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Praktikanten (w/m) Vollzeit Personalabteilung


Nordrhein-Westfalen


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Ob es um die Rekrutierung passender Mitarbeiter, die Beratung Ihrer Kollegen in allen HR-relevanten Fragen geht oder darum, bei der Organisation von gesellschaftsinternen und externen Veranstaltungen zu unterstützen – unser Bereich Personal macht es möglich. Mit Ihnen! Machen Sie Lidl zu einem Ort, an dem man nicht nur gerne einkauft, sondern auch gerne arbeitet. Erleben Sie, dass sich Ihr Einstieg lohnt.
Aufgaben
  • Schon während des Studiums breite Einblicke in die professionelle Personalarbeit eines namhaften Handelsunternehmens gewinnen? Und gleichzeitig Ihre berufliche Zukunft entdecken? Diese Chance bieten wir Ihnen, wenn Sie das Personalteam in unserer Regionalgesellschaft tatkräftig unterstützen.
  • Dabei arbeiten Sie zunehmend eigenständig, wenn Sie nach und nach verschiedene Aufgaben rund um Recruiting, Bewerbermanagement, Aus- und Weiterbildung sowie Personalverwaltung übernehmen – und zu schätzen lernen.
  • Sie sehen: eine intensive und abwechslungsreiche Tätigkeit im weiten Human-Resources-Feld.
  • Wann genau und für wie lange Sie einsteigen, klären wir gemeinsam mit Ihnen.

Profil
  • Fortgeschrittenes Studium (Uni/FH) der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspädagogik bzw. eines ähnlichen Fachs mit Schwerpunkt Personal/Human Resources
  • Idealerweise erste Praxis im Personalbereich
  • Kommunikationsstärke, Lernbereitschaft und Interesse an der Handelswelt
  • Gute MS Office-Anwenderkenntnisse
  • Eine selbstständige Arbeitsweise und Teamplayer-Qualitäten

Wir bieten
  • Lidl legt Wert darauf, dass sich Ihr Praktikum lohnt! Deshalb werden Sie bei uns nicht nur - bei fairer Bezahlung - wertvolle Praxiseinblicke gewinnen, sondern von echten Experten lernen. Sie werden schnell ins Team integriert, das spürbar Spaß daran hat, Sie auszubilden, um sowohl kleinere Projekte als auch eigene Aufgaben selbstständig zu bearbeiten. Dabei steht Ihnen jederzeit ein persönlicher Ansprechpartner zur Seite. Gleichzeitig möchten wir, dass Sie Ihre beruflichen Möglichkeiten bei Lidl erkennen und uns als potenziellen Arbeitgeber ins Blickfeld rücken.

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Das Unternehmensimage ist teils durchwachsen. Man ist bemüht, den Ruf als Arbeitgeber zu verbessern. Gesucht werden vor allem Wirtschaftsabsolventen und Informatiker. Punkten kann man mit Praxiserfahrung und Leistungswillen. Die Arbeitszeiten gelten als anspruchsvoll, das Gehalt als attraktiv.

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Thomas FriedenbergerRedakteur

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IT Karriere

Die Karriere in der IT startet hier

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Unsere IT kennt vor allem einen Standard: die Entdeckung neuer Möglichkeiten

International verzahnt und in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen setzt sie täglich alles daran, die Komplexität von Anwendungen zu reduzieren und immer den Nutzen der Anwender im Blick zu behalten. Dazu designet unsere IT Systeme, entwickelt sie und rollt sie aus – und unterstützt so nachhaltig unsere globalen Geschäftsprozesse.

So arbeiten wir

Unsere Kollegen in der IT lassen sich gerne und immer wieder auf neue Herausforderungen ein. Das tun sie in einem internationalen Team und mit jeder Menge Spielraum bei der Administration, dem Betrieb und der Optimierung erweiterbarer Systeme. Wie in allen unseren Bereichen ist dieses Engagement beeindruckend und wird mit einer großen Menge an spannenden Projekten belohnt. Hinzu kommen:

  • leistungsstarke, motivierte und unternehmerisch denkende Teams
  • partnerschaftliche Vernetzung und Kooperation mit starken, weltweit führenden Softwareunternehmen, Implementierungspartnern und Hochschulen
  • Konzeption, Realisierung und Implementierung unternehmenseigener Business-Anwendungen
  • effiziente, innovative Prozessunterstützung

Jede Menge attraktiver Möglichkeiten also für eigene Ideen und die eigene Entwicklung. Ihre Chance in unsere IT einzusteigen, finden Sie in den aktuellen Stellenausschreibungen.

Beispiele für IT-Jobs bei Lidl

Der Spaß, wenn Innovation, Kreativität, Design und digitale Technologien sowie standardisierte SAP-Lösungen zu einem sehr vielschichtigen Betätigungsfeld verschmelzen, das sich über ganz Europa und bis in die USA erstreckt. Diesen Spaß spüren wir in unseren IT Fachbereichen, die aktuell den größten IT-Transformationsprozess in der Geschichte unseres Unternehmens meistern:

  • Warenwirtschaftssysteme
  • Retailsysteme
  • Verwaltungs- und Immobiliensysteme
  • Informationstechnologie
  • Anwendungsentwicklung
  • Digitale Technologien

Unterm Strich legen sich dort zusammen mit den Kolleginnen und Kollegen in den IT Abteilungen der Lidl Landesgesellschaften rund 1.200 Mitarbeitende dafür ins Zeug, Prozesse für rund 10.000 Filialen und mehr als 140 Warenverteilzentren effizient und anwendungsfreundlich zu gestalten und mittels Einsatz neuester Technologien eine reibungslose Vernetzung sicherzustellen. Das bringt eine Menge hoch interessanter Projekte mit sich, die immer wieder dazu auffordern, eingetretene Pfade zu verlassen und den besten Weg zum gemeinsamen Ziel zu finden.

Noch besser wird’s mit guten Partnern

So offen, wie wir im Joballtag miteinander umgehen, so offen sind wir auch in Sachen Kooperation. Denn Innovation braucht Austausch, Inspiration und Perspektivwechsel. Deshalb beschränkt sich unser Tun nicht nur auf die Lidl-Welt. Um Scheuklappen gar nicht erst entstehen zu lassen, arbeiten wir eng mit vielen Partnern zusammen, darunter

  • weltweit führende Softwareunternehmen wie SAP, GK Software, Ceridian, Terradata, MSI, CBX,
  • Implementierungspartner wie KPS, Software AG oder Ernst & Young und MGM sowie
  • Forschungsinstitute und renommierte Hochschulen.

Bei allem, was wir tun, führt die hohe Dynamik in Verbindung mit der ebenfalls hohen Relevanz für unseren gesamten Geschäftsbetrieb zu einer positiven inneren Unruhe. Und genau deshalb ist unsere Philosophie, sich stetig zu verbessern und nachhaltig weiterzuentwickeln, kein bloßes Lippenbekenntnis.

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