearbeitung dieser
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Communitys
• Bearbeitung von administrativen Aufgaben im operativen Geschäft sowie Optimierung von Prozessen
• Gestaltung von Präsentationen für das Management unter Berücksichtigung aktueller Trends beim Aufbau, Storytelling und der Gestaltung
• Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Organisationsentwicklung, Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen oder eine ähnliche Ausbildung
• Erste praktische Erfahrung in einer People Funktion im agilen Umfeld oder großes Interesse an Agilität
• Fachliche Expertise und Interesse an den Themenfeldern Lernen und Kultur
• Teamplayer, kommunikative Fähigkeiten und eine selbständige Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Vorteile

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen, rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.